Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/17029348/

Досвід роботи

HR-менеджер

з 09.2024 по 12.2025 (1 рік 4 місяці)
ФОП мережа магазинів, Київ (Роздрібна торгівля)

-Активний підбір та укомплектування персоналу на актуальні вакансії мережі магазинів та офісних
вакансій
-Проведення співбесід (онлайн та офлайн)
-Написання та актуалізація описів вакансій
-Розміщення вакансій на job-порталах
-Ведення вхідної документації
-Облік та контроль корпоративної форми
-Супровід процесу стажування
-Адаптація нових співробітників
-Розробка навчальних матеріалів
-Супровід навчального процесу
-Участь у відкритті нових магазинів
-Виконання організаційних та адміністративних завдань

Рекрутер

з 02.2020 по 09.2024 (4 роки 8 місяців)
A&A instard, Дистанційно (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

-Прийом заявок на підбір персоналу
-Активний пошук і підбір кандидатів
-Проведення телефонних інтерв’ю
-Складання описів вакансій і вимог до кандид
-Ведення бази кандидатів
-Комунікація та супровід кандидатів на всіх етапах
-Допомога в оформленні документів для отримання віз

Освіта

Київський Університет Ринкових Відносин

Менеджмент, Київ
Вища, з 2010 по 2014 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Бізнес Конструктор - HR менеджер

2025

Laba Теоритичний Курс Категорійний Менеджмент в Ритейлі

2025

Знання і навички

• Толерантність
• Емоційна стійкість
• Емпатійність
• Відповідальність та орієнтація на результатЦілеспрямованість і с
• Здатність до навчання
• Адаптивність
• Доброзичливість
• Робота із запереченнями
• Комунікабельність
• Уважність
• Чесність
• Прямий продаж
• Активний продаж
• Стресостійкість

Знання мов

• Іспанська — початковий
• Українська — вільно
• Англійська — середній
• Польська — середній

Додаткова інформація

HR-фахівчиня з досвідом повного циклу роботи з персоналом: підбір, адаптація, навчання та супровід
співробітників.
Вмію вибудовувати ефективні HR-процеси, працювати з керівниками та командами,
швидко закривати вакансії й підтримувати здорову атмосферу в колективі.
Орієнтована на результат, розвиток персоналу та зростання бізнесу.
Надаю перевагу віддаленому формату, також готова розглянути гібридний графік або роботу в офісі
(лівий берег).
Відкрита до пропозицій)