Світлана

ЯНЕНКО СВІТЛАНА
HR

ДОСВІ Д РОБОТИ

Рекрутер
ШКОЛА РОБОТОТЕХНІКИ ТА ПРОГРАМУВАННЯ «ROBOCODE”
, КИЇВ (ВІДДАЛЕНО) / ЧЕРВ. 2020 - ТРАВ. 2023

Основні обов’язки:
Визначення потреб у персоналі та формування портрета ідеального
кандидата.
Повний цикл рекрутингу: від складання вакансії та пошуку кандидатів до
проведення співбесід, оцінки, узгодження та затвердження кандидатур.
Аналіз та відбір резюме, проведення скринінгів і співбесід за встановленими
стандартами.
Підготовка та ведення звітності щодо результатів підбору персоналу.
Участь у розробці та впровадженні CRM-системи для рекрутингу: створення
ПРО СЕБЕ
технічних завдань, тестування, написання інструкцій і скриптів.
Я — не просто спеціаліст, а партнер Автоматизація процесів підбору персоналу та оптимізація робочих
бізнесу, який вірить, що успіх компанії інструментів.
починається з людей. Моя Розробка та підтримка бази знань (інструкцій, скриптів, внутрішніх документів)
життєрадісність та доброзичливість для підвищення ефективності роботи відділу.
перетворюються на високу
комунікабельність та надійність у Hrd
професійному полі, що є критично
важливим для побудови довіри та ШКОЛА РОБОТОТЕХНІКИ ТА ПРОГРАМУВАННЯ «ROBOCODE”
ефективних команд.
, КИЇВ (ВІДДАЛЕНО) / ЧЕРВ. 2023 - ЛЮТ. 2025
Організованість і стресостійкість,
набуті завдяки багаторічному досвіду
та вихованню [двох] дітей шкільного
Основні обов’язки:
віку, допомагають мені керувати Розробка та реалізація HR-стратегій для досягнення бізнес-цілей
складними проєктами та процесами зі компанії, включаючи формування внутрішнього та зовнішнього HR-
збереженням балансу та позитивної бренду.
атмосфери.
Управління повним циклом роботи з персоналом: від рекрутингу та
Шукаю можливість очолити HR-функцію,
де зможу максимально використати адаптації до навчання, мотивації та аналізу ефективності.
свій стратегічний досвід та лідерські Бюджетування та контроль витрат на персонал, а також моніторинг
якості для досягнення амбітних цілей ринку праці та аналіз динаміки заробітної плати.
розвитку компанії.
Вирішення конфліктів та проведення розслідувань у випадку скарг, а
також управління змінами в організаційній структурі.
КОНТАКТНА І НФОРМАЦІ Я Наставництво та комунікація: проведення зустрічей 1:1, керування
командою HR та вплив на рішення на рівні вищого керівництва
Адреса: м. Чернігів
Електронна адреса:
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Hr People Partner
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
ШКОЛА РОБОТОТЕХНІКИ ТА ПРОГРАМУВАННЯ “ROBOCODE”, КИЇВ
(ГІБРИД)

Основні обовʼязки:
РЕКОМЕНДАЦІ Ї Налагодження комунікації з персоналом: регулярне проведення зустрічей
1:1,фокус-груп та опитувань для розуміння потреб співробітників та підтримки
Щудло Ірина їхнього кар'єрного розвитку.
тел: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Управління процесами Onboarding та Offboarding : забезпечення плавного
інтегрування нових співробітників та коректного звільнення, а також допомога
Пунова Оксана у внутрішній ротації.
тел: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Консультування та підтримка: надання консультацій з внутрішніх процесів
компанії (відпустки, виплати, бонуси), вирішення конфліктів та підтримка
співробітників у проблемних ситуаціях.
Оцінка та документообіг: організація оцінки персоналу (360, акредитація),
ведення бази даних співробітників, оформлення трудових документів та
контроль автоматизованих HR-процесів.