• Файл

Софія

Офіс-менеджер

Вік: 25 років
Місто: Київ
Вік:
25 років
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Прошу пропозиції надсилати в письмовому вигляді
Вайбер: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Телеграм: simona_gark

Досвід роботи

HRG
з 08.2024 по 08.2025 (1 рік)
УкрБорг, ТОВ, Київ (Фінанси, банки, страхування)
• Контроль роботи рекрутера та інспектора з кадрів.
СОФІЯ • Побудова HR-процесів.
ГАРКУША •Організація навчання для новачків.
• Участь у формуванні корпоративної культури.
• Контроль кадрової документації (через кадровика).
• Аналіз потреб у персоналі та планування набору.
• Ведення внутрішньої HR-звітності.
15.06.2000
с.Петропавлівська Борщагівка
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Менеджер (управитель) з персоналу
Телеграм: Simona_gark з 08.2023 по 08.2024 (1 рік)
ЕлітФінанс, Дистанційно (Фінанси, банки, страхування)
Проведення внутрішніх комунікаційних для покращення взаємодії
між департаментами та
забезпечення підтримки корпоративних цінностей.
Створення та проведення тренінгів, семінарів і воркшопів для
Додаткова інформація підвищення кваліфікації
персоналу та розвитку лідерських навичок.
Управління процесом підбору персоналу, відбір кандидатів,
проведення співбесід та
супровід нових співробітників в процесі адаптації.
Розробка та впровадження системи мотивації та зворотного зв'язку
Розглядаю пропозиції від
компаній з прозорою для підвищення залученості співробітників.
діяльністю та офіційним
оформленням HR-менеджер
з 10.2020 по 02.2022 (1 рік 4 місяці)
УкрКредитФінанс, Київ (Фінанси, банки, страхування)
Забезпечення ефективних внутрішніх комунікацій через регулярні
зустрічі, інформаційні
бюлетені та корпоративні заходи.
Розробка та впровадження програм навчання і розвитку
співробітників, орієнтованих на
Освіта
підвищення їх професійних навичок.
Координація процесу адаптації нових співробітників, підтримка
корпоративної культури та
інтеграція нових членів команди.
ХДАДК
Оцінка ефективності навчальних програм та організація
2017-2021
зворотнього зв'язку від співробітників.
Правознавство

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати

Кандидати у категорії

Кандидати за містами


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: