Контактна інформація

Шукач вказав телефон .

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/17033035/

Досвід роботи

HRD

з 04.2021 по 01.2026 (4 роки 10 місяців)
ТенТорг, ТОВ, Київ (Роздрібна торгівля)

Я висококваліфікований фахівець з успішним досвідом роботи в HR сфері,
управлінні та самостійної роботи по всіх ділянках роботи з персоналом.
Організаційне консультування (діагностика, розробка та впровадження заходів
для ефективного розвитку організації). Успішний досвід постановки завдань,
вимірювання результатів, управління людьми. Структурування бізнесу з «нуля».
Маю аналітичний склад розуму: здатна працювати з великими масивами
інформації, бачити причинно-наслідкові зв’язки. Навички ефективної комунікації
— вмію донести свою точку зору, використовуючи чіткі аргументи, вибудовувати
професійні відносини з колегами. Володію комунікативними навичками, з легкістю
встановлюю контакти, підтримую розмову, вмію домовлятися і наполягати на
своєму. Легко орієнтуюсь у великих обсягах інформації, можу виділяти головне,
робити висновки. В трудовій діяльності завжди відрізнялась своїми досягненнями
у виконанні поставлених завдань. Ініціативна, працюю на результат, не відступаю перед труднощами

ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД РОБОТИ
2021 р . - по 15.01.2026
«TenTorg»
Посада: HRD (в.о комерційного директора)
Основні обов’язки:
• Формування та реалізація HR-стратегії компанії, управління всіма
напрямами HR (підбір, адаптація, навчання, розвиток, мотивація
персоналу).
• Розробка та впровадження системи KPI та оцінки ефективності
співробітників.
• Вирішення кадрових питань, забезпечення дотримання трудового
законодавства.
• Координація діяльності комерційного департаменту, управління відділом
продажів.
• Розробка та реалізація планів розвитку бізнесу, стратегій продажів та
виходу на нові ринки.
• Контроль виконання фінансових планів, управління ключовими клієнтами
та контрактами.
• Взаємодія з керівництвом компанії, участь у розробці загальної стратегії
підприємства.
Досягнення:
• Розробила та впровадила систему мотивації персоналу, що дозволило
знизити плинність кадрів на 57%.
• Оптимізувала процеси підбору та адаптації співробітників.
• Забезпечила зростання продуктивності команди продажів на 48% за
рахунок впровадження KPI та системи оцінки результатів.
• Успішно організувала навчальні програми для співробітників, що
підвищило рівень їх професійної компетентності

2019 - 2021 рр.
«Vilex»
Посада: HRD
Основні обов'язки:
• Розробка та реалізація кадрової політики.
• Управління процесами пошуку, відбору та адаптації персоналу, створення
систем мотивації та розвитку співробітників.
• Забезпечення дотримання трудового законодавства.
• Формування корпоративної культури та аналіз ефективності роботи HR-відділів

2018 - 2019 рр.
Компанія «Vilex»
Посада: HR
Основні обов’язки:
• Розробка та впровадження HR-стратегії, яка відповідає цілям бізнесу.
• Побудова ефективної організаційної структури компанії.
• Управління всіма напрямами HR: підбір персоналу, адаптація, навчання,
мотивація, оцінювання, розвиток, кадровий резерв.
• Розробка та впровадження систем KPI.
• Формування корпоративної культури, управління внутрішніми
комунікаціями.
• Підготовка аналітичних HR-звітів, участь у

Освіта

Університет Україна

Фінанси та кредит, Нова Каховка
Вища, з 2008 по 2011 (3 роки)

Знання і навички

• Комунікабельність
• Підбір керівного персоналу
• Управлінські навички
• Управління персоналом
• MS Excel
• Пунктуальність
• Уважність
• Лідерство
• Побудова HR-бренду
• Ведення кадрового обліку
• Онбординг персоналу
• Підбір персоналу для рітейлу
• Користувач 1С
• MS Office
• Проведення тренінгів
• Ведення CRM
• Аналіз метрик рекрутингу

Знання мов

• Українська — вільно
• Англійська — середній