Іван

Іван
Лут

Досвід роботи
07.2007 – до теперішнього часу
Керуючий філії АТ «Укрексімбанк» в м. Запоріжжя
01.2003 - 07.2007
Заступник директора Запорізької обласної дирекції «Райффайзен Банк Аваль»
07.2002-01.2003
Начальник управління корпоративного бізнесу АТ «УКРСИББАНК» філії у м.
Запоріжжі
07.1994 - 07.2002
Економіст, начальник відділу, начальник управління, заступник керуючого,
керуючий філії КБ «ПриватБанк».

Обов’язки та досягнення
Великий досвід у організації роботи роздрібної мережі відділень, кредитуванні
95000, м. Запоріжжя,
вул. Петра Сагайдачного корпоративного сектору, сегменту малого та середнього бізнесу, роботи з
14, кв. 82 проблемною заборгованістю, загальних питань.
• Залучення та обслуговування великих корпоративних клієнтів ЗАТ
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») «Запорізький автомобільний завод», ВАТ «Дніпроспецсталь», ВАТ
«Запоріжтрансформатор», ВАТ «Запоріжкабель», ВАТ «Перетворювач»,
ВАТ «Пологівський МЕЗ», ВАТ «Мелітопольський МЕЗ», Мотор Січ , Група
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») компаній Дніпровська, BKW, Державне підприємство КБ Прогрес;
• організація процесу продажу кредитних продуктів МФО (МБРР, ЄБРР, ЄІБ),
http://[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») був нагороджений Головою Правління «Укрексімбанк» поїздкою до
n-lut-55aab41b4 Лондона ( 2011р.) у складі делегації банку , що відвідувала ЄБРР.
• 2017-2018 - лідер рейтингу філій 2 сегменту;
• 2017-2019 - 1-3 місце за обсягами прибутку, обсягами та кількістю
документарних операцій серед філій системи;
• в 2019 нагороджений Почесною відзнакою 1 ступеню Укрексімбанк.

Освіта
1989 - 1994
Харківський національний економічний університет імені Семена Кузнеця.
Економіка, організація та управління у виробничій сфері.

Спеціалізовані тренінги
Ефективні переговори. Технологія продажів. Якість клієнтського сервісу.
Розвиток лідерських навичок. Керування та мотивація персоналу. Керування
стресом на робочому місці. Розвиток ораторських здібностей. Робота з
проблемною заборгованістю.

Комунікативні навички
Значний досвід адміністративної роботи. Здатність організувати роботу
колективу на досягнення спільної мети. Розгляд та оцінка ситуацію з
нестандартної точки зору.

Лідерські здібності
Відкритість, вимогливість до себе , наполегливість у досягненні мети.
Системність у роботі. Здатність витримувати великі робочі навантаження.