• Файл

Ірина

HRD, HR-керівник, керівник напрямку C&B

Розглядає посади:
HRD, HR-керівник, керівник напрямку C&B, Керівник відділу підбору персоналу, Керівник з кадрів, Керівник відділу, Керівник рекрутингу, HR бізнес-партнер, Директор з персоналу
Вік:
43 роки
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Ірина

HR Director | HR Business Partner | HR- керівник
Київ

[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

• 10+ років досвіду управління персоналом у промисловому секторі;
• побудувала HR-функцію «з нуля»;
• скоротила середній час найму на 25% завдяки оптимізації процесів
рекрутингу;
• запровадила комплексну систему адаптації та наставництва, що скоротило
термін входження нових співробітників у посаду на 20%;
• уніфікувала HR-процеси у 8 різнопрофільних підприємств Покровської
вугільної групи (МЕТІНВЕСТ), що підвищило ефективність роботи HR – служби
та забезпечило єдиний стандарт управління персоналом;
• розробила та впровадила політики оплати праці та системи мотивації, що
підвищили рівень залученості персоналу.

Досвід роботи :
HR Director
ТОВ «Альянс Новобуд» | Київ | 01.2025 – 12.2025

• реалізація HR-стратегії компанії;

• забезпечення персоналом і розвиток кадрової політики;

• аналіз ринку праці та конкурентів;

• розробка політик оплати праці та координація змін зарплат;

• аналіз ефективності оргструктури, її оптимізація;

• контроль кадрового адміністрування та військового обліку.
Начальник відділу з роботи з персоналом
ПРАТ «МЕТІНВЕСТ ПОКРОВСЬКВУГІЛЛЯ» | Покровськ | 06.2018 – 10.2024

• HR-супровід та розвиток 8 підприємств вугільної групи;
• розробка і впровадження програм адаптації, кадрового резерву, систем
мотивації;

• стандартизація HR-процесів;

• контроль виконання трудового законодавства та військового обліку;

• взаємодія з державними органами, досвід проходження перевірок.

Головний спеціаліст
Фінансове управління, Державна казначейська служба | Покровськ | 07.2006 –
06.2018

Освіта
Донецький національний технічний університет (2005) – Економіка підприємства

Додаткова освіта
2023 – Курс «Військовий облік на підприємствах» (програма Генштабу ЗСУ)

Професійні навички
Hard skills: HR-стратегія, управління змінами, грейдинг, кадрове планування,
рекрутинг, система оцінки та розвитку, мотивація, трудове законодавство;

Soft skills: лідерство, стратегічне мислення, комунікабельність, стресостійкість,
аналітика.

Інші резюме цього кандидата

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: