• Файл

Дмитро

Керівник відділу продажу

Розглядає посади: Керівник відділу продажу, Комерційний директор, Директор філії, Директор з продажу, Head of sales, Head of e-commerce, Регіональний менеджер, Регіональний директор
Вік: 34 роки
Місто проживання: Черкаси
Готовий працювати: Дистанційно, Черкаси
Розглядає посади:
Керівник відділу продажу, Комерційний директор, Директор філії, Директор з продажу, Head of sales, Head of e-commerce, Регіональний менеджер, Регіональний директор
Вік:
34 роки
Місто проживання:
Черкаси
Готовий працювати:
Дистанційно, Черкаси

Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та LinkedIn.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

КОВАЛЬОВ ДМИТРО ЮРІЙОВИЧ
Керівник відділу продажу / Head of Sales

📍 Україна
📞 [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
✉️ [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
🔗 LinkedIn: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
Керівник у сфері продажів із понад 10 роками досвіду у B2B-дистрибуції. Спеціалізуюсь
на розвитку продажів, управлінні командами та виконанні річних планів. Працював з
ключовими B2B-партнерами, маркетплейсами та цифровими інструментами продажів.
Вища технічна освіта практично допомагає в роботі з цифровими інструментами продажів
і автоматизації процесів. Працюю з фокусом на бізнес-результат і довгострокову
ефективність.

КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
Продажі та розвиток бізнесу

• B2B-продажі та дистрибуція;
• Робота з ключовими партнерами та клієнтами;
• Річне планування та контроль виконання планів;
• Аналіз ринку та потреб клієнтів.

Управління

• Управління торговими командами;
• Побудова структури відділу;
• Найм, адаптація та мотивація персоналу;
• KPI та контроль результатів.
Інструменти та цифрові рішення

• B2B-портали та цифрові канали продажів;
• Інтернет-магазини;
• Соціальні мережі як канал комунікації та підтримки продажів;
• 1С: робота з продажами та аналітикою, підготовка технічних завдань для модернізації
звітів;
• Підготовка до впровадження CRM: аналіз рішень та взаємодія з провайдерами.

ДОСВІД РОБОТИ
Група компаній ТОВ «Теплосила» (дистриб’ютор та імпортер інженерної
сантехніки і теплотехніки, 10 регіонів України)

Керівник напряму інтернет-продажів (B2B)
червень 2018 — січень 2026

• Побудував інтернет-напрям продажів з нуля (основний фокус – B2B, додатково B2C);
• Забезпечував виконання річних планів продажів напряму;
• Керував командою (найм, постановка задач, мотивація, KPI, розвиток);
• Організував роботу з ключовими B2B-партнерами та маркетплейсами;
• Організував і впровадив B2B-портал для клієнтів компанії;
• Запустив і розвинув продажі через маркетплейси та власний інтернет-магазин;
• Під моїм керівництвом були створені та запущені офіційні профілі компанії в соціальних
мережах і корпоративний сайт;
• Формував річні плани напряму та систему мотивації команди;
• Забезпечував стабільну роботу напряму на основі чітких процесів;
• Моніторив тенденції ринку та адаптував стратегію продажів;
• Формат роботи: офіс / гібрид / повністю віддалено.

ПП «ТД Поляков» (дистриб’ютор FMCG-продукції, PepsiCo)

Керівник відділу продажу
травень 2016 – червень 2018

• Управління відділом продажу чисельністю 15 осіб;
• Планування та контроль виконання продажів;
• Організація роботи команди на території м. Черкаси та Черкаської області;
• Робота з ключовими клієнтами.

Супервайзер
квітень 2014 – травень 2016

• Управління командою торгових представників;
• Контроль виконання планів продажів;
• Навчання та розвиток персоналу.
Торговий представник
березень 2013 – квітень 2014

• Робота з роздрібними торговими точками;
• Виконання планів продажів на закріпленій території.

ОСВІТА
Київський національний університет технологій та дизайну
2010–2014 Спеціаліст, системне програмування.

Черкаський політехнічний технікум
2006–2010 Молодший спеціаліст, програмування для електронно-обчислювальної техніки
і автоматизованих систем.

ПРОФЕСІЙНИЙ РОЗВИТОК
• Внутрішня програма розвитку управлінських кадрів «Центр розвитку» (ПП «ТД
Поляков»); зарахований до кадрового резерву на позицію комерційного директора;
• Корпоративні тренінги з продажів та управління персоналом;
• Професійний тренінг для дистриб’юторів у межах роботи в групі компаній ТОВ
«Теплосила».

МОВИ
• Українська – рідна;
• Англійська – A2 / B1 (читання, базова робоча комунікація; рівень A2 підтверджено
сертифікатом).

ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ
• Досвід управління командами різного масштабу та складності;
• Досвід роботи в офісному, гібридному та віддаленому форматах;
• Готовий до службових відряджень;
• Рекомендації – надам за запитом.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: