Ярослав

Резюме.
Ф.И.О:Косирев Ярослав Георгійович

Продавець-консультант Аудіо-відео техніки, старший продавець АВ, Наставник, Заступник керуючого.
Вік:40років
Дата народження: 5 листопада 1985 р.
Місце народження: Республіка Узбекистан, Ферганська обл.г.Кува Місто проживання: Україна, Одеса
Адреса: Академічна 5а
Сімейний стан: одружений, дітей немає.
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»). e-mail:,[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Ціль
Знайти стабільну роботу в галузі просування техніки, вміння керувати персоналом та мотивувати, своєчасне встигання у всіх поставлених завдань перед керівництвом, підвищення за рахунок знання мерчандайзингу, правило викладення товару з досвідом роботи у Компанії Фокстрот 5-років. Націлений завжди на результат, мотивований, комунікабельний, постійне виконання особистого плану та плану відділу в розрізі двох відділів продажів за рахунок своєї особистої лідерської якості та багаторічного досвіду в магазині.

Досвід роботи
Назва компанії, Місто Одеса, Фокстрот техніка для дому Посада: Продавець-консультант, Старший 2-х відділів АВ-КБТ, Наставник, Заступник директора.
2010 - 2015 рік
Обов'язки: Продавець-консультант, старший відділ, наставник.
Чим доводилося займатися на посаді:
-Навчання персоналу з техніки, системи мотивації, доведення щоденних планів та контроль їх виконання.
-Навчання техніки Аудіо відео,1C, Retail, навчання ПК, Бренд бук (правило викладки товару)
-Постійний контроль порядку у відділах як на постійній основі, так і перед перевірками магазину.

Назва компанії, Місто, країна Посада
Дата початку — Дата закінчення
Обов'язки: Заступник директора
- Чим доводилося займатися на посаді
Проведення щоденних зборів для персоналу, доведення важливої ​​інформації, навчання з метою підвищення продажів техніки, контроль продажу кожного співробітника, спілкування з покупцями, вирішення конфліктних ситуацій.

Освіта
1991 - 2002
Назва навчального закладу, Місто, Кува, країна Республіка Узбекистан ШК.
№2 середня освіта закінчив 11 класів Ступінь середня

Вміння та навички
Вміння мотивувати персонал, знайти загальний підхід до кожного співробітника, брав участь у професійних навчальних проектах,
Знання іноземних мов. Володіння ПК середньому рівні.

Мої сильні сторони:
Багаторічний досвід у продажах, орієнтованість на досягнення результату, амбітність, цілеспрямованість, уміння впливати на підлеглих, порядний, відкритий новому, здатність брати відповідальність на себе.
Виконання завдань у строки, поставлені керівництвом.
З чого почну свій перший робочий день:
Знайомство з персоналом магазину, виявлення сильних і слабких сторін колективу, провести розмову з кожним співробітником магазину, виявити причини зробити так щоб магазин працював складно і завжди на результат.
Які завдання поставлю на місяць:
Контроль робочого процесу магазину, проведення щотижневих зборів, обговорити проблеми та важливі питання магазину, успішність по кожному співробітнику, проаналізувати виконання плану за півроку.
МОЇ ДОСЯГНЕННЯ:
Вміння працювати в команді, правильно налаштувати персонал, успішне навчання персоналу, яке призведе до загальних досягнень компанії.Продавець-консультант Аудіо-відео техніки, старший продавець АВ, Наставник, Заступник керуючого.

Вік:40років

Дата народження: 5 листопада 1985 р.

Місце народження: Республіка Узбекистан, Ферганська обл.г.Кува Місто проживання: Україна, Одеса

Адреса: Академічна 5а

Сімейний стан: одружений, дітей немає.

Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»). E-mail:,[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Ціль

Знайти стабільну роботу в галузі просування техніки, вміння керувати персоналом та мотивувати, своєчасне встигання у всіх поставлених завдань перед керівництвом, підвищення за рахунок знання мерчандайзингу, правило викладення товару з досвідом роботи у Компанії Фокстрот 5-років. Націлений завжди на результат, мотивований, комунікабельний, постійне виконання особистого плану та плану відділу в розрізі двох відділів продажів за рахунок своєї особистої лідерської якості та багаторічного досвіду в магазині.

Досвід роботи

Назва компанії, Місто Одеса, Фокстрот техніка для дому Посада: Продавець-консультант, Старший 2-х відділів АВ-КБТ, Наставник, Заступник директора.

2010 – 2015 рік

Обов'язки: Продавець-консультант, старший відділ, наставник.

Чим доводилося займатися на посаді:

-Навчання персоналу з техніки, системи мотивації, доведення щоденних планів та контроль їх виконання.

-Навчання техніки Аудіо відео,1C, Retail, навчання ПК, Бренд бук (правило викладки товару)

-Постійний контроль порядку у відділах як на постійній основі, так і перед перевірками магазину.

Назва компанії, Місто, країна Посада

Дата початку — Дата закінчення

Обов'язки: Заступник директора

- Чим доводилося займатися на посаді

Проведення щоденних зборів для персоналу, доведення важливої ​​інформації, навчання з метою підвищення продажів техніки, контроль продажу кожного співробітника, спілкування з покупцями, вирішення конфліктних ситуацій.

Освіта

1991 – 2002

Назва навчального закладу, Місто, Кува, країна Республіка Узбекистан ШК.

№2 середня освіта закінчив 11 класів Ступінь середня

Вміння та навички

Вміння мотивувати персонал, знайти загальний підхід до кожного співробітника, брав участь у професійних навчальних проектах,

Знання іноземних мов. Володіння ПК середньому рівні.

Мої сильні сторони:

Багаторічний досвід у продажах, орієнтованість на досягнення результату, амбітність, цілеспрямованість, уміння впливати на підлеглих, порядний, відкритий новому, здатність брати відповідальність на себе.

Виконання завдань у строки, поставлені керівництвом.

З чого почну свій перший робочий день:

Знайомство з персоналом магазину, виявлення сильних і слабких сторін колективу, провести розмову з кожним співробітником магазину, виявити причини зробити так щоб магазин працював складно і завжди на результат.

Які завдання поставлю на місяць:

Контроль робочого процесу магазину, проведення щотижневих зборів, обговорити проблеми та важливі питання магазину, успішність по кожному співробітнику, проаналізувати виконання плану за півроку.

МОЇ ДОСЯГНЕННЯ:

Вміння працювати в команді, правильно налаштувати персонал, успішне навчання персоналу, яке призведе до загальних досягнень компанії.Продавець-консультант Аудіо-відео техніки, старший продавець АВ, Наставник, Заступник керуючого.
Вік:40років
Дата народження: 5 листопада 1985 р.
Місце народження: Республіка Узбекистан, Ферганська обл.г.Кува Місто проживання: Україна, Одеса
Адреса: Академічна 5а
Сімейний стан: одружений, дітей немає.
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»). e-mail:,[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Ціль
Знайти стабільну роботу в галузі просування техніки, вміння керувати персоналом та мотивувати, своєчасне встигання у всіх поставлених завдань перед керівництвом, підвищення за рахунок знання мерчандайзингу, правило викладення товару з досвідом роботи у Компанії Фокстрот 5-років. Націлений завжди на результат, мотивований, комунікабельний, постійне виконання особистого плану та плану відділу в розрізі двох відділів продажів за рахунок своєї особистої лідерської якості та багаторічного досвіду в магазині.

Досвід роботи
Назва компанії, Місто Одеса, Фокстрот техніка для дому Посада: Продавець-консультант, Старший 2-х відділів АВ-КБТ, Наставник, Заступник директора.
2010 - 2015 рік
Обов'язки: Продавець-консультант, старший відділ, наставник.
Чим доводилося займатися на посаді:
-Навчання персоналу з техніки, системи мотивації, доведення щоденних планів та контроль їх виконання.
-Навчання техніки Аудіо відео,1C, Retail, навчання ПК, Бренд бук (правило викладки товару)
-Постійний контроль порядку у відділах як на постійній основі, так і перед перевірками магазину.

Назва компанії, Місто, країна Посада
Дата початку — Дата закінчення
Обов'язки: Заступник директора
- Чим доводилося займатися на посаді
Проведення щоденних зборів для персоналу, доведення важливої ​​інформації, навчання з метою підвищення продажів техніки, контроль продажу кожного співробітника, спілкування з покупцями, вирішення конфліктних ситуацій.

Освіта
1991 - 2002
Назва навчального закладу, Місто, Кува, країна Республіка Узбекистан ШК.
№2 середня освіта закінчив 11 класів Ступінь середня

Вміння та навички
Вміння мотивувати персонал, знайти загальний підхід до кожного співробітника, брав участь у професійних навчальних проектах,
Знання іноземних мов. Володіння ПК середньому рівні.

Мої сильні сторони:
Багаторічний досвід у продажах, орієнтованість на досягнення результату, амбітність, цілеспрямованість, уміння впливати на підлеглих, порядний, відкритий новому, здатність брати відповідальність на себе.
Виконання завдань у строки, поставлені керівництвом.
З чого почну свій перший робочий день:
Знайомство з персоналом магазину, виявлення сильних і слабких сторін колективу, провести розмову з кожним співробітником магазину, виявити причини зробити так щоб магазин працював складно і завжди на результат.
Які завдання поставлю на місяць:
Контроль робочого процесу магазину, проведення щотижневих зборів, обговорити проблеми та важливі питання магазину, успішність по кожному співробітнику, проаналізувати виконання плану за півроку.
МОЇ ДОСЯГНЕННЯ:
Вміння працювати в команді, правильно налаштувати персонал, успішне навчання персоналу, яке призведе до загальних досягнень компанії.-консультант Аудіо-відео техніки, старший продавець АВ, Наставник, Заступник керуючого.
Вік:40років
Дата народження: 5 листопада 1985 р.
Місце народження: Республіка Узбекистан, Ферганська обл.г.Кува Місто проживання: Україна, Одеса
Адреса: Академічна 5а
Сімейний стан: одружений, дітей немає.
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»). e-mail:,[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Ціль
Знайти стабільну роботу в галузі просування техніки, вміння керувати персоналом та мотивувати, своєчасне встигання у всіх поставлених завдань перед керівництвом, підвищення за рахунок знання мерчандайзингу, правило викладення товару з досвідом роботи у Компанії Фокстрот 5-років. Націлений завжди на результат, мотивований, комунікабельний, постійне виконання особистого плану та плану відділу в розрізі двох відділів продажів за рахунок своєї особистої лідерської якості та багаторічного досвіду в магазині.

Досвід роботи
Назва компанії, Місто Одеса, Фокстрот техніка для дому Посада: Продавець-консультант, Старший 2-х відділів АВ-КБТ, Наставник, Заступник директора.
2010 - 2015 рік
Обов'язки: Продавець-консультант, старший відділ, наставник.
Чим доводилося займатися на посаді:
-Навчання персоналу з техніки, системи мотивації, доведення щоденних планів та контроль їх виконання.
-Навчання техніки Аудіо відео,1C, Retail, навчання ПК, Бренд бук (правило викладки товару)
-Постійний контроль порядку у відділах як на постійній основі, так і перед перевірками магазину.

Назва компанії, Місто, країна Посада
Дата початку — Дата закінчення
Обов'язки: Заступник директора
- Чим доводилося займатися на посаді
Проведення щоденних зборів для персоналу, доведення важливої ​​інформації, навчання з метою підвищення продажів техніки, контроль продажу кожного співробітника, спілкування з покупцями, вирішення конфліктних ситуацій.

Освіта
1991 - 2002
Назва навчального закладу, Місто, Кува, країна Республіка Узбекистан ШК.
№2 середня освіта закінчив 11 класів Ступінь середня

Вміння та навички
Вміння мотивувати персонал, знайти загальний підхід до кожного співробітника, брав участь у професійних навчальних проектах,
Знання іноземних мов. Володіння ПК середньому рівні.

Мої сильні сторони:
Багаторічний досвід у продажах, орієнтованість на досягнення результату, амбітність, цілеспрямованість, уміння впливати на підлеглих, порядний, відкритий новому, здатність брати відповідальність на себе.
Виконання завдань у строки, поставлені керівництвом.
З чого почну свій перший робочий день:
Знайомство з персоналом магазину, виявлення сильних і слабких сторін колективу, провести розмову з кожним співробітником магазину, виявити причини зробити так щоб магазин працював складно і завжди на результат.
Які завдання поставлю на місяць:
Контроль робочого процесу магазину, проведення щотижневих зборів, обговорити проблеми та важливі питання магазину, успішність по кожному співробітнику, проаналізувати виконання плану за півроку.
МОЇ ДОСЯГНЕННЯ:
Вміння працювати в команді, правильно налаштувати персонал, успішне навчання персоналу, яке призведе до загальних досягнень компанії.