Олена

HR-керівник, 35 000 грн

Розглядає посади: HR-керівник, Тимлід, HR-менеджер, Керівник відділу, HR-генераліст, Супервайзер, Менеджер з навчання персоналу
Вид зайнятості: повна
Вік: 38 років
Місто проживання: Луцьк
Готовий працювати: Дистанційно
Розглядає посади:
HR-керівник, Тимлід, HR-менеджер, Керівник відділу, HR-генераліст, Супервайзер, Менеджер з навчання персоналу
Вид зайнятості:
повна
Вік:
38 років
Місто проживання:
Луцьк
Готовий працювати:
Дистанційно

Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту, Instagram та LinkedIn.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

HR-керівник

з 05.2025 по нині (9 місяців)
Континіум-Трейд (Там Там), Луцьк (Роздрібна торгівля)

1. Підбір персоналу для гіпермаркету та мережі магазинів: пошук, співбесіди, відбір кандидатів.
2. Адаптація нових співробітників: проведення вводних інструктажів, ознайомлення з корпоративними стандартами.
3. Навчання персоналу: організація внутрішніх тренінгів, наставництво, контроль рівня знань.
4. Формування графіків роботи та контроль виходів персоналу.
5. Координація та контроль роботи лінійного персоналу (касири, продавці, адміністрація залу).
6. Забезпечення дотримання стандартів обслуговування та зовнішнього вигляду персоналу.
7. Робота з дисципліною та мотивацією персоналу: вирішення конфліктних ситуацій, запровадження систем заохочень.
8. Аналіз потреб у кадрах та формування кадрового резерву.
9. Комунікація з керівництвом та іншими відділами щодо забезпечення магазинів та гіпермаркету персоналом.
10. Участь у розвитку корпоративної культури та підвищенні рівня сервісу.

Штат: 330 працівників

Менеджер з персоналу

з 05.2024 по 05.2025 (1 рік)
ЮБК, Луцьк (Хімічна промисловість, фармацевтика)

1. Організація та супровід роботи з персоналом;
2. Підбір, адаптація та розвиток працівників;
3. Комунікація між керівництвом і командою;
4. Формування корпоративної культури
участь у внутрішніх проєктах і заходах компанії.

Штат: 220 працівників.

Керівник сервісного центру

з 01.2016 по 01.2021 (5 років)
Таксофон, Луцьк (Телекомунікації, зв'язок)

1. Загальне управління сервісним центром
контроль якості ремонту та обслуговування клієнтів;
2. Організація роботи персоналу
3. Фінансовий контроль і розвиток бізнесу
4. Робота з клієнтами та партнерами

Додаткова освіта та сертифікати

Hr менеджер

3 місяці

Знання і навички

  • Ведення переговорів
  • Укладання договорів
  • Уміння аналізувати
  • Користувач 1С
  • Стратегічне планування
  • Лідерство
  • Підбір персоналу для рітейлу

Інші резюме цього кандидата

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: