Кристина

Донченко Кристина
Провідний фахівець з кадрової роботи / HR
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») | Email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Професійний профіль
Досвідчений кадровик з понад 7 років роботи у державному та приватному секторах. Ефективно організовую кадрові процеси, веду облік персоналу та документообіг, автоматизую роботу з особовими справами та трудовими книжками у 1С та МіА Кадри. Висока відповідальність, уважність до деталей, спокій у вирішенні складних ситуацій та комунікабельність дозволяють мені ефективно працювати навіть з великим обсягом завдань. Готова швидко навчатися та розвивати англійську для успішної роботи в міжнародній компанії.
Ключові досягнення
• Ведення обліку понад 500 співробітників в Національній академії внутрішніх справ та ≈300 співробітників у компанії Санахант
• Оптимізація процесів кадрового діловодства та скорочення часу оформлення документів на 30–40%
• Автоматизація ведення особових справ та трудових книжок у 1С та МіА Кадри
• Організація призначень, звільнень, переведень, оформлення відпусток, декретних та лікарняних
• Підготовка наказів різних видів (штатний розклад, призначення, звільнення, нагородження)
• Вирішення складних кадрових питань та запитів працівників у співпраці з юристами та бухгалтерією
• Робота з платформою WorkUAE: активація пакетів та взаємодія з сайтом
Ключові навички
• Призначення, звільнення, переведення, відпустки, декретні, лікарняні
• Ведення трудових книжок та особових справ
• Автоматизація кадрових процесів у МіА Кадри та 1С
• Оформлення наказів по штатному розкладу та інші кадрові документи
• Взаємодія з працівниками та суміжними відділами
• Висока відповідальність, уважність до деталей, здатність працювати з великим обсягом задач
• Комунікабельність, чітке роз’яснення завдань, спокійне вирішення конфліктів
• Гнучкість та готовність до віддаленої роботи
Досвід роботи
Санахант — Кадровик / HR (Київ, віддалено можливо)
- Ведення персоналу близько 300 співробітників
- Призначення, звільнення та переведення співробітників
- Ведення кадрового обліку в 1С
- Оформлення відпусток, лікарняних та декретних
- Підготовка наказів по штатному розкладу
- Взаємодія з працівниками та суміжними відділами для вирішення запитів
Національна академія внутрішніх справ — Провідний фахівець з кадрової роботи
- Ведення обліку понад 500 співробітників
- Робота з МіА Кадри: призначення, звільнення, переведення, відпустки, декретні, лікарняні
- Оформлення трудових книжок та особових справ
- Написання нагородних листів та підготовка документів для відзначення співробітників
- Організація та контроль призначень, переведень, сумісництва та інших кадрових процесів
- Вирішення складних кадрових питань та запитів громадян у співпраці з юристами та бухгалтерією
- Оптимізація процесів кадрового діловодства та скорочення часу оформлення документів, робота задніми числами при великому обсязі завдань
- Взаємодія з керівництвом та працівниками для чіткої реалізації кадрових процедур
Додатковий досвід
Робота з платформою підбору персоналу WorkUAE: активація пакетів та взаємодія з сайтом
Освіта
Магістр права / Юридична освіта