Особисті дані приховані

Фриланс / проєктна робота | 2021 — теперішній час

Повний цикл підбору: від заповнення брифу та глибокого
аналізу ролі (hard/soft skills, зони відповідальності, портрет
кандидата) до презентації кандидатів клієнту та супроводу до
виходу, з фокусом на очікуваннях керівника та KPI успіху.
Аналітика вакансії: структурую вимоги, формую альтернативні
назви ролі, суміжні профілі та гіпотези пошуку для побудови
ефективної сорсинг-стратегії.
AI-assisted strategy building: використовую власного custom AI-
агента (на базі GPT/Gemini) для аналізу вакансій, генерації
Boolean/X-Ray запитів, шаблонів комунікації та KPI, що

Кружкова Ольга дозволило скоротити time-to-hire на 30–40%.
Сорсинг і пошук кандидатів: job-сайти та соціальні мережі
AI-driven Sourcer AI-assisted candidate profiling (власна розробка): первинний
скринінг CV та аналіз відеоінтерв’ю як поведінково-
Працюю в онлайні вже 10 років з них 5ть в якості рекрутера. комунікаційного фільтра, що зменшило candidate dropout на
Люблю свою справу, спілкуватись з людьми та допомогати ім. З 25%.
цікавістю вивчаю нові інструменти, особливо AI та автоматизацію, Комунікація та відбір: первинний фільтр, мікро-скринінг,
підготовка питань до інтерв’ю, прозорий супровід кандидата на
які дозволяють робити рекрутинг швидшим, структурованішим і
всіх етапах.
прозорим для клієнта. Робота з клієнтами: узгодження вимог, презентація шорт-
листів, робота з фідбеком та закриття вакансій.
 АІ - автоматизація Закриті позиції
Ключові проєкти та напрямки
Проведення інтервью Масовий підбір персоналу (2022–2025):
закрила 100+ вакансій у сферах роздрібної
50 % торгівлі, мерчандайзингу (20+ кандидатів/місяць),
АІ - автоматизація адміністраторів онлайн-шкіл (10+ / місяць),
інструкторів з водіння (3+ / місяць).
Досягла 35% конверсії позитивних відповідей у
холодному та теплому аутрічі.
45 % Міжнародний рекрутинг (2023–2024):
Закриті позиції повний цикл підбору для польських компаній —
стабільно 3–4 успішних виходи кандидатів на
місяць, робота з великими потоками та релокацією.
Автоматизація та AI в рекрутингу:
200+ самостійно впровадила сучасні AI-інструменти,
Проведення інтервью
створила custom AI-агентів і чат-боти (GPT/Gemini)
для аналізу вакансій, генерації стратегій пошуку та
0 5 10 15 20 шаблонів комунікації; автоматизувала до 50%
рутинних задач (скринінг, outreach, аналітика).
📞 Контакти
Готова взяти ваші вакансії Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Telegram: @FreeRekrut
та закрити їх швидко й прозоро Email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)2
Місто: Україна, працюю дистанційно