Світлана

Керівник відділу персоналу

Розглядає посади: Керівник відділу персоналу, Начальник відділу кадрів, HR-менеджер, Інспектор з кадрів
Вид зайнятості: повна, неповна
Вік: 41 рік
Місто: Харків
Розглядає посади:
Керівник відділу персоналу, Начальник відділу кадрів, HR-менеджер, Інспектор з кадрів
Вид зайнятості:
повна, неповна
Вік:
41 рік
Місто:
Харків

Контактна інформація

Шукач вказав телефон .

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Начальник відділу персоналу

з 08.2019 по нині (6 років 7 місяців)
НВФ "Екополімер", Харків (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

* Самостійне ведення повного кадрового обліку відповідно до чинного законодавства (4 компанії).
* Упорядкування кадрової документації та перехід на ведення кадрового обліку в 1С:8.
* Налагодження віддаленого кадрового документообігу та ведення кадрової документації в умовах воєнного часу.
* Підбір керівного, інженерно-технічного, адміністративного персоналу та працівників виробництва (повний цикл рекрутингу).
* Взаємодія з керівниками підрозділів у процесі підбору, адаптації та утримання персоналу.
* Онбординг нових працівників, супровід процесу їх адаптації.
* Надання професійних консультацій з усіх кадрових питань.
* Співпраця з керівником підприємства з питань кадрової та HR-політики: аналіз ситуації, підготовка рекомендацій і управлінських рішень.
* Розробка, впровадження та розвиток кадрової й HR-політики.

Начальник відділу персоналу

з 08.2019 по 12.2021 (2 роки 5 місяців)
Леда Стіл, ТОВ, Харків (Машинобудування)

* Формування штату компанії з нуля до 150 працівників: підбір персоналу та побудова організаційної структури підприємства.
* Ведення повного кадрового обліку.
* Перехід та впровадження ведення кадрового обліку в 1С:8.
* Підбір персоналу на виробництво та керівні посади (повний цикл рекрутингу).
* Взаємодія з керівниками та працівниками з усіх кадрових питань.
* Взаємодія з керівником підприємства з питань управління персоналом.
* Аналіз кадрових процесів і надання рекомендацій щодо підвищення ефективності роботи персоналу.

Менеджер з персоналу

з 08.2013 по 08.2019 (6 років)
Фабрика "Варіант" ТОВ, Харків (Металургійна промисловість, металообробка)

* Ведення кадрової документації та кадрового діловодства.
* За сумісництвом ведення повного кадрового обліку дочірньої компанії.
* Взаємодія з керівниками підрозділів та працівниками з кадрових питань.
* Працевлаштування іноземців (отримання дозволу та оформлення на роботу).
* Підбір персоналу.

Юрист

з 02.2009 по 08.2013 (4 роки 7 місяців)
ТОВ "Центр розвитку підприємництва", Харків (Юриспруденція)

* Створення та державна реєстрація компаній різних форм власності (прибуткові та неприбуткові організації).
*Повний юридичний супровід процесу реєстрації «під ключ».
* Розробка та підготовка установчих, внутрішніх і договірних документів.
* Юридичне консультування власників та директорів компаній з питань діяльності підприємства.
* Взаємодія з керівництвом щодо організаційних та правових рішень.
* Супровід змін до установчих документів.
* Реєстрація неприбуткового статусу та взаємодія з контролюючими органами.

Юрист, Інспектор з кадрів

з 05.2007 по 06.2008 (1 рік 2 місяці)
ПП "Лада Вітур", Сіверськодонецьк (Машинобудування)

* Юридичний супровід підприємства.
* Кадровий облік.

Освіта

Міжрегіональна Академія Управління персоналом

Правознавство, Харків
Вища, з 2002 по 2007 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

2026

Знання і навички

  • Підбір персоналу
  • Управління персоналом
  • Ведення кадрового обліку
  • Користувач 1С
  • MS Office
  • MS Excel
  • Управлінські навички
  • Ініціативність

Знання мов

  • Українська — вільно
  • Англійська — середній

Додаткова інформація

Маю досвід формування штату компанії з нуля, а також роботи в компанії чисельністю близько 1000 працівників.
Самостійно веду кадровий облік.
Маю досвід закриття вакансій різного рівня складності та масового підбору персоналу.
Вмію ефективно вибудовувати комунікацію з працівниками всіх рівнів - від робітничого персоналу до генерального директора.
Орієнтована на результат із дотриманням якісних та системних процесів.

Розглядаю вакансії з гнучким або гібридним графіком (офіс/дистанційно), неповну зайнятість або онлайн.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: