Особисті дані приховані

І|К

І ГО Р В А Л Е Н Т И Н О В И Ч
КАМРАТ
CHIEF OPERATING OFFICER

вул. Набережна [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Перемоги, Дніпро

ДОСВІД РОБОТИ

ТМ "Stekloplast" CHIEF O P E R AT I NG OFFICER З
квіт ЧАСТ В О К И М ФУНКЦІОНАЛОМ C EO
2020 - Зараз
Дніпро Посадові обов'язки:
• Управління щоденною операційною
діяльністю компанії та забезпечення
ПЕРСОНАЛЬНІ безперервності бізнес-процесів.
ДАНІ (Виробництво, Відділ постачання,
Конструкторський відділ, Будівельний
підрозділ)

Дата народження: • Побудова та оптимізація ключових
11.07.1991 бізнес-процесів з фокусом на
ефективність і масштабованість.
Сімейний стан:
Не одружений. Виховую • Укладання договорів підряду (послуги,
сина 2015 р.н роботи), формування договірних цін та
інших додатків.

• Супровід проєктів компанії на всіх етапах
ОСВІТА їх циклу за методикою PMI.
• Контроль виконання фінансових
показників. Звітність.
КЕРІВНИК
БУДІВЕЛЬНИХ • Контроль строків виконання робіт,
ПРОЄКТІВ робота з графіками (MS Project, EXCEL).

Бізнес школа • Формування, вдосконалення, скасування
менеджменту PRO PM / бізнес процессів.
Київ / 2021
• Управління P&L, бюджетуванням та
Системний підхід до контролем витрат для досягнення
управління інвестиційно- цільових фінансових показників.
будівельними проєктами: від
ініціації до введення в
експлуатацію. Практичні • Лідерство в трансформаційних
навички роботи з графіками проєктах: цифровізація, реорганізація,
проєкту, оптимізації інтеграція нових бізнес-процесів.
ресурсів та контрактного
• Побудова й розвиток високоефективної
управління. Вивчення методів
управлінської команди, коучинг та
контролю якості, термінів
succession planning.
та бюджету проєкту.
• Управління ризиками, розробка й
контроль політик та процедур.

НЕЗАКІНЧЕНА ВИЩА • Співпраця з власником: підготовка звітів,
ОСВІТА, ЗА участь у стратегічних сесіях,
СПЕЦІАЛЬНІСТЮ презентація результатів
"ФІНАНСИ ТА КРЕДИТ" • Розробка та впровадження операційної
Національний технічний стратегії, узгодженої з баченням та
університет "Дніпровська цілями власника.
Політехника" / Дніпро
• Наради ( внутрішні та зовнішні).

• Відрядження.

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ Особисті посадові досягнення:

-Гіпервідповідальність • Впровадження 100% електронного
документообігу по внутрішнім БП
+ Прагматичність компанії;
• Впровадження Microsoft Teams;
+ Наполегливість
• Впровадження нової ERP системи;
+ Креативність

+ Рішучість
ТМ "Stekloplast" МЕНЕ Д Ж Е Р З П О СТАЧАННЯ/ КЕРІВНИК
+ Рефлексія
вер 2018 - бер ВІДДІ Л У З П О С ТАЧАННЯ
2020
- Чуйність Дніпро Посадові обов'язки:

• Планування потреб у матеріалах та
формування коротко- і довгострокових
планів закупівель;
МОВИ
• Пошук, оцінка та відбір постачальників,
проведення тендерів і переговорів щодо
умов;
Англійська
• Укладання та супровід договорів
поставки, узгодження цін, термінів і умов
Польська
оплати;
• Контроль виконання постачальниками
договірних зобов’язань, якості та строків
поставок;

• Оптимізація запасів на складах,
встановлення мінімальних і максимальних
рівнів залишків;

• Моніторинг ринку, аналіз цін,
альтернативних матеріалів і
 потенційних ризиків постачання;
• Організація логістики (власної та
ПОСВІДЧЕННЯ
аутсорс) постачання: вибір перевізників,
ВОДІЯ
маршрутів, контроль транспортних
витрат;

Категорія посвідчення • Ведення обліку закупівель у ERP,
водія формування звітності для керівництва
В. Маю власне авто. • Узгодження потреб із виробництвом,
офісом, буд. майданчиками для
безперебійної роботи;

СОЦІАЛЬНІ • Розробка та впровадження процедур
МЕРЕЖІ закупівель і стандартів взаємодії з
постачальниками;

Особисті посадові досягнення:
Instagram:
igor_kamrat • 100% переведення всього внутрішнього
паперового документообігу в
LinkedIn : елетронний формат.
ihor-kamrat
• Збільшення ліквідності складських запасів.

• Оптимізація бізнес процесів підлеглих
(склад, менеджери з постачання,
вантажники) у т.ч їх взаємодія.

SUMMURY

Прагну приєднатися до команди як лідер із
цілісним підходом до управління, глибокою
експертизою в розвитку бізнесу та
трансформації процесів. Поєдную
емпатійне лідерство, побудову довіри й
відповідальності з орієнтацією на амбітні
цілі та виклики, прозоре партнерство що
передбачає професійну свободу дій,
взаємну відповідальність та високу
фінансову віддачу. Профільний аналіз
особистості за методикою Thomas PPA
Certified Practitioner (DISC) за запитом.