• Файл

Вікторія

Сценарист

Вік: 19 років
Місто проживання: Київ
Готовий працювати: Дистанційно
Вік:
19 років
Місто проживання:
Київ
Готовий працювати:
Дистанційно

Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та Instagram.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Файл містить ще 5 сторінок

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

PORTO
10 January, 2026
Scripwriter Portfoliio
Presented By: Viktoriia Mozil

FOLIO.
Scripwriter I Content creator
email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
ПРИВІТ,Я
ВІКТОРІЯМОЗІЛЬ
Сценаристка для Youtube та довгого відеоконтенту.
Працюю зі структурою, драматургією та утриманням уваги
глядачів.
МІЙДОСВІД
РОБОТИ
1 -Я працювала сценаристкою для блогера та писала
сценарії для YouTube-відео різних форматів. У роботі
зосереджуюся на структурі, логіці подачі та утриманні уваги
глядача.

2 - Також маю досвід у контент-
мейкінгу та SMM, що допомагає мені
краще розуміти аудиторію й
адаптувати сценарії під платформу.
абзацу

3 - Раніше керувала кав’ярнею, де набула навичок
відповідальності, організації процесів і роботи з
людьми.
ПЕРШИЙ
“Розум — не головне: пастки
мислення, які ламають життя”

СЦЕНАРІЙ Тривалість: ~20–25 хв
Стиль: аналітичний, тривожний, інтелектуальний
Фокус: когнітивні пастки

🔥
1 - ХУК (0:00–0:30)
Найнебезпечніші рішення у вашому житті ви
приймали не тоді, коли були дурними.
А тоді, коли були надто впевненими у власному 2 - НТРО (0:30–2:00)
розумі. Люди люблять думати, що:
знання = захист
логіка = безпека
інтелект = правильний вибір
Але мозок — не комп’ютер.
Він — адвокат наших бажань.
І сьогодні ми розберемо 5 пасток мислення, через які розумні люди приймають рішення, що їх знищують.

3- 🧠 ПАСТКА 1. ПІДТВЕРДЖЕННЯ СВОЄЇ ПРАВОТИ (2:00–6:00)
Ми не шукаємо правду.
Ми шукаємо підтвердження.
Розумна людина:
читає “правильні” джерела
слухає “правильних” людей
ігнорує все інше
Це створює інформаційну бульбашку, де будь-яке рішення здається геніальним.
4- 🧠 ПАСТКА 2. СКЛАДНІСТЬ ЯК ІЛЮЗІЯ МУДРОСТІ
(6:00–10:00)
Розумні люди люблять складні пояснення.
Чим складніше рішення:
тим солідніше воно виглядає
тим важче його критикувати
Але часто складність — це не глибина.
Це спосіб замаскувати сумнів. 5- 🧠 ПАСТКА 3. ВТРАТИ(10:00–14:00)
БОЛЯТЬ СИЛЬНІШЕ ЗА ПОМИЛКИ
Люди не бояться зробити помилку.
Вони бояться втратити те, що вже мають.
Гроші.
Репутацію.
Час.
6- 🧠 ПАСТКА 4. РОЗУМ ПРОТИ ІНТУЇЦІЇ (14:00–18:00)
Інтуїція часто першою сигналізує:
Тому розумні люди продовжують погані стратегії, бо:
“Я вже занадто багато вклав, щоб зупинитись”.
«Щось не так».
Але розум:
заглушує
пояснює
раціоналізує
І саме тут відбувається перелом —
логіка вбиває шанс зупинитись 🎭
7 - ФІНАЛ (18:00–22:00)
Розум — це інструмент.
Але без самокритики він стає пасткою.
Не найрозумніші виживають.
А ті, хто вміє сумніватися.
ДРУГИЙ “Про що вам ніколи не скажуть мотиваційні спікери”

СЦЕНАРІЙ
Формат: монолог
Стиль: викривальний, холодний, інтелектуальний
Тривалість: ~25–30 хв
Мова: українська

🔥
1 - ХУК (0:00–0:40)
Вони говорять, що ти можеш усе.
🎯
2 - ІНТРО (0:40–2:30)
Мотивація стала індустрією.
Що достатньо повірити. Книги, курси, сцени, YouTube, TikTok.
Що поразка — це вибір. Тисячі людей, які знають, як тобі жити.
Але чомусь після мотиваційних відео І майже всі вони говорять одне й те саме:
людям не стає легше жити. працюй більше
Чому? думай позитивно
Бо є речі, які мотиваційні спікери ніколи вам не скажуть. не здавайся
(пауза) Але реальність — складніша.
Сьогодні — саме про них. І значно неприємніша.
3- 🧠 БЛОК 1. НЕ ВСІ МОЖУТЬ ДОСЯГТИ УСПІХУ (2:30–7:00)
Ось перше, про що не говорять зі сцени:
👉 Успіх не для всіх.
Не тому, що люди слабкі.
А тому, що система так влаштована.
Якщо всі стануть успішними —
поняття «успіх» втратить сенс.
Але мотиваційна індустрія продає інше:
“Якщо не вийшло — ти просто мало старався”.
Це зручно.
Бо відповідальність завжди на тобі.
🧠
4 - БЛОК 2. ВАЖКА ПРАЦЯ НЕ ГАРАНТУЄ НІЧОГО (7:00–11:00)
Мільйони людей працюють:
більше
важче
довше
🧠
5 - БЛОК 3. ПОЗИТИВНЕ МИСЛЕННЯ МОЖЕ БУТИ ТОКСИЧНИМ (11:00–15:00)
“Не думай негативно”
І все одно нічого не отримують. “Фокусуйся на хорошому”
Про це не говорять, бо: “Всесвіт тебе почує”
це ламає казку Але постійний позитив:
це не продається забороняє злість
це не мотивує купувати курси знецінює біль
Правда в тому, що: змушує ігнорувати реальність
таймінг Людина перестає вирішувати проблеми
середовище і починає їх заперечувати.
випадковість Це не розвиток.
часто важливіші за зусилля. Це втеча.

6- 🧠 БЛОК 4. БІЛЬШІСТЬПроСПІКЕРІВ — ВИЖИЛІ ВИПАДКОВО (15:00–19:00)
це говорять пошепки.
Ми бачимо:
тих, у кого вийшло
але не бачимо тисячі тих, у кого не вийшло
Це помилка виживших.
Спікер не завжди успішний, бо:
він знав більше
був кращим
робив правильно
Іноді він просто:
був у правильному місці
у правильний час
А тепер продає це як систему.
7- 🧠 БЛОК 5. ВОНИ НЕ ЗАЦІКАВЛЕНІ,23:00)
ЩОБ ТИ СТАВ САМОДОСТАТНІМ (19:00–

Сувора правда:
Мотиваційна індустрія заробляє на тому,
що ти почуваєшся недостатнім.
Якщо ти станеш спокійним:
не купиш новий курс
не прийдеш на семінар
не шукатимеш “наступний рівень”
Тому тобі завжди кажуть:
🎭
8 - КУЛЬМІНАЦІЯ (23:00–26:00)
Найнебезпечніша ідея мотиваційної культури:
“Ти ще не достатньо стараєшся”. 👉
Твоя цінність = твоя продуктивність
Якщо ти:
втомився
не ростеш
не досягаєш
значить з тобою щось не так.
🧩
9 - ФІНАЛ (26:00–29:00)
Справжній розвиток — не в постійному ривку.
Але це — брехня.
А в здатності:
бачити реальність
приймати обмеження
не ненавидіти себе за паузи
Мотиваційні спікери не скажуть цього.
Бо тоді ти перестанеш їх потребувати.
(пауза)
Можливо, з тобою все нормально.
Можливо, проблема не в тобі.
THANK
10 January, 2026
Scripwriter Portfoliio
Presented By: Viktoriia Mozil

YOU.
Працюю з ідеями, сенсами та формами подачі.
Відповідально ставлюся до процесу і
результату.

Інші резюме цього кандидата

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: