• Файл

Yehor

HR people partner

Розглядає посади: HR people partner, HR manager, HR generalist, HR business partner, Operations manager, HR-директор
Вік: 21 рік
Місто проживання: Київ
Готовий працювати: Дистанційно
Розглядає посади:
HR people partner, HR manager, HR generalist, HR business partner, Operations manager, HR-директор
Вік:
21 рік
Місто проживання:
Київ
Готовий працювати:
Дистанційно

Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та LinkedIn.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Piatkin Yehor | HR Manager | HRPP | HRBP, 3+ years experience
E-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Phone number: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») ​ Time: UTC+01:00


Profile
Strategic HR specialist with over 3 years of experience in international company, supporting a distributed
workforce of 220+ staff. Expert in managing the full employee lifecycle (from onboarding to offboarding).
Proven track record in maintaining a 92% retention rate through performance management. Successfully
led HRIS implementation (HURMA) to people analytics. Experienced in navigating large-scale layoffs and
succession planning while maintaining high team morale and operational continuity.

Skills
HR Skills: Onboarding & Adaptation, Employee Lifecycle, Offboarding, Internal Communications, Conflict
Resolution, Performance Management.
HR Tools & Analytics: HURMA (HRIS, ATS), Microsoft 365, Notion, Canva, Data Analysis & Reporting.
Languages: Ukrainian/Russian (Native), English (C1/Advanced), Polish (A1/Elementary).

Work experience
HR Manager / People Partner - Première Urgence Internationale
February 2023 - November 2025 | 2 years, 10 months
●​ Adaptation: Designed a 30/60/90-day review cycle that reduced early attrition (first 6 months)
from 16% to 8% within one year.
●​ Process Standardization: Authored and implemented SOPs for onboarding, 1:1 meeting cycles,
and monthly reporting, ensuring 100% process consistency across international teams.
●​ Advanced 1:1: Conducted meetings including conflict resolution, burnout recovery, and PIP.
Coached managers on SBI-based feedback.
●​ HR Analytics: Automated reporting via HURMA HRIS, reducing weekly admin time by 70%.
delivered monthly/quarterly reports on eNPS, turnover, and mood & risk.
●​ Internal Comms & Engagement: Launched a cross-regional monthly HR Newsletter to align
remote hubs. Initiative adopted by Global HQ as a best practice for internal communication.

HR Assistant - Première Urgence Internationale
August 2022 - February 2023 | 7 months
●​ Recruitment Support: Managed the recruitment funnel up to interview (sourcing, screening,
scheduling) for all departmental roles.
●​ Administrative Operations: Controlled 100% accuracy and compliance in administrative
documentation and financial reporting necessary for international operations.
●​ Organization: Managed the successful logistical planning and execution of large scale internal
team events for 220+ staff, directly supporting team cohesion and morale.

Education
September 2021 - August 2025
Kyiv National University of Technologies and Design (KNUTD) | Bachelor of Arts in Graphic Design

Інші резюме цього кандидата

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: