Ганна

Шевченко Ганна
HR менеджер,фахівець з кадрового адміністрування
Повна зайнятість.
Вік:41 рік
Місто:Одеса
Контактна інформація
Телефон:[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Ел. пошта:[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Освіта
Державний вищий навчальний заклад "Донбаський державний педагогічний університет"
факультет управління гуманітарними інфраструктурами, практична психологія, Слов'янськ
Вища, з 2001 - 2006
Програма HRD (Changers), 01.2025 (3 місяці)
Досвід роботи
Керівник відділу управління персоналом
НОБ «ЦЕНТР», 10.2024 - 03.2025
Керівник відділу управління персоналом
ПТК Шабо (Харчова промисловість), 02.2023 - 06.2024
Підбір персоналу ( розробка та впровадження політики щодо підбору персоналу).
Онбордінг, адаптація, офбордінг.
Проведення зустрічей one-to-one.
Аналіз, оптимізація регламентуючої документації. Моніторинг ринку заробітних плат.

Агрохолдинг SSAH, (Сільське господарство, агробізнес)
HR, інспектор відділу кадрів, 11.2020 - 12.2022
Підбір персоналу,адаптація персоналу
Інспектор відділу кадрів (у єдиній особі). Повний цикл кадрового обліку на підприємстві (18 юридичних осіб, загальна чисельність персоналу 500 осіб).
Ведення кадрового діловодства в повному обсязі: всі види загальних та кадрових наказів (прийом, звільнення, переведення, відпустки), штатний розпис, табелювання, ведення особових справ, трудові книжки) у відповідності до вимог чинного законодавства України.
Успішне проходження внутрішнього аудиту та перевірки Державної служби з питань праці у 2021 році.
Rondo, (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)
Начальник відділу кадрів, 08.2019 - 04.2020
Проведення кадрового аудиту. Успішне проходження перевірки. Підбір та адаптація персоналу.
Укрнафта, (Гірнича промисловість)
Начальник відділу кадрів, 06.2013 - 08.2019
Організація роботи відділу кадрів (2 юридичних особи, чисельність персоналу 600 працівників (вся Одеська область), у підпорядкуванні 2 інспектора з кадрів.
Розробка та впровадження посадових інструкцій, правил внутрішнього трудового розпорядку та інших нормативних документів компанії.
Повний цикл пошуку та підбору персоналу з моменту отрмання заявки та до виходу кандидата на роботу, адаптація працівників, проведення Exit-інтерв'ю.
Київська поліграфічна фабрика "Зоря", (Видавництво, поліграфія)
Менеджер з персоналу, 11.2006 - 07.2011

Пошук та підбір персоналу у встановлені терміни, формування кадрового резерву.
Опис та розміщення вакансій на job-сайтах, в газетах, соц.мережах- співпраця з профільними ВУЗами - створення матеріалів по адаптації персонала (по посадам).
Участь в процесі адаптації персонала, координування нових працівників в проходженні адаптації, супровід навчальних та атестаційних програм, аналіз і облік результатів по кожному співробітнику.
Участь у розробці і впровадженні внутрішніх організаційних документів компанії.
Знання мов
• Українська ─ просунутий
• Російська ─ вільно
• Англійська ─ початковий
Додаткова інформація
Працюю на результат, відповідальна, маю грамотне мовлення та діловий стиль спілкування, вміння генерувати та впроваджувати нові ідеї, бажання професійно розвиватися.