Вікторія

ВІКТОРІЯ НАГОРНА

A-Player з фокусом на M A R K Завжди
результат. E T I Nдаю
G команді
M A Nбільше,
A G Eніж
R очікується,
бо вірю: HR-функція має сенс лише тоді, коли вона напряму конвертується в
успіх бізнесу та проактивність людей.

КОНТАКТИ ДОСВІД
telegram @nahorna newage. 2023 - 2026
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») HRBP
Київ, Україна Збільшила ріст команди на 116% за 2.5 роки при утриманні плинності на
рівні ~4% та якості найму 70%.
Management Consulting: консультування керівників щодо складних кейсів
(конфлікти, PIP, токсичність) та підтримка у people-decision making.
Strategic HR: формування HR-гіпотез на основі бізнес-потреб; захист
ОСВІТА стратегічних рішень перед керівництвом на базі фідбеку та аналітики.
Crisis Management: фасилітація складних розмов та супровід працівників у
2014 - 2018 кризових точках.
КИЇВСЬКИЙ СТОЛИЧНИЙ
HRG
УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ БОРИСА Systems Building: побудова HR-функції з нуля (фідбек, опитування,
ГРІНЧЕНКА комунікації, онбординг); запровадження системності.
Філологія. Видавнича справа та People Analytics: запуск та адміністрування оцінки 360, eNPS/Q12, climate
редагування survey, пульс-опитувань та Exit-інтерв’ю; систематизація даних про
настрій та сигнали ризику.
Employee Relations: робота з конфліктами, ризиками вигоряння та
забезпечення «психологічної безпеки» в команді, запровадження та
НАВИЧКИ розвиток mental care-напрямку.
Engagement: робота з «температурою» команди та запуск внутрішніх
ініціатив для підвищення лояльності
Effective Communication
Recruiter
Critical Thinking
Recruitment Support: перезапуск та комунікація по реферальній
HRM: CleverStaff, HURMA програмі, робота з повним циклом найму
Building a HR-strategy Internal Communications: формування tone of voice компанії та
пояснення складних процесів простою мовою.
Employee lifecycle Employee Experience: Привітання з річницями, формування культури
Employer branding зворотного зв’язку
Problem-solving
A-HR.pro
Recruiter 2023 - 2024
Повний цикл пошуку та відбору талантів для зовнішніх клієнтів (від
збору вимог до виходу кандидата на роботу).
ДОСЯГНЕННЯ
Активний пошук кандидатів через LinkedIn, Job-борди, соцмережі та
профільні спільноти; робота з "холодним" ринком.
Спікер подкасту Smart Комунікація з наймаючими менеджерами клієнтів, консультування щодо
Expert «Рекрутинг в Україні» ринку праці та супровід процесу фідбеку.
Формування воронки кандидатів та надання регулярної звітності щодо
Ментор та викладач
прогресу закриття вакансій.
програми «Рекрутер» в
онлайн-університеті Atom iHuman
Recruiter 2022 - 2023
Закриття вакансій для зовнішніх клієнтів від брифінгу до оферу.
Сорсинг та оцінка: прямий пошук на «холодному» ринку та проведення
інтерв'ю.
МОВИ Консультування замовників щодо ринку та супровід процесу фідбеку.
Управління воронкою кандидатів та регулярна звітність за метриками
English - pre-upper найму.
intermediate Marketing & Pre-sell: лідогенерація через соцмережі (SMM з нуля) та
Ukraine - native пре-сейлінг послуг агенції.