Тетяна

Резюме

П.І.Б.
Бранець Тетяна Геннадіївна
Місто прописки:
Маріуполь
Місто проживання:
Стрий
Освіта:
Вища
Дата народження:
04 липня 1984р.( 41 рік)
Стать:
Жіноча
Телефон:
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
E-mail:
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Професійна діяльність:
Період роботи:
05.09.2025-31.01.2025
Посада:
управленець магазину
Організація:
Wear Me (магазин одягу , український виробник)
Посадові обов’язки:
● Формування ефективної команди , організації роботи , мотивація та адаптація новачків.

● складання графіків працівників.

● Контроль виконання функціональних обов’язків та інструкцій персоналом,

● Організація торгових процесів магазину;

● Контроль за дотриманням стандартів обслуговування;

● Прийом товару;

● Робота за касою

● Консультування покупців

Причина звільнення : закриття магазину
Період роботи:
Жовтень 2022-серпень 2025
Посада:
Керуючий магазином
Організація:
EconomClass (магазин вживаного одягу, нового одягу,європейської побутової хімії)
Посадові обов’язки:
● Формування ефективної команди , організації роботи , мотивація та адаптація новачків.

● складання графіків працівників.

● Контроль виконання функціональних обов’язків та інструкцій персоналом,

● Організація торгових процесів магазину;

● Контроль термінів придатності товару;

● Проведення інвентаризацій, та аналізу результатів;

● Контроль за дотриманням стандартів обслуговування;

● Робота з документообігом магазину;

● Прийом товару;

● Проведення інкасацій

● Робота за касою

● Консультування покупців

Причина звільнення : переїзд до іншого міста.
Період роботи:
01.06.22 –10.2022
Посада:
Керуючий магазином
Організація:
Prostor ( магазин косметики та побутової хімії)
Посадові обов’язки:
● Керування командою, мотивація та розвиток персоналу,

● Робота з персоналом: проведення співбесід,прийом на роботу(оформлення документів)

● складання графіків працівників.

● Контроль виконання функціональних обов’язків та інструкцій персоналом,

● Організація торгових процесів магазину;

● Контроль термінів придатності товару;

● Проведення інвентаризацій, та аналізу результатів;

● Контроль за дотриманням стандартів обслуговування;

● Робота з документообігом магазину;

● Прийом товару;

● Проведення інкасацій

● Робота за касою

● Консультування покупців

Причина звільнення: маленька ЗП ( 9500 грн), не вистачало для оренди житла
Період роботи:
03.11.2014-15.06.2021 (03.11.2014-30.06.2015 завідуючий відділом товарного обліку; 01.07.2015-31.07.2016 заступник керуючого магазином;

01.08.2016-15.06.2021 керуючий магазином)
Посада:
Керуючий магазином
Організація:
ТОВ Сільпо-Фуд (магазин побутової хімії, продуктів харчування, галантереї)
Посадові обов’язки:
● Керування командою, мотивація та розвиток персоналу,професійний розвиток навичок співробітників. Робота з персоналом: проведення співбесід, складання графіків працівників, також річного графіку відпусток. Контроль виконання функціональних обов’язків та інструкцій персоналом, проведення атестацій, проведення оцінки персоналу, згідно, встановлених правил;

● Організація торгових процесів супермаркету;

● Керування персоналом у кількості 96-100 осіб;

● Контроль виробництва: м’ясного, рибного, випічки, кулінарії;

● Контроль термінів придатності товару;

● Проведення переобліків, та аналізу результатів;

● Робота з гостями магазину, позитивне рішення проблемних ситуацій;

● Контроль за дотриманням стандартів обслуговування;

● Робота з документообігом магазину;

● Взаємодія з контролюючими органами, відсутність порушень при перевірках.

Причина звільнення : догляд за дитиною
Період роботи:
08.12.2008-31.10.2014рр
Посада:
Товарознавець
Організація:
ПІІ «БІЛЛА-Україна» (магазин побутової хімії, продуктів харчування, галантереї)
Посадові обов’язки:
Управління колективом від 5 осіб. Набір та навчання персоналу.

Організація та виконання процесів магазину:

- замовлення товару;

- приймання товару;

- оформлення документації;

- організація та проведення презентацій;

- проведення переобліків;

Своєчасне ознайомлення працівників з нововведеннями. Щомісячне тестування працівників на предмет знання отриманої інформації. Аналіз причин виникнення та розробка плану заходів по зменшенню нестач.

Щомісячне складання звітів та подання їх в головний офіс.

Виконання обов’язків керівника магазину, на час його відсутності.

Досягнення: За час роботи на даній посаді було навчено 20 осіб лінійного персоналу, 7 осіб з них згодом переведені на керуючі посади. Процент нестач становить менш 1% ,що було кращим результатом по мережі в країні.

Причина звільнення : закриття магазину
Освіта 1:
Навчальний заклад:
Донецький Державний університет економіки та торгівлі ім. М. Туган - Барановського
Дата закінчення:
15 січня 2007р.
Кваліфікація:
Спеціаліст з фінансів
Форма навчання:
Заочна
Освіта 2:

Навчальний заклад:
Донецький Державний університет економіки та торгівлі ім. М. Туган - Барановського
Дата закінчення:
28 листопада 2005р.
Кваліфікація:
Екеноміка і підприємництво. фінансист
Форма навчання:
Заочна
Освіта 3:
Навчальний заклад:
Маріупольський технікум Донецького Державного університету економіки та торгівлі ім. М. Туган - Барановського
Дата закінчення:
01 липня 2004р.
Кваліфікація:
Бухгалтер (молодший спеціаліст)
Форма навчання:
денна
Навички:
Англійська
базова
Рівень володіння ПК
Впевнений користувач. Професійні програми: 1С:Підприємство, Клієнт-Банк, Автопідприємство, FZ-Client , ПЗ Рубікон, Асистент,
Курси
Пройдені тренінги: «Курс завідувача», «Курс заступника керуючого», «Курс керуючого», майстер-клас « Типологія особистості. Як підібрати ключ до колег.» , майстер-клас «Робота без стресу», майстер-клас «Покоління Y & Z. Створення супер-команди.», майстер-клас «Наставництво». «Психологічна стійкість та кризова адаптація» сертифікат «Основи штучного інтелекту від початківця до експерта в ШІ»
Про себе
Комунікабельність, відповідальність, стресостійкість. організаційні навички:оптимізм, вміння делегувати обов’язки, давати завдання співробітникам, відповідно до поставленої мети , та швидко досягати необхідного результату.
Захоплення та хобі:

Читання книг
Останні книги:

1)Джеймс Х.Гілмор и Джозеф Б. Пайн – «Економіка вражень»;

2)Хосе Стивенс « Приручи своїх драконів.»;

3)Сьюзен Фаулер «Чому вони не працюють? Новий погляд на мотивацію працівників.»