- Файл
Ігор
Директор з персоналу, HR бізнес-партнер, керівник кадрового напрямку
Контактна інформація
Шукач вказав телефон та ел. пошту.
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/16191868/
Завантажений файл
Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.
Бажана позиція: Директор з управління персоналом (HRD)
Контактні дані
Телефон:
[
E-Mail:
[
Ключові навички
Категорія
Навички
Управління персоналом (HRM)
Оптимізація чисельності, автоматизація кадрових процесів (ERP), оцінювання за KPI, релокація персоналу, робота з профспілками, формування кадрового резерву, розробка систем мотивації.
Соціальна сфера
Розробка соціального бюджету, організація оздоровлення та харчування, контроль соціальних об'єктів, дотримання Колективного договору.
Менеджмент та комунікація
Тайм-менеджмент, зв’язки з громадськістю (PR), лідерство, добрі аналітичні навички, функціональне керівництво великими командами.
IT та програми
ERP система IT-Enterprise, Медок, MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook), Internet Explorer.
Додатково
Водійські права (категорія В).
Професійний досвід
• Понад 25 років досвіду роботи в управлінні персоналом у великій компанії (ПАТ «Укрнафта»), включаючи керівні посади Директора департаменту по роботі з персоналом та Начальника управління по роботі з персоналом.
• Значний досвід у стратегічному управлінні персоналом, оптимізації чисельності (понад 12 тис. працівників), автоматизації HR-процесів (впровадження ERP-системи), корпоративних соціальних програмах.
• Досвід роботи з чисельністю більше 32 тисяч працівників та функціональне керівництво понад 1 тис. фахівців.
💼 Досвід роботи:
ПАТ «Укрнафта» (Червень 1999 – Червень 2024)
Директор департаменту по роботі з персоналом (Січень 2023 – Червень 2024)
• Стандартизація і регламентація системи управління персоналом.
• Організація заходів з оптимізації персоналу (протягом 2014-2024 рр. оптимізовано більше 12 тисяч працівників, практично без судових рішень).
• Розробка і впровадження системи автоматизації кадрових процесів на базі ERP (з нуля).
• Організація проведення оцінювання працівників за ключовими показниками ефективності (KPI).
• Робота з профспілковими організаціями щодо уникнення спірних питань з трудового законодавства.
• Організація працевлаштування іноземних громадян.
• Організація релокації працівників з тимчасово окупованих територій на захід України та їх працевлаштування.
• Співпраця з благодійними фондами/громадськими організаціями (допомога ЗСУ, біженцям, ветеранам).
Начальник управління по роботі з персоналом (Червень 2003 – Січень 2023)
• Забезпечення виробництва працівниками потрібних професій та кваліфікації згідно з цілями і стратегією підприємства.
• Формування кадрового резерву для заміщення керівників.
• Керування розробленням перспективних і річних планів з навчання та розвитку персоналу.
• Співпраця з ВНЗ з питань працевлаштування випускників.
• Розробка процедур відбору, прийняття, адаптації, випробування, звільнення, переведення.
• Участь у розробці та впровадженні систем мотивації працівників.
• Керівництво управлінням (більше 100 фахівців) та функціональне керівництво працівниками (понад 1 тис. осіб).
• Досвід роботи з чисельністю більше 32 тисяч працівників.
Начальник відділу соціального розвитку (Серпень 2000 – Червень 2003)
• Відповідальний за соціальні заходи та дотримання норм Колективного договору.
• Організація оздоровлення та лікування працівників та їхніх сімей (в Україні та за її межами).
• Організація забезпечення гарячим харчуванням на виробництві.
• Контроль за роботою об‘єктів соціальної сфери Товариства (їдальні, табори, бази відпочинку, санаторії, стадіони, готелі, будинки культури).
• Розробка соціального бюджету та контроль за його виконанням.
Інші позиції
• Заступник начальника відділу збуту (ПАТ «Укрнафта», Червень 1999 – Червень 2000): Робота з фінансовими документами, пошук клієнтів.
• Науковий/старший науковий співробітник, Аспірант (Інститут цукрових буряків УААН, Грудень 1992 – Червень 1996): Розробка агротехнологій вирощування насіння цукрового буряка.
• Агроном (Погребищенський бурякорадгосп, Лютий 1992 – Грудень 1992): Організація вирощування кормових культур.
• Освіта та науковий ступінь
Навчальний заклад
Кваліфікація / Звання
Роки
Івано-Франківський національний технічний університет нафти і газу
Інженер-економіст
2000-2002 рр.
Інститут цукрових буряків УААН, аспірантура
Кандидат сільськогосподарських наук
1992-1995 рр.
Білоцерківський сільськогосподарський інститут
Вчений агроном
1985-2001 рр.
Інші резюме цього кандидата
Розглядає посади: Директор з персоналу, Заступник директора з персоналу, Керівник відділу
Київ
ІГОР САДОВИЙ PHONE: E-Mail Освіта Кваліфікація: інженер-економіст Івано-Франківський національний технічний університет нафти і газу 2000-2002 рр. Наукове звання: кандидат сільськогосподарських наук...
Схожі кандидати
-
Заступник директора
Київ, Дніпро , ще 8 міст -
Виконавчий директор, Executive Director, керівник підприємства, готеля
Київ, Вінниця , ще 6 міст -
Заступник керівника напрямку
Київ, Одеса -
Заступник начальника відділу з управляння персоналом
50000 грн, Київ, Харків -
HR business partner
Київ -
Заступник директора з розвитку
Київ