Марія

Капленко Марія Віталіївна

Дата народження:
01.04.1997
Місто: Харків
Моб. телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
E-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Мета: Зайняти позицію рекрутера або HR-менеджера в динамічній компанії, де зможу застосувати свій досвід у підборі персоналу, розвитку бренду роботодавця та побудові ефективних комунікацій з кандидатами, щоб сприяти зростанню команди та досягненню бізнес-цілей організації.
Освіта:
1) вересень 2014 р. – червень 2018., Харківський гуманітарний університет “Народна українська академія”, спеціальність “Соціологія”, диплом бакалавра (заочна форма навчання).
2) вересень 2015 р. – червень 2019 р., Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого м. Харків , факультет “Фінансово-правовий”, спеціальність “Правознавство” (денна форма навчання)
3) вересень 2019 р. — лютий 2021 р., Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого м. Харків , факультет «Публічного права та адміністрування» (денна форма навчання)
4) Жовтень 2025 – Січень 2026 р., Brave IT school “HR in IT” (Boolen Search, X-ray Search, ATS для рекрутерів)
Досвід роботи:
• Липень – Серпень 2016, 2017 та 2018 роки : Працювала в приймальній комісії при НЮУ імені Ярослава Мудрого. Завдяки цій роботі отримала навички роботи з документами, а також підвищила свої комунікативні якості. Навчилася працювати з великим обсягом інформації.
• Липень 2025 року рекрутер в Adjutor. Проведення співбесід. Робота с CRM системою, ведення карток компетенцій. Забезпечення повного циклу рекрутингу. Від отримання заявки на підбір персоналу та супровід кандидатів до отримання оферу. Робота з СРМ системою Бітрікс 24.
• Листопад 2025 – по теперішній час HR-менеджер в ІТ компанії Бінотел. Проведення первинних телефонних співбесід, ведення СРМ системи, заповнення звітності.
Професійні навички:
• знання трудового законодавства;
• уміння працювати з базовими програмами MS Office (Word, Excel, Power Point, Google Documents);
• Знання мов: українська – рідна; англійська – середній рівень.
• Навички роботи зі штучним інтелектом.

Шановна командо IT ATAS,
Мене щиро зацікавила можливість приєднатися до вашої компанії на позиції HR, адже поєднання моїх професійних навичок, досвіду у сфері рекрутингу та цінностей, які ви демонструєте, повністю збігаються з моїми кар’єрними прагненнями.
Мій шлях у сфері підбору персоналу розпочався в кадровій агенції «Адьютор», де я успішно закривала різнопрофільні вакансії: логіста, менеджера з продажу, офіс-менеджера. Ця робота навчила мене швидко орієнтуватися в потребах бізнесу, знаходити саме тих кандидатів, які підходять не лише за професійними якостями, а й за культурною сумісністю, а також ефективно комунікувати з різними типами кандидатів і замовників.
Подальший досвід в IT-компанії Бінотел дав мені цінні навички роботи у технологічному середовищі. Я навчилася проводити первинні телефонні інтерв’ю за скриптом, структурувати комунікацію, аналізувати відповіді кандидатів та формувати якісні первинні висновки для рекрутера й HR-менеджера. Це сформувало у мене системний підхід до оцінки кандидатів і розуміння специфіки підбору в IT-сфері.
Працювати саме HR для мене — це можливість не лише шукати таланти, а й брати участь у формуванні корпоративної культури, розвитку персоналу та створенні комфортного робочого середовища. Я прагну бути тією людиною, яка допомагає компанії рости завдяки правильно підібраним людям, прозорій комунікації та підтримці співробітників на кожному етапі їхнього шляху в компанії.
IT ATAS приваблює мене своєю репутацією сучасної IT-компанії, що робить акцент на інноваціях, командній роботі та людяності. Я розділяю ці цінності й вірю, що можу стати корисною частиною вашої команди, додаючи структурованість, відповідальність та щире бажання розвивати HR-напрям у вашій компанії.
Буду рада можливості обговорити, як мій досвід і мотивація можуть стати цінними для IT ATAS.
З повагою, Марія.