Володимир

Резюме

Перепелюк Володимир Олександрович
Вік: 26 років
Дата народженя: 27.07.1993р.
Місце проживання: м.Умань
Моб. телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
E-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Ключова інфомація
Завжди планую свій день звечора, щоб розрахувати навантаження і виключити форс-мажорні обставини;
Освіта
УДПУ ім. Павла Тичини
Історичний факультет: Історія і правознавство (2010-2015)
Денна форма, бюджет;
Завжди займав активну соціальну позицію за часів студентського життя брав участь в діяльності громадських об'єднань:
- "Союз Народна Пам'ять" (дослідження подій ІІ Світової війни на території Черкащини);
- Червоний хрест міста Умань.
Неодноразово давав інтерв'ю для місцевого телеканалу, щодо діяльності організацій.
Став ініціатором волонтерського руху на історичному факультеті УДПУ. (який досі існує).
Учасник університетських та міжуніверситетських конференції.

Досвід роботи
09.2021 – 04.2023 – ТОВ Снекпродакшн (ТМ «Флінт», ТМ «Чіпстерс», ТМ «Сан-санич»…)
Супервайзер
Обов’язки
- Виконання планів продаж на ввіреній території;
- Розвиток клієнтської бази, розширення території;
- Підбір, навчання і мотивація команди ТА;
- Проведення переговорів з ключовими замовниками, заключення нових угод по співпраці ;
- Звіність перед керівництвом;
- Розробка та впровадження нових маршрутів;
- Нарахування заробітньої плати торговим працівникам;
- Постановка планів торговим представникам;
Здобутий досвід: ведення переговорів на рівні ЛПР, покращив навики продажів в В2В сигменті, впевнене керування торговою комндою дистанціно через правильну постановку задач на день і контролем їх виконання; розвиток маршрутів та введення додаткових торгових працівників; формування акції для ключових замовників; введення додаткових мотивацій для торгових представників;
Досягнення:
• Побудова висококваліфікованої команди торгових працівників;
• Збільшення активної клієнтської бази на 40%;
• Побудова нових маршрутів;
• Введення двох нових торгових представників та двох мерчендайзерів;
• Виконання планових показників вище 95% від поставлених з другого місяця роботи в компанії щомісячно протягом всього часу роботи в компанії;

10.2020 – 09.2021 – ТОВ «ОККО-Драйв» (мережа АЗК «ОККО»)
Керівник АЗК (з 02.2021 – керівник 2х АЗК)
Обов’язки
- Побудова та забезпечення безперебійної роботи АЗК цілодобово;
- Контроль касової дисципліни, пожежної охорони, умов праці на об’єкті з підвищеним рівнем небезпеки та ін.;
- Контро за прийманням ПММ та їх збереженням;
- Підбір, навчання і мотивація персоналу;
- Виконання планів продаж;
- Передбачення ризиків в роботі АЗК та персоналу, вжиття заходів щодо їх профілактики та усунення;
- Робота із суміжними структурами: Пожежна служба, служба охорони, держпродспоживч служба, податкова інспекція, служба метрології та ін.;
- Ведення табеля РЧ, забезпечення дотримання норм/часу праці та відпочинку;
- Адміністративний аспект роботи: вчасне реагування на поломки всього обладнання АЗК:
- Робота з ключовим власниками паливних карток, які обслуговуються на підконтрольних АЗК;
Здобутий досвід: знання умов приймання та зберігання ПММ, забезпечення роботи цілодобово (супровід, або безпосередня присутність), спілкування з різними державними структурами, створення та корегування графіку РЧ в межах виділених штатних одиниць, і дуже багато іншого;
Досягнення:
• Збереження та покращення робочих процесів на підконтрольних АЗК;
• Виконання планових показників: денних/тиждневих/місячних;
• За оцінкою роботи надано в управління 2 АЗК;

06.2020 – 09.2020 – ПП «Вікторія» (Кондитерський напрямок)
Супервайзер
Обов’язки
- Виконання планів продаж на ввіреній території;
- Розвиток клієнтської бази;
- Підбір, навчання і мотивація команди ТА;
- Проведення переговорів з ключовими замовниками, заключення нових угод по співпраці ;
- Звіність перед власниками дистрибьютора;
Здобутий досвід: ведення переговорів на рівні ЛПР, покращив навики продажів в В2В сигменті, впевнене керування торговою комндою дистанціно через правильну постановку задач на день і контролем їх виконання; правельне розприділення ресурсів компанії в аспекті надання знижок покупцям; формування акції для ключових замовників; введення додаткових мотивацій для торгових представників;
Досягнення:
• Підібрав та навчив п’ять з семи торгових представників;
• Побудова команди фактично з нуля;
• Виконання планових показників вище 90% від поставлених з другого місяця роботи в компанії;
10.2019-03.2020 – ТОВ «Тех-лайн»
Категорійний менеджер (регіональний менеджер)
Обов’язки
- Виконання плану з продажів та доходу(маржі) у своїй категорії;
- Контроль за виконанням планів продажів магазинами;
- Надання інструментів магазинам для продажу товарів категорії (ціноутворення, акції, мотивація персоналу);
- Планування обсягів продажів по магазинам, контроль запасів товарів;
Здобутий досвід: співпраця з великими постачальниками, ведення переговорів, заключення договорів співпраці, контроль продажів в групі на рівні всієї компанії;
Досягнення:
- приріст в товарній групі 7% ;
- ініціював систему операційної діяльності магазинів в компанії;

08.2019 – 10.2019 – ЧП «Вландер» (Дистрибьютор продукції «Рошен»)
Супервайзер
Обов’язки
- Виконання планів продаж на ввіреній території;
- Розвиток клієнтської бази;
- Підбір, навчання і мотивація команди ТА;
- Проведення переговорів з ключовими замовниками, заключення нових угод по співпраці ;
Здобутий досвід: ведення переговорів на рівні ЛПР, покращив навики продажів в В2В сигменті, впевнене керування торговою комндою дистанціно через правильну постановку задач на день і контролем їх виконання;
Досягнення:
• дистрибьюція новинок компанії командою – 127%;
• LFL – 117%; успішна адаптація нового працівника на посаду ТА, як результат закриття ним всіх КРІ.

01.2018 – 08.2019 – «Фокстрот» (ТОВ «САВ-Дістрибьюшн»)
Керуючий магазином
Обов’язки
- Виконання КРІ магазином, вплив на показники магазину через навчання і мотивування команди
- Співпраця із суміжними службами для забезпечення безперебійної роботи магазину
- Постановка цілей і задач команді магазину, та контроль за їх виконанням;
Здобутий досвід: впевнене управління командою, розуміння і дотримання стандартів компанії, які не суперечать законодавству України, вирішення внутрішніх і зовнішніх конфліктних ситуацій, постановка цілей і завдань для кожного і для команди в цілому, контроль виконання завдань та корегувальні дії, планування, тайм-менеджмент, вчасне подання звітів, правильне оформлення нових співробітників, комунікація з: суміжними службами, офісом, складами, категорійними менеджерами; касова дисципліна…
Тренінги: Школа управління магазином, Основи менеджменту, Техніки продажів
Досягнення:
- виконання товарообігу магазином більше 100% за час роботи на посаді директора магазину;
- ріст КОП з 15% до 24%;
- приріст в долі магазину серед конкурентів (3 конкуренти) з 29% до 34%;
- перше місце в національному змаганні бренду «Panasonic»; перше місце в кластері (30 магазинів) бренду «Duracell», друге місце в змаганні бренду «Tefal».

05.2017 – 12.2017 - ІП Кока-Кола Беверіджиз Україна
Представник-торговельний
Обов’язки: продаж продукції Кока-Кола на віреній терирорії, розширення та розвиток ринку, контроль залишків ТТ, контроль дебеторської заборгованості, взаємодія з службою доставки, збереження і контроль за активами компанії (автомобіль, холодильне обладнання та ін.), звітність
Здобутий досвід: навчився вести переговори, самоорганізація, вміння розприділяти робочий час, збільшувати об’єми продажів, робота в команді, будувати свою роботу на взаємодії з клієнтом і вгоді для його бізнесу
Досягнення:
- закриття об’єму продажів більше 100%;
- розкриття потенціалу маршруту вище очікуваного;
- перемога в тренінгу по продажам для новачків.

12.2015-03.2017 – ТОВ «АЛЛО»
Експерт з продажу 1 категорії
Обов’язки: прямі продажі техніки та сервісів компанії, навчання стажерів (менторство), контроль знань діючих акцій і промо серед експетрів з продажу, оформлення кредитів, ведення документації магазину (КОРО, журнал з техніки безпеки праці),інвентаризація, звітність, інкасація, оформлення і відправка сервісного обладнання, контроль справності системи охорони магазину і матеріальних цінностей, відкриття й закриття магазину (коли директор вихідний);
Здобутий досвід: розвив навики прямих продаж, здобув досвід у навчанні стажерів мотивуючи до високих рівнів продаж і досягнення успіху на основі знань, проявив лідерські якості, відповідальність за свою роботу і роботу інших, командна робота для досягнення спільної мети, навчився працювати по SMARTу, здобув колосальні навики роботи з мобільною технікою;
Досягнення:
- ріст від стажера до експерта з продажу 1 категорії за пів року (умова – бути в ТОП 3 продавців за обсягом продажів серед 15 експертів).

06.2014-03.2016 – DJ café «Іксія»
Бармен
Обов’язки: обслуговування відвідувачів закладу, прийом товару та записи до журналу обліку, переоблік залишків, навчання стажерів, складання та корегування робочого графіку
Здобутий довід: набув комунікативних навичок, зрозумів важливість дотримання калькуляції, досвід роботи в команді;
11.2015-05.2016 - Навчально-виховний комплекс «Уманська міська гімназія - школа естетичного виховання» Уманської міської ради Черкаської області
Вчитель історії
Обов’язки: вести навчально-виховний процес на уроці, ведення журналу вчителя, оцінка якості знань учнів згідно стандартів МОН України, складання плану-конспекту уроку
Здобутий досвід: навчився керувати великими групами людей, мотивування учнів до вивчення предмету – «Історія», ведення офіційної шкільної документації, покращив свої навики у Віковій психології;
Додаткова інформація
Володіння комп'ютером - впевнений користувач;
Посвідчення водія категорії "В", "С";
Військову службу не проходив;