Анастасія

Менеджер з продажу

Розглядає посади: Менеджер з продажу, Менеджер ресторану, Копірайтер

Вік: 44 роки

Місто проживання: Кропивницький

Готовий працювати: Дистанційно

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/16962037/

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Анастасія Тернавська

📧 (див. вище в блоці «контактна інформація») | 📱 (див. вище в блоці «контактна інформація»)
Мета: розгляну різні пропозиції (бажано сфера HR)
Формат роботи: віддалено, вечірні/нічні зміни, неповна зайнятість
Бажана зарплата: від 8 000 грн (на руки)

ДОСВІД РОБОТИ
Провідний HR спеціаліст
Компанія в постачанні послуг з анотації даних для подальшого навчання ШІ | 05.2022 – по сьогодні
HR менеджер
Компанія з B2B/B2C продажів непродовольчої групи товарів WICOM | 02.2022 – припинено співпрацю в зв’язку з війною
HR менеджер
Компанія з B2B/B2C продажів техніки | 10.2021 – 01.2022
Провідний HR спеціаліст
Мережа жіночого одягу OLKO | 07.2017 – 10.2021
Менеджер з персоналу
Мережа «Конфіскат» | 02.2017 – 07.2017
Менеджер з персоналу
Мережа «Лідер взуття» (32 магазини) | 09.2015 – 2017
Практичний психолог I категорії
Харківський проф. будівельний ліцей | 09.2005 – 08.2015
ДОСЯГНЕННЯ
• Утримання комплектації штату >95%
• Значне зниження плинності кадрів
• Запуск кількох торгових точок одночасно
• Підвищення пізнаваності бренду (соцмережі)
• Розробка та впровадження програми різної направленості в роботі з персоналом
ОСВІТА
• Магістр – Управління навчальним закладом, УІПА (2008)
• Спеціаліст – Викладач образотворчого мистецтва, практичний психолог, КДПУ ім. В. Винниченка (2005)
НАВИЧКИ
• Масовий підбір лінійного персоналу, супровід на стажувані/випробувальному терміні, повне виконання процесу адаптації
• Формування кадрового резерву (повний цикл)
• Розробка та впровадження регламентів, положень, програм з навчання та розвитку персоналу, алгоритмів взаємодії
• Розробка стратегій та заходів для зменшення плинності персоналу (утримання показника не нижче 85%)
• Розвиток корпоративної культури, формування бренду роботодавця
• Onboarding/offboarding лінійного і ТОПового персоналу
• 1С 8.2, MS Office, Google Docs, CRM (Бітрікс 24)
• Управління командою до 4 осіб
• Проведення тренінгів, публічних виступів, вебінарів

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ
Відповідальність, ініціативність, робота в команді, гнучкість, швидке навчання, орієнтація на результат.

Анастасія

Менеджер з продажу

Контактна інформація

Завантажений файл

Схожі кандидати

Кандидати у категорії

Кандидати за містами

Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: