• Файл

Лілія

Психолог

Розглядає посади: Психолог, Психолог в заклад освіти і виховання, HR-менеджер
Вік: 41 рік
Місто: Харків
Розглядає посади:
Психолог, Психолог в заклад освіти і виховання, HR-менеджер
Вік:
41 рік
Місто:
Харків

Контактна інформація

Шукач вказав телефон .

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Коваленко Лілія Григорівна
м. Харків
Тел/Telegram: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
E-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Освіта: Харківський національний педагогічний університет імені Г.С. Сковороди
2001 - 2006 Факультет психології та соціології
Спеціальність: "Психологія"
Диплом спеціаліста
Денна форма навчання

2006-2009 Факультет загальної педагогіки
Аспірантура
Заочна форма навчання

Харківський національний економічний університет
2009 -2012 Факультет економіки підприємства
Заочна форма навчання

Кваліфікації: управління персоналом; формування корпоративної культури, сприятливого
клімату в колективі; психологічна адаптація нових співробітників; мотивація
персоналу (матеріальна/нематеріальна); психодіагностика персоналу
Досвід:

06.2020-12.2022 ТОВ «Інтеріко»
Спеціалізація: будівництво, реновація житлових/нежитлових приміщень,
архітектурне/дизайнерське бюро.
Посада – менеджер з персоналу
Обов'язки:
1. Рекрутинг.
2. Адаптація персоналу.
3. Написання посадових інструкцій, алгоритму взаємодії між відділами,
опису бізнес-процесів.

06.2011-06.2020 ТОВ «Еколайт Інтернешнл», магазин «Босфор Текстиль»
Спеціалізація: торгівля: непродовольча група товарів (оптова торгівля; роздріб).
Посада – заступник директора з персоналу

09.2010-05.2011 Харківський національний економічний університет (ХНЕУ)
Спеціалізація: університет.
Посада – психолог
Обов'язки:
1. Розробка програм соціально-психологічних досліджень.
2. Участь у пілотних дослідженнях.
3. Проведення психологічних та соціальних досліджень.
4. Обробка, інтерпретація отриманих даних.
5. Консультації студентів.

ТОВ "Омега"
02.2007-04.2009 Компанія спеціалізується на автомобільному бізнесі.
Посада – начальник відділу підбору персоналу:
Кількість підлеглих: 8 осіб
Посада – регіональний менеджер з підбору персоналу.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: