Особисті дані приховані

ДОСВІД РОБОТИ

Рекрутер
Компанія Spektr Glass
05.2025 – дотепер

Повний цикл рекрутингу: від формування профілю
вакансії до виходу кандидата на роботу
Активний пошук кандидатів (job-портали, соцмережі,
прямий пошук, рекомендації)
Проведення первинних інтерв’ю та оцінка компетенцій
Презентація вакансій і компанію кандидатам
Супровід кандидатів на всіх етапах відбору

ПРОКОПЕНКО Організація співбесід із керівниками
Надання зворотного зв’язку кандидатам

ТЕТЯНА Ведення бази кандидатів і рекрутингової звітності
Робота з масовим та точковим підбором

HR,РЕКРУТЕР,ДІЛОВОД
Team lead кадрового відділу кадрів
IT (Назва під NDA)
02.2024 – 02.2025
КОНТАКТНА ІНФОРМАЦІЯ
Аналіз кадрових даних:
Оболонь, Київ
Збір, обробка та аналіз інформації щодо персоналу,
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») включаючи кількість працівників,плинність
кадрів,відвідуваність та продуктивність.
Моніторинг ключових показників ефективності,для
оцінки роботи співробітників:
Щоденні зуми для обговорення проблем та висновків
КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ: щодо роботи.
Мотивація співробітників.
Адаптація до нових умов роботи
Англійська мова В1 Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та
Українська мова (вільно) процесів
ERP(впевнений користувач) Встановлення пріоритетів для ефективного виконання
1С(впевнений користувач) завдань.
MS Office(Word, Оцінка та оптимізація HR процесів:
Excel,Bitrix,Teams) Аналіз існуючих кадрових процесів і пропозиції
автоматизації для підвищення ефективності та
рутинних операцій.
Участь у підготовці та проведення аудитів.
ОСОБИСТІ ЯКОСТІ:

Аналітик у відділі кадрів
Швидко навчаюсь
Дніпро-М
Комунікабельна
04.2023 – 12.2023
Орієнтація на результат і
виконання планів
Cтворення проекту з нуля , ведення обліку сервіс
Вміння мотивувати та
майстрів
розвивати команду та фірмових магазінів по всій Україні;
Високий рівень Робота з 1С/ERP;
відповідальності та Написання БП по різних напрямках;
самоорганізації Слідкування за дотримання дедлайнів;
Клієнтоорієнтованість Ведення аналітики;
Стресостійкість,вміння Проведення зумів;
працювати в динамічному Створення презентацій по різних напрямках;
середовищі Стажування нових співробітників;
Досвід роботи з показниками Формування графіків по роботі (265 магазинів);
Обробка звернень у месенджерах;
KPI та плануванням
Перевірка махинацій співробітників, складання звітності;
Системне мислення та
Складання щомісячної статистики;
дисципліна
 Спеціаліст з касових операцій
Escada boutique Passage
06.19 — 02.22

Ведення касових операцій
Робота з касовим апаратом, терміналом,
сканерами
Проведення інкасації
Складання касової звітності
Прийом, облік, видача, зберігання коштів
Робота з 1С
Оформлення звітних документів
. Проведення валютно-обмінних операцій

ХОБІ:
Керівник Магазину Guess
Професійний розвиток 07.17- 05.19
Навчання
Активний спосіб життя
Підбір персоналу
Волонтерська діяльність
Організація заходів
Робота в 1С ( коригування переміщень,
Подорожі інвентаризація 5000 одиниць, створення
заявок, внесееня
зарплатних даних співробітників,
переміщення коштів на другий магазин
перевірка заявок онлайн замовлень)
Навчання співробітників по роботи з
клієнтами
Виконання плану на місяць
Складання щомісячної звітності, виведення
проценту виконнання плану по кожному
співрлбітнику
Відкриття магазина з нуля в Запоріжжі
Впровадження стандартів мерчендайзингу
Аналіз продажів, звітність, робота з
показниками ефективності
Вирішення конфліктних ситуацій з
клієнтами