Сергій

Лебіга Сергій Миколайович
Дата народження: 22.09.1971 р.
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
E-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
РЕЗЮМЕ

Місце проживання: Україна м. Житомир
Національність: Українець.
Сімейний стан: одружений, син .
Освіта:
Донецький економічний технікум держкомітету України 1992-1994 рік. Спеціальність: товарознавець матеріального -технічного забезпечення та збуту. Кваліфікація - товарознавець.
Київський державний торгово-економічний університет 1994-1997 рік. Спеціальність: економіст підприємства. кваліфікація - економіст.
Новочорторийський технолого – економічний фаховий коледж 2019-2022 рік. Спеціальність: технологія виробництва і переробки продукції тваринництва.
Комп'ютерне забезпечення: користувач (Microsoft Windows, Office, 1C Підприємство).
Мови: володію українською та російською.
Ключова інформація;
- наявність лідерських та управлінських навичок.
- досвід розвитку регіонів з нуля.
- навички стратегічного планування.
- навички проведення ділових переговорів.

В зв’язку з оголошенням часткової мобілізації відповідно до Закону України від 17.03.2014 року №1126-Vll «Про затвердження Указу Президента України від 17.03.2014 року №303 Про часткову мобілізацію». З 19.03.2014 виконував конституційний обов’язок щодо захисту Вітчизни. Інвалід 3 групи. Знятий з військового обліку військовозобов’язаних.

Досвід роботи:

З 02.2020 – 06.2020 Директор ТОВ «Перша Українська Електрична Компані

__________
З 12.2014 – 06.2015 Керуючий відділенням ПТ «Ломбард Партнер» «Вівенко і Компанія» до 25 співробітників в Житомирському регіоні.

__________
З 05.2013 - 02.2014 Менеджер регіонального розвитку. ТОВ "ПОЛІМАТ" до 20 співробітників; Телекомунікації / Зв'язок (дистриб’ютор "МТС")
- Виконання плану продажів;
- Проведення переговорів з ключовими клієнтами;
- Управління командою торгових представників;
- Розробка маршрутизації районів;
- Підготовка щомісячних звітів;
- Підбір та навчання персоналу;
- Підбір і контроль промо команди;
- Отримання і видача матеріальних цінностей.

__________З 09. 2012 - 04. 2013 Менеджер регіонального розвитку. ТОВ "Квартет" Телекомунікації / Зв'язок (Дистрибутор "Київстар") 50 підлеглих.
- Виконання планових показників з продажу , підключенню та ремонту " Київстар Інтернет" на ввіреній території;
- Дотримання стандартів мерчандайзингу
- Підбір, контроль роботи промо команди

__________
З 02.2012 - 08.2012 Регіональний менеджер компанії «I Credit» 7 відділень ( м. Київ, м. Бровари, м. Обухів) . 200 підлеглих.
- Формування та впровадження політики компанії;
- Координування і контроль виконання планових показників відділень;
- Підбір і контроль роботи персоналу та їх кадрова перестановка;
- Розподіл і контроль бюджету регіональної мережі;
- Розвиток регіональної мережі відділень і відкриття нових, дослідження ринку, моніторинг конкурентів. Виконання планових показників.

__________З 07.2011-01.2012 Начальник відділу СК «ВУСО».
- Пошук та залучення до співпраці банків та автосалонів;
- Проведення переговорів і презентацій;
- Виконання плану продажів страхових продуктів;
- Вивчення ринку страхування, продуктів компаній конкурентів;
- Організація роботи відділу.

__________З 03. 2011- 07.2011 Головний менеджер з маркетингу та продажу в м. Чернігів та Чернігівській обл. ТОВ «Інтертелеком» (перший національний оператор зв'язку стандарту CDMA) (24 співробітника в підпорядкуванні):
- Безпосереднє керівництво трьома напрямками продажів і відділом маркетингу та реклами ( Центри продажу, Дилери, Корпоративний напрямок;
- Виконання плану обсягів продажів (підключення контрактних абонентів) в регіоні послуг телефонії та мобільного високошвидкісного Інтернету 3G (Rev. 0, А, В);
- Організація (мотивація, контроль, корекція) діяльності менеджерів, керівників центрів продажів, операторів в регіоні;
- Логістика і контроль діяльності представництва ТОВ «Інтертелеком»;
- Контроль за виконанням посадових обов'язків, робота з ключовими клієнтами, стратегія пошуку нових клієнтів, навчання персоналу, оцінка і контроль результатів, робота зі скаргами та конфліктними ситуаціями, ведення документації та звітності, мотивація співробітників, організація технічного забезпечення.

__________З 03.2009-04.2010 Регіональний менеджер "Аквапласт" (Фрутс, Арабела, Ранкова роса).
- Моніторинг цінової політики конкурентів;
- Розвиток клієнтської бази, робота з дистриб'ютором;
- Розробка маркетингових планів по просуванню продукції компанії;
- Контроль і мінімізація дебіторської заборгованості.

__________З 05.2008 - 01.2009 ТОВ «ВіЕйБі Експрес» «VAB Group» Начальник Управління продажів і розвитку бізнесу м. Київ. В підпорядкуванні 550 чоловік. Більше 300 представництв (точок продажів). 7 обласних відділень - Київ, Львів, Одеса, Сімферополь, Харків, Дніпропетровськ, Донецьк.
- Організація і контроль роботи Управління продажів і розвитку бізнесу;
- Формування оперативних планів роботи Управління продажу та розвитку бізнесу, контроль їх виконання;
- Аналіз діяльності роботи регіонів України і точок продажів;
- Аналіз продажів;
- Контроль проведення атестації фахівців Управління продажу та розвитку бізнесу;
- Розробка політики і мотивації співробітників Управління продажу та розвитку бізнесу;
- Розробка пропозицій до удосконалення роботи Управління продажу та розвитку бізнесу;
- Керівництво та організація роботи Управління продажу та розвитку бізнесу України;
- Переговори з мережевими партнерами, укладання договорів, контроль рентабельності точок продажів.

__________ З 11.2005 - 03.2008 ТОВ Комерційний Банк «Дельта» Провідний менеджер з регіонального розвитку в Житомирському регіоні за сумісництвом - Голова Правління (Юридична особа) - Кредитна Спілка «Фаворит-Житомир». Підлеглих 220 чол.
- Розвиток бізнесу з «0», навчання та оцінка персоналу;
- Фінансовий моніторинг представництва, керівництво відділенням банку;
- Формування штату співробітників, розвиток мережі в регіоні;
- Організація відкриття нових представництв в регіоні (точок продажу);
- Організація роботи з партнерами по розширенню мережі в регіоні;
- Організація та планування розвитку нових проектів і каналів продажів;
- Бюджетне планування і звітність з управління;
- Контроль супроводу проведених акцій, проектів в регіоні;
- Забезпечення координації та регулювання діяльності відділення банку;
- Організація і контроль роботи відділення в цілому, спрямованих на збільшення обсягів здійснення банківських операцій включаючи особливості ринкових пріоритетів, їх якості та конкурентоспроможності;
- Фінансовий контроль, мотивація корекція і оцінка роботи персоналу.

__________ З 06.2004 - 11.2005 ЗАТ «Догмат Україна» (ЄВРОКРЕДИТ) Регіональний представник відділу продажів в Житомирі та Житомирській обл.
__________

Пройшов тренінги:
- Активні продажі;
- Команд утворювання;
- Управління персоналом.