Людмила

Резюме

Особисті дані

Ім'я Адреса
Номер телефону Email
Дата народження Місце народження Стать Національність Сімейний стан Посвідчення водія
Людмила Гелевера
вул. Київська, буд. 74, кв. 81, 10030 Житомир
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») 15-07-1977
Коростишів Жіноча Україна
не заміжня не маю
Досвід роботи

лип 2002 - сер 2003

тра 2004 - кві 2005

кві 2005 - сер 2005

сер 2005 - гру 2005

січ 2006 - чер 2018

чер 2018 - гру 2019

бер 2020 – квіт .2024

квіт 2024 – по берез 2025
бер 2025 по серпень 2025
Провідний спеціаліст відділу соціальної роботи
Житомирський обласний центр соціальних служб для молоді, Житомир
Головний спеціаліст - юрисконсульт
Головне управління сільського господарства і продовольства Житомирської облдержадміністрації, Житомир
Юрист
Житомирська обласна сільськогосподарська Корпорація «Машинно – технологічна станція»;, Житомир
Старший юрисконсульт
Комунальне підприємство «Тетерів - Агро Житомирської обласної ради», Житомир
Головний спеціаліст - юрисконсульт
управління агропромислового розвитку Житомирської облдержадміністрації, Житомир
Головний спеціаліст відділу державної реєстрації нормативно-правових актів, правової роботи та правої освіти
Головне територіальне управління юстиції у Житомирській області, Житомир
Директор «Комунальної неприбуткової установи «Центр надання соціальних послуг» Тетерівської сільської ради», с.Тетерівка
Головний спеціаліст відділу по роботі з персоналом управління соціального захисту населення Житомирської районної державної адміністрації
Начальник цього ж відділу
Освіта і кваліфікації

вер 1994 - чер 1996
Бакалавр
Житомирський кооперативний коледж бізнесу і права, Житомир
кваліфікація «Юрист», диплом бакалавра (денна форма навчання)

вер 1996 - чер 2001
диплом спеціаліста
Академія праці та соціальних відносин, Київ
кваліфікація «Соціальна робота та соціальне управління» диплом спеціаліста (денна/заочна форма навчання)

вер 2018 - чер 2020
Бакалавр
«Університет сучасних знань», Житомир/Київ
кваліфікація «Юрист», (заочна форма навчання)
Інтереси

DIY, В'язання, Макраме, Кулінарія, Колекціонування, Вирощування рідкісних сортів рослин, Плавання, Відпочинок на природі
Навички

Комп'ютер

Знання оргтехіки

Ділове спілкування

Ведення договірної роботи

Ведення правого забезпечення діяльності юридичної особи

Ведення претензійно- позовної роботи

Надання соціальних послуг відповідно до державних стандартів

Досвід колективної роботи та досудового вирішення конфліктів

Представлення інтересів юридичної особи в різних інстанціях

Знання законодавства України

Уміння проводити переговори
Мови

Українська

Англійська

Російська
Досягнення

Функціональні обов’язки за займаними посадами:
• представлення інтересів органу виконавчої влади/комунальної організації в судах та інших органах.
• проведення претензійної і позовної роботи та контроль за її виконанням;
• організація роботи з укладення, підготовки, контролю за виконанням договорів, забезпечення захисту майнових прав і законних інтересів;
• аналіз матеріалів, що надійшли від правоохоронних і контролюючих органів та вжиття відповідних заходів;
• організація роботи по забезпеченню правильного застосування законодавства в органах виконавчої влади

• розроблення проектів нормативно‑правових актів з питань, що належать до компетенції органів виконавчої влади/комунальних організацій;
• розроблення проектів нормативно‑правових актів з питань, що належать до компетенції органів виконавчої влади/комунальних організацій перегляд нормативно‑правових актів та інших документів, з метою приведення їх у відповідність із законодавством, подання нормативно‑правових актів на державну реєстрацію в порядку, визначеному Мін'юстом;
• ведення обліку особового складу згідно з уніфікованими формами первинної облікової документації;
• оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до законодавства про працю, положень, інструкцій і наказів керівника, а також іншої встановленої документації з кадрових питань.
• формування і ведення особових справ працівників, внесення змін, пов’язаних із трудовою діяльністю.
• розроблення перспективних і поточних планів з праці і кадрів, підготовка необхідних матеріалів для атестаційної, кваліфікаційної і тарифікаційної комісій, проектів документів, що стосуються винагород і заохочень працівників, ведення обліку і зберігання трудові книжки, визначення трудового стажу тощо.
• ведення обліку надання відпусток працівникам, здійснення контроль за складанням і додержанням графіків чергових відпусток, оформлення документів, необхідних для призначення пенсій працівникам підприємства та їх сім’ям.
• здійснення керівництвом та організація діяльності Комунальної установи «Центр з надання соціальних послуг»;
• забезпечення обстеження матеріально‑побутових умов проживання, визначення потреби в одержанні матеріальної, натуральної, побутової та медико‑соціальної допомоги, наданні різних видів послуг на підставі акта обстеження, медичної карти (висновків лікарів про ступінь втрати здатності до самообслуговування), особистої заяви.
• забезпечення укладання договору з громадянами, у якому передбачаються види послуг, що надаватимуться центром, підготовка особової справи громадянина, який приймається на обслуговування.
• складання та виконання плану роботи центру згідно з потребами громадян, складання графіків із встановлення періодичності і термінів надання послуг, встановлення зв'язку з підприємствами, установами, організаціями для надання різних видів послуг, залучення до роботи громадських, приватних установ та організацій.
• інформування сільської ради, управління соціального захисту населення про стан обслуговування громадян, ведення обліку, складання і подача звітності за визначеною формою.
• забезпечення оцінювання потреб осіб/сімей у соціальних послугах;
• організація роботи щодо надання соціальних послуг відповідно до державних стандартів соціальних послуг;
• надання допомоги особам/сім’ям у розв’язанні їх соціально‑побутових проблем;
• забезпечення соціального супроводження прийомних сімей і дитячих будинків сімейного типу;
• проведення моніторингу та оцінювання якості наданих соціальних послуг;
створює умови для навчання та підвищення кваліфікації працівників, які надають соціальні послуги;
◦ взаємодія з іншими суб’єктами системи надання соціальних послуг, а також з органами, установами, закладами, фізичними особами ‑ підприємцями, які в межах компетенції надають допомогу особам/сім’ям та/або здійснюють їх захист, тощо.
◦ ведення кадрового діловодства

Особисті якості:
відповідальність, чесність,
емпатія,
резилієнтність, відкритість,
сумлінність,
комунікабельність,
уважність до деталей, дисциплінованість,
пунктуальність.