Сервіс пошуку роботи №1 в Україні
- Файл
Ірина
HR Generalist, HRD
Розглядає посади:
HR Generalist, HRD, Керівник управління
Вік:
44 роки
Місто:
Київ
Контактна інформація
Шукач вказав телефон .
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/16836181/
Завантажений файл
Версія для швидкого
перегляду
Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.
ІРИНА
ВЕРЕЩАКА
⠀HR-БІЗНЕС-ПАРТНЕР (HRBP)⠀
Підтримувати компанію в досягненні її цілей через впровадження HR-стратегії.
Брати участь у створенні культури високої ефективності. Створювати позитивні
відносини між співробітниками та менеджерами. Будувати атмосферу взаємної
довіри і постійного зворотного зв’язку.
К О Н ТА К Т И ДОСВІД РОБОТИ
■ Київ ( 0 7 / 2 0 2 3 - . . . ) H R Д Ж Е Н Е РА Л І С Т
Б Ф А Д РА / КИЇВ
■ [відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація»)
■ [відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація») Побудова систем: залучення і
підбору персоналу, адаптації, Total
Rewards (залучення, мотивація,
утримання)
НАВИЧКИ
-Розвиток персоналу (розробка
системи оцінки та навчання
Лідерські якості та ініціативність
персоналу, управління кар’єрою)
-Формування, підтримка та розвиток
EQ (емоційний інтелект) корпоративної культури
-Участь у розвитку бренду
Критичне та системне мислення роботодавця
(12/2021 - 07/2023) HR-
Психологія стосунків між людьми
LEARNING AND DEVELOPMENT
А Г А ВТО Т Р Е Й Д І Н Г / К И Ї В
Навички управління проєктами
-Розробка цілісної концепції
розвитку і навчання всіх
Фасилітація/коучинг співробітників компанії
-Аналіз потреб у навчанні та
розвитку співробітників на оцінки
-Забезпечення безперервного і
МОВИ
гармонійного процесу розвитку
талантів
Українська
-Створення навчальних програм та
ХОБІ методичних матеріалів
-Оцінка ефективності проведеного
матеріалу
• Книги
• Спорт ( велосипед) (03/2019 - 03/2021) HR
МІНІСТЕРСТВО ЮСТИЦІЇ
К О О РД И Н А Ц І Й Н И Й Ц Е Н Т Р З
Н А Д А Н Н Я П РА В О В О Ї Д О П О М О Г И
/ КИЇВ
Робота з job-майданчиками,
соціальними мережами -Скринінг
резюме
-Телефонні інтерв’ю
-Участь в процесах адаптації
персоналу
-Розвиток персоналу (розробка
системи оцінки та навчання
персоналу, управління кар’єрою)
О С В І ТА
(09/2002 - 07/2007) ПЕРЕЯСЛАВ-
ХМЕЛЬНИЦЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ
ПЕДАГОГІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
ІМЕНІ ГРИГОРІЯ СКОВОРОДИ
(ПХДПУ)ПЕРЕЯСЛАВ-
ХМЕЛЬНИЦЬКИЙ / ПЕРЕЯСЛАВ-
ХМЕЛЬНИЦЬКИЙ
053 Психологія.
Тренінгова діяльність психолога»
«Консультативна психологія»
ВЕРЕЩАКА
⠀HR-БІЗНЕС-ПАРТНЕР (HRBP)⠀
Підтримувати компанію в досягненні її цілей через впровадження HR-стратегії.
Брати участь у створенні культури високої ефективності. Створювати позитивні
відносини між співробітниками та менеджерами. Будувати атмосферу взаємної
довіри і постійного зворотного зв’язку.
К О Н ТА К Т И ДОСВІД РОБОТИ
■ Київ ( 0 7 / 2 0 2 3 - . . . ) H R Д Ж Е Н Е РА Л І С Т
Б Ф А Д РА / КИЇВ
■ [
■ [
підбору персоналу, адаптації, Total
Rewards (залучення, мотивація,
утримання)
НАВИЧКИ
-Розвиток персоналу (розробка
системи оцінки та навчання
Лідерські якості та ініціативність
персоналу, управління кар’єрою)
-Формування, підтримка та розвиток
EQ (емоційний інтелект) корпоративної культури
-Участь у розвитку бренду
Критичне та системне мислення роботодавця
(12/2021 - 07/2023) HR-
Психологія стосунків між людьми
LEARNING AND DEVELOPMENT
А Г А ВТО Т Р Е Й Д І Н Г / К И Ї В
Навички управління проєктами
-Розробка цілісної концепції
розвитку і навчання всіх
Фасилітація/коучинг співробітників компанії
-Аналіз потреб у навчанні та
розвитку співробітників на оцінки
-Забезпечення безперервного і
МОВИ
гармонійного процесу розвитку
талантів
Українська
-Створення навчальних програм та
ХОБІ методичних матеріалів
-Оцінка ефективності проведеного
матеріалу
• Книги
• Спорт ( велосипед) (03/2019 - 03/2021) HR
МІНІСТЕРСТВО ЮСТИЦІЇ
К О О РД И Н А Ц І Й Н И Й Ц Е Н Т Р З
Н А Д А Н Н Я П РА В О В О Ї Д О П О М О Г И
/ КИЇВ
Робота з job-майданчиками,
соціальними мережами -Скринінг
резюме
-Телефонні інтерв’ю
-Участь в процесах адаптації
персоналу
-Розвиток персоналу (розробка
системи оцінки та навчання
персоналу, управління кар’єрою)
О С В І ТА
(09/2002 - 07/2007) ПЕРЕЯСЛАВ-
ХМЕЛЬНИЦЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ
ПЕДАГОГІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
ІМЕНІ ГРИГОРІЯ СКОВОРОДИ
(ПХДПУ)ПЕРЕЯСЛАВ-
ХМЕЛЬНИЦЬКИЙ / ПЕРЕЯСЛАВ-
ХМЕЛЬНИЦЬКИЙ
053 Психологія.
Тренінгова діяльність психолога»
«Консультативна психологія»
Схожі кандидати
-
Начальник відділу з управляння персоналом
50000 грн, Київ, Харків -
HR Generalist
70000 грн, Київ -
HR generalist
60000 грн, Київ, Дистанційно -
Директор з управління персоналом
Київ, Дніпро , ще 8 міст -
HR-generalist
40000 грн, Київ, Дистанційно -
HR generalist
100000 грн, Київ
Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств:
Резюме кандидата розміщено за адресою: https://www.work.ua/resumes/16836181/