Марія

HR People Partner, Corporate Psychologist

Розглядає посади: HR People Partner, Corporate Psychologist, Керівник напрямку, Директор з персоналу
Вид зайнятості: повна, неповна
Вік: 43 роки
Місто: Київ
Розглядає посади:
HR People Partner, Corporate Psychologist, Керівник напрямку, Директор з персоналу
Вид зайнятості:
повна, неповна
Вік:
43 роки
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту, Facebook та Instagram.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Агенція по підбору персоналу

з 04.2025 по нині (10 місяців)
Mari Dom, Київ (Пошук персоналу, HR)

Повний цикл рекрутингу: пошук, відбір, інтервʼювання, рекомендації кандидатів.
Виконання ролі медіатора між власниками бізнесу та працівниками:налагодження комунікацій, врегулювання конфліктів, супровід кадрових рішень.
Розробка та впровадження персональних HR-рішень під потреби бізнесу.
Ведення клієнтів, формування пропозицій та презентація кандидатів.

Корпоративний психолог/HR-медіатор

з 10.2023 по нині (2 роки 4 місяці)
Mari Dom, Київ (Пошук персоналу, HR)

Паралельно з основною діяльністю

Проведення індивідуальних консультацій для співробітників щодо емоційного вигорання, конфліктних ситуацій та робочого стресу.
Діагностика мікроклімату команд, виявлення ризиків конфліктів та проблемних зон у внутрішніх комунікаціях.
Розробка рекомендацій для керівництва щодо покращення командної взаємодії та підвищення продуктивності.
Ведення медіації між співробітниками та власниками бізнесу: нівелювання конфліктів, робота з очікуваннями, формування конструктивного діалогу.
Проведення тренінгів та внутрішніх зустрічей на теми емоційної стійкості, комунікації, командної роботи.
Підтримка в адаптації нових співробітників та супровід у складних HR-ситуаціях

Менеджер управитель/HR-менеджер

з 10.2023 по 03.2025 (1 рік 6 місяців)
ТОВ «Севен Сі Ай», Київ (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Підбір та закриття позицій топ-персоналу (менеджери проєктів, начальники будівельних дільниць, виконавці робіт, архітектори, головний бухгалтер, менеджери з економіки проєктів, менеджер із закупівель…)
Організація та повне забезпечення робочих місць співробітників.
Збір, перевірка та підготовка документації для оформлення працівників.
Адаптація нового персоналу: 85 % успішності проходження випробувального терміну.
Проведення регулярних one-to-one зустрічей, розвʼязання конфліктних ситуацій.
Організація корпоративних заходів та внутрішніх комунікацій.

Головний бухгалтер/фінансовий директор

з 01.2020 по 09.2023 (3 роки 9 місяців)
Ля Малюк, дитячий садок та початкова школа, Київ (Освіта, наука)

Обовʼязки головного та фінансового директора

Освіта

УДУ Драгоманова

Практична психологія, Київ
Вища, з 2023 по 2025 (2 роки)

Київський Гештальт університет

Психотерапія у методі Гештальт підходу, Київ
Вища, з 2022 по 2028 (6 років)

Державна ааадемія статистики та аудиту

Облік і аудит, Київ
Вища, з 2003 по 2003 (менш ніж 1 рік)

Вінницький інститут регіональної економіки та управління

Менеджмент організацій, Вінниця
Вища, з 1999 по 2003 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Тренінги особистісного зросту

2004, 2025

Знання і навички

  • MS Word
  • Windows
  • Internet Explorer
  • Клиент-Банк
  • M.E.Doc
  • 1С:Бухгалтерия
  • Total Commander
  • Управленчиский опыт
  • Offboarding
  • Microsoft 365
  • Canva
  • Ініціативність
  • Емпатійність
  • Комунікабельність
  • Психодіагностика
  • Тактовність
  • Teams

Додаткова інформація

Професійний HR-спеціаліст із досвідом у підбору топ персоналу, управлінні офісними процесами та медіації. Ефективно адаптовую команди, вирішую конфлікти та забезпечую стабільний мікроклімат у колективі. Поєдную навички управителя, рекрутера та корпоративного психолога для комплексної підтримки бізнесу.

Інші резюме цього кандидата

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: