Олена

HR-менеджер

Розглядає посади:
HR-менеджер, HR business partner, Recruiter, Employer Branding Manager
Вид зайнятості:
повна, неповна
Вік:
33 роки
Місто проживання:
Запоріжжя
Готовий працювати:
Дистанційно

Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та LinkedIn.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

HR-менеджер

з 01.2021 по нині (5 років 3 місяці)
Fortunatos In-house Marketing Agency, Дистанційно (Маркетинг, реклама, PR)

- Робота в ролі HR Business Partner для керівників digital-напрямів: участь у прийнятті рішень щодо команд, структури та розвитку людей
- Повний цикл рекрутингу digital-фахівців (маркетинг, SEO, PPC, дизайн, SMM) з урахуванням швидкості бізнесу, ринку та реальних очікувань кандидатів
- Партнерство з hiring managers: формування профілів ролей, пріоритизація вакансій, супровід найму та адаптації
- Побудова та впровадження зрозумілого онбордингу, що скорочує час входу в роль і зменшує навантаження на керівників
- Супровід повного employee lifecycle: найм, адаптація, розвиток, утримання, offboarding
- Підтримка Team Leads у питаннях управління людьми: складні розмови, зворотний зв’язок, мотивація, конфлікти
- Проведення performance review, one-to-one, робота з цілями та очікуваннями
- Участь у розвитку корпоративної культури та внутрішніх комунікацій
- Ведення соціальних мереж компанії (LinkedIn, Instagram) з фокусом на employer branding
- Участь у формуванні контенту для Telegram-каналу компанії
- Організація командних заходів та внутрішніх активностей

Менеджер закладу

з 06.2011 по 01.2021 (9 років 8 місяців)
DALI, Запоріжжя (Готельно-ресторанний бізнес)

- Управління командою: найм, адаптація, розвиток співробітників
- Побудова внутрішніх процесів і стандартів роботи
- Робота з мотивацією, залученістю та дисципліною персоналу
- Вирішення конфліктів та підтримка стабільної роботи команди
- Участь у формуванні HR-іміджу бренду та комунікаціях

Освіта

КПУ

Менеджмент, Запоріжжя
Вища, з 2010 по 2016 (6 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Онлайн-курс 28 жовтня - 26 грудня
Сертифікат

Workshop

1 місяць

2 місяці

3 місяці

Знання і навички

  • HR records management
  • Full-cycle recruitment
  • Interviewing
  • Performance review
  • 360 feedback
  • HR processes
  • Organization of staff work
  • Conflict management
  • Здатність до навчання
  • Digital teams recruitment
  • HR content
  • Stress management
  • AI in recruitment
  • Automation of HR processes
  • Onboarding for staff
  • Offboarding
  • Task management
  • Coaching

Знання мов

  • Українська — вільно
  • Англійська — середній

Додаткова інформація

Я працюю на перетині бізнесу та людей - там, де HR стає партнером у прийнятті рішень, а не лише функцією підтримки. Мій досвід сформувався в умовах змін, високого темпу та обмежених ресурсів, коли важливо зберегти команди, довіру та рух бізнесу вперед.
Я звикла працювати з керівниками як з партнерами: допомагаю приймати зважені рішення щодо команд, ефективності та розвитку людей. У складні періоди фокусуюсь на стабільності, прозорій комунікації та побудові процесів, які працюють у реальності, а не в ідеальних сценаріях.
Мені цікаво застосовувати свій HR-досвід не лише в digital-середовищі. Я відкрита до роботи в AI-проєктах, стартапах або компаніях з інших галузей, де я б могла впливати на формування команд, культуру та підходи до роботи з людьми з самого початку або на етапі масштабування.
Моя ціль працювати в середовищі, де цінується зріле партнерство між бізнесом і HR, готовність до змін і розвиток команд як ключової цінності компанії.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: