Катерина

Катерина Корецька​
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)​
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)​
Telegram: @kat_belkina | WhatsApp: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Іспанія

Досвід роботи

LTD Business Booster (Visotsky Inc, Visotsky Consulting) - бізнес-акселератор, EdTech
(штат 250+), лютий 2019 - листопад 2025​
Посада: Керівник HR-департаменту (відділ HR, IT та комунікацій, відділ ефективності)​
Основні обов’язки:
●​ організація та контроль роботи департаменту (найм та адаптація персоналу,
ефективність штату, внутрішній PR (тімбілдінги, корп чат, онлайн ігри), працююча ІТ
інфраструктура компанії, безпека даних та доступу, автоматизація бізнес-процесів)
●​ автоматизація процесу рекрутингу та адаптації персоналу за допомогою впровадження чат-ботів, онлайн курсів,
промтів ШІ,
●​ контроль ефективності роботи співробітників компанії (метрики, ефективне використання робочого часу),
●​ складання та впровадження регламентів компанії, посадових інструкцій,
●​ складання тарифних сіток та мотиваційних систем всіх посад,
●​ тактичне планування департаменту на рік, бюджетування, участь у фінансовому плануванні та розподілі доходу
компанії,
●​ консультація клієнтів компанії з питань побудови відділу персоналу, розподілу функцій, технології найму, адаптації та
оцінки персоналу.

Ключові реалізовані проекти:
Розроблено та впроваджено технологію найму з використанням інструментів ШІ та чат-ботів.
Розроблено HR-сторінку для збору відгуків.
Впроваджено CRM-систему та повністю автоматизовано процес рекрутингу.
Впроваджено зведену аналітику з рекрутингу та ключові метрики.
Розроблено курс з адаптації на платформі з використанням чат-бота.
Впроваджено систему моніторингу робочого часу та ефективності персоналу
Впроваджено систему загальних дисків Google Workspace та систему доступу до корпоративних файлів компанії
Впроваджено систему зберігання паролів та реалізовано проект з корпоративної безпеки компанії

ТОВ Reikartz Hotel Management - багатопрофільна група компаній (штат 1500+), травень 2013 - січень 2017​
Посада: Провідний HR-generalist​
Обов’язки:
●​ Підбір персоналу всіх рівнів (адміністрація, готельно-ресторанний, будівельний, торговий, виробничий, агро напрямки)
●​ Організація повного циклу підбору персоналу (12-15 відкритих вакансій на місяць, 7-10 закритих)
●​ Проведення атестації після випробувального терміну
●​ Контроль системи щомісячного тестування, розрахунок премій, формування зведених звітів
●​ Робота з ВНЗ, ЦЗ, навчальними центрами (презентації компанії, залучення молодих фахівців)
●​ Участь у організації корпоративних заходів і тімбілдінгів
●​ Розробка посадових інструкцій, введення у посаду (понад 50 посад)
●​ Звітність (тижнева, місячна, квартальна, річна)

ТОВ КД ГРУП - аутсорсингова компанія (штат 50+), січень 2011 - березень 2013​
Посада: HR-generalist​
Обов’язки:
●​ Масовий підбір персоналу по всій Україні
●​ Формування кадрового резерву
●​ Успішне закриття вакансій, підготовка звітності
●​ Організація корпоративних заходів

ТОВ Шоколадниця-Україна - мережа ресторанів (штат 20+), грудень 2009 - листопад 2010​
Посада: Менеджер кав’ярні​
Обов’язки:
●​ Організація безперебійної роботи закладу
●​ Підбір, атестація, адаптація персоналу
●​ Навчання, тренінги для нових співробітників
●​ Розробка та контроль графіків
●​ Формування заявок, прийом товару
 ●​ Вирішення конфліктів, комунікація з гостями

ДСП Відродження ТОВ Київ Русь Газ - агрокомпанія, лютий 2009 - листопад 2009
Посада: Інспектор відділу кадрів (сезонна робота)​
Обов’язки:
●​ Документообіг, прийом, оформлення, звільнення
●​ Робота в 1С (внесення даних, нарахування ЗП, лікарняних, відпусток)
●​ Робота з державними структурами, центрами зайнятості, здача звітів

ФОП Корделія - кейтерингова компанія, липень 2007 - лютий 2009​
Посада: Менеджер по роботі з клієнтами та персоналом​
Обов’язки:
●​ Робота з базами даних, телефонні переговори, прийом замовлень
●​ Підбір і адаптація персоналу
●​ Робота з рекламними агентствами

Освіта
2004 – 2010 Київський національний університет ім. Тараса Шевченка​
Спеціальність: економіка підприємства (магістр)

Додаткова освіта
Курс Mike Pritula Academy «HR-маркетинг», 2022​
Курс L.A.B.A. «Стратегічний рекрутинг», 2021
Курс Академія Консалтингу «Школа керівників», 2020​
Курс KMBS «Менеджмент та лідерство», 2016​
Курс К. Харського «Мистецтво HR», 2015
Kateryna Koretska
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)​
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)​
Telegram: @kat_belkina | WhatsApp: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Spain

Work experience
LTD Business Booster (Visotsky Inc, Visotsky Consulting) - Business Accelerator (EdTech)
(250+ employees), February 2019 - November 2025 ​
Position: Head of HR Department (HR, IT & Communications, and Performance Departments)​
Key Responsibilities:
●​ Organized and supervised department operations: recruitment, onboarding, team
efficiency, internal PR (team buildings, corporate chat, online games), IT infrastructure
maintenance, data and access security, and business process automation.
●​ Implemented automation of recruitment and onboarding processes using chatbots, online
courses, and AI tools.
●​ Managed employee performance metrics and optimized working time efficiency.
●​ Developed and implemented company policies, job descriptions, and internal regulations.
●​ Created salary grids and motivation systems for all positions.
●​ Conducted annual departmental planning, budgeting, and participated in financial planning and revenue allocation.
●​ Consulted company clients on building HR departments, function distribution, and recruitment, onboarding, and evaluation
processes.

Key Achievements:
Developed and implemented an AI-based recruitment system using chatbots.
Created an HR feedback collection webpage.
Implemented a CRM system and fully automated recruitment processes.
Introduced aggregated recruiting analytics and key metrics.
Launched an onboarding course platform integrated with chatbots.
Deployed employee time tracking and performance monitoring systems.
Implemented Google Workspace general drives and corporate access control system.
Launched corporate password management and security system upgrade projects.

LLC Reikartz Hotel Management - Multi-industry business group (1500+ employees), May 2013 - January 2017​
Position: Senior HR Generalist​
Key Responsibilities:
●​ Recruitment across all levels (administration, hospitality, construction, retail, manufacturing, agriculture).
●​ Managed full-cycle hiring (12–15 open positions per month, 7–10 closed).
●​ Conducted post-probation assessments and monthly testing oversight.
●​ Managed bonus calculations and reporting.
●​ Cooperated with universities and training centers to attract young professionals.
●​ Participated in corporate event and team-building organization.
●​ Developed job descriptions for over 50 positions.
●​ Prepared weekly, monthly, quarterly, and annual reports.

LLC KD Group - Outsourcing company (50+ employees), January 2011 - March 2013​
Position: HR-generalist​
Key Responsibilities:
●​ Conducted mass recruitment across Ukraine.
●​ Built talent pools and reserves.
●​ Closed vacancies successfully and prepared recruitment reports.
●​ Organized corporate events.

LLC Shokoladnytsya-Ukraine - Restaurant chain (20 employees), December 2009 - November 2010​
Position: Café Manager​
Key Responsibilities:
●​ Organized daily operations and staff management.
●​ Recruited, evaluated, and onboarded personnel.
●​ Conducted staff training sessions.
●​ Managed scheduling, inventory, and supplier orders.
●​ Handled customer relations and conflict resolution.
DSP Vidrodzhennya LLC KyivRusGaz - Agricultural company, February 2009 - November 2009​
Position: HR Officer (seasonal work)​
Key Responsibilities:
●​ Personnel documentation, hiring, and termination processes.
●​ Worked in 1C system (data entry, payroll, sick leaves, vacations).
●​ Coordinated reporting with labor offices and government institutions.

Cordelia Private Entrepreneur — catering company, July 2007 – February 2009
Position: Client and Staff Relations Manager​
Key Responsibilities:
●​ Managed documentation and client communications.
●​ Handled database maintenance and recruitment.
●​ Worked with advertising agencies.

Education
2004 - 2010 Taras Shevchenko National University of Kyiv​
Master’s Degree in Enterprise Economics

Additional Education
HR Marketing, Mike Pritula Academy, 2022
Strategic Recruiting, L.A.B.A., 2021
School for Managers, Academy of Consulting, 2020
Management and Leadership, KMBS, 2016
The Art of HR, K. Kharsky, 2015