Особисті дані приховані

АНІТА КАРАПЕТЯН
IT RECRUITER/HR MANAGER

[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Маю більше 2 років досвіду у підборі талантів та
управлінні персоналом. Володію навичками у пошуку
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») найкращих спеціалістів, проведенні інтерв'ю та
управлінні HR-процесами. Маю доведені результати у
tg: @anitkaaaa створенні сильних команд та підвищенні
задоволеності працівників. Відмінні комунікаційні та
Oдеса, Україна/ Віддалено організаційні навички, спрямовані на створення
позитивної робочої атмосфери

НАВИЧКИ ДОСВІД РОБОТИ
Рекрутинг та залучення талантів
HR GENERALIST
HR метрики
Визначення пріоритетів та планування
ARMAR Solutions 17.07. 2024 - по нині
Аналітика HR та рекрутингу
Проведення співбесід
Взаємовідносини з працівниками Керувала повним циклом рекрутингу.
Управління ефективністю Керувала командою з 2 рекрутерів: організовувала та
Leadership Experience контролювала їх роботу. Займалася навчанням та розвитком
IT
рекрутерів в команді
non-IT
Розробляла стратегію пошуку кандидатів, враховуючи специфіку
вакансій та ринку праці.
ОСВІТА Розробляла, впроваджувала та контролювала стандарти
рекрутингу.
IT RECRUITER/HR MANAGER Закривала вакансії всіх рівнів.
Організовувала та проводила процеси онбордінгу та офбордінгу.
Hillel IT School
Організовувала та проводила зустрічі 1:1.
Керувала бюджетом відділу рекрутингу.
ПСИХОЛОГІЯ Організовувала та координувала тімбілдинги та зустрічі для
Odesa Mechnikov National зміцнення командного духу.
University Розробляла посадові інструкції.
Збирала та аналізувала статистику, готувала звіти на основі
отриманих даних.
Надавала підтримку персоналу.
Підтримувала та розвивала корпоративну культуру,
МОВИ впроваджуючи ініціативи, які сприяли покращенню взаємодії та
згуртованості команди.
Англійська
Співпрацювала з керівником для визначення потреб у персоналі.
Визначала потреби в персоналі.
Українська
Формувала бренд роботодавця, фокусуючись на створенні
Вірменська привабливого іміджу компанії для привабливого іміджу компанії
для потенційних співробітників та розвитку репутації компанії на
ринку.
Сприяла управлінню відносинами між співробітниками, в тому
числі вирішенню конфліктних ситуацій та забезпеченню
гармонійної атмосфери в колективі.
Аналізувала HR-метрики та надавала рекомендації щодо
покращення процесів
ДОСВІД РОБОТИ
RECRUITER/ HR MANAGER

Ni Grama Dramy March 2022 - January 2023

Управляла повним циклом підбору персоналу:
Писала та публікувала оголошення про вакансії;
Шукала та відбирала кандидатів (в т.ч. хедхантинг, пошук
за рекомендаціями та прямий пошук);
Проведення телефонного скринінгу та глибинних інтерв'ю;
Перевірка рекомендацій;
Організація співбесід з кандидатами для клієнтів;
Підтримка кандидатів під час випробувального терміну.
Впроваджувала ейчар процеси для розвитку бізнесу
Ефективна співпраця з клієнтами;
Проведення переговорів;
Консультування щодо діяльності та тенденцій ринку.