• Файл

Марина

HR-менеджер

Розглядає посади: HR-менеджер, Операційний менеджер, HR people partner, Помічник керівника
Вік: 25 років
Місто проживання: Київ
Готовий працювати: Дистанційно
Розглядає посади:
HR-менеджер, Операційний менеджер, HR people partner, Помічник керівника
Вік:
25 років
Місто проживання:
Київ
Готовий працювати:
Дистанційно

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Крилова Марина
HR МЕНЕДЖЕР

Посади, які я займала
HR МЕНЕДЖЕР
Зdravo, Київ з 05.2025 по сьогодні

Розробка графіка адаптації та створення Welcome Book;
Проведення welcome-мітингів, 1:1 зустрічей та exit-інтерв’ю;
Ведення повного циклу життєвого шляху співробітника в компанії (onboarding, розвиток, офбординг);
Участь у процесі рекрутингу (співбесіди, оцінка кандидатів, адаптація нових співробітників)
Супровід і впровадження програми бенефітів;
Аналітика заробітних плат та моніторинг компенсаційної політики
КВАЛІФІКАЦІЯ ТА ОСВІТА Підтримка корпоративної культури та ініціатив для підвищення залученості й мотивації співробітників.
Формування та аналіз HR-метрик (текучість, залученість, відвідуваність, задоволеність)
Високий рівень комунікативних навичок та Проведення опитувань 360° та eNPS, аналіз результатів і підготовка рекомендацій.
емоційного інтелекту;

РЕКРУТЕР
Вміння ефективно співпрацювати з
з 08.2023 по 12.2024 (1 рік 4 місяці)
колегами, менеджерами та командами;
Cedar Point Consulting

Завершила курс “People Partner” в Академії Проведення повного циклу рекрутингу: від розміщення
вакансій до онбордингу співробітників;
Майка Притули (поглиблене вивчення HR-
Організація та проведення співбесід з кандидатами різного
аналітики, адаптації, залученості персоналу) рівня кваліфікації;
Розробка та впровадження політик адаптації нових
співробітників;
Розвиток корпоративної культури для клієнтів
МОЇ КОНТАКТИ: компанії, командоутворення та підвищення рівня залученості
співробітників.
Мобільний телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») МЕНЕДЖЕР ПО РОБОТІ З КЛІЄНТАМИ
м. Ірпінь, Україна
з 09.2020 по 06.2023 (2 роки 9 місяців)
Феско Мерчендайзинг
Швидке реагування на запити клієнтів через телефон, email
або месенджери;
Встановлення та підтримка довірливих відносин із
постійними клієнтами;
Розробка індивідуальних пропозицій для задоволення потреб
клієнтів;
Розробка рішень для підвищення задоволеності клієнтів;
ОСВІТА ТА ПІДГОТОВКА Збір зворотного зв'язку та надання пропозицій щодо покращення послуг компанії;
Виставлення рахунків та відстеження дебіторської
УНІВЕРСИТЕТ ЕКОНОМІКИ ТА ПРАВА “КРОК” заборгованості.

Ступінь бакалавр з психології
Організаційна психологія, Київ
Вища, з 2019 по 2023
МЕНЕДЖЕР З ПРОДАЖУ
Merehik, Київ з 09.2018 по 09.2020 (2 рік)
Активний пошук та залучення нових клієнтів,
розширення клієнтської бази;
Ведення переговорів, укладання договорів та
формування довгострокових партнерських
відносин;
Аналіз потреб клієнтів для підготовки
персоналізованих пропозицій;
Розробка та впровадження програм лояльності
для клієнтів.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати

Кандидати у категорії


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: