• Файл

Маргарита

HR-менеджер

Розглядає посади:
HR-менеджер, Регіональний менеджер, Інспектор відділу кадрів
Вік:
37 років
Місто:
Рівне

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Резюме

Андрєєва Маргарита Сергіївна

Дата народження: 31 жовтня 1988р.
Громадянство: Україна
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Ел. пошта: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Адреса проживання: м. Рівне
Сімейний стан:
заміжня, дитина 2020 р.н.
Бажаний графік роботи: повний робочий день, робота в офісі/віддаленно
Мета
Здобуття посади в перспективній, стабільній компанії з можливістю професійного розвитку в сфері HR, кадрового діловодства, військового обліку, підбору персоналу
Освіта
2005-2010 рр.
Повна вища
Донецький Національний університет
Обліково-фінансовий факультет
Спеціальність «Фінанси»

Досвід роботи
08.05.2023-теперішній час

29.05.2018р.-01.05.2023

25.06.2013р.-28.04.2018р.

ТОВ «За запитом»
Посада: фахівець відділу з управління персоналом
Обов’язки:
• Ведення в повному обсязі кадрового адміністрування закріплених структурних підрозділів згідно норм діючого законодавства;
• Ведення в повному обсязі військового обліку відповідно до норм чинного законодавства (кількість військовозобов’язаних – близько 500 осіб), є досвід успішного проходження перевірок;
• Здійснення процесу бронювання працівників;
• Підготовка пакету документів для визначення підприємства критично важливим для функціювання економіки та забезпечення життєдіяльності в особливий період;
• Розроблення та впровадження внутрішніх нормативних документів підприємства (положень, інструкцій тощо).

АТ «ДТЕК Донецькі електромережі»
Посада: провідний фахівець департаменту з управління персоналом
Обов’язки:
• Ведення кадрового обліку закріплених структурних підрозділів (660 осіб);
• Підбір персоналу на вакантні посади (професії), проведення співбесід, організація співбесід кандидатів з керівниками;
• Організація погоджень прийому на роботу, переводів на іншу посаду;
• Оформлення прийому, переведення та звільнення працівників у відповідності до діючого законодавства про працю;
• Формування та ведення особових справ працівників;
• Заповнення, облік та ведення трудових книжок;
• Приймання та заповнення листків непрацездатності;
• Контроль складання табелів закріплених підрозділів;
• Участь у впровадженні та робота в системі SAP.

ТОВ «Континент-центр» (ТЦ «Континент»)
ТОВ «Воскресенье» (ТРЦ «Золоте Кільце») – за сумісництвом (по 26.07.2016р.).
(штат – від 100 до 200 осіб)
Посада: інспектор з кадрів
Обов’язки:
• Ведення кадрового діловодства в повному обсязі у відповідності до вимог діючого законодавства про працю;
• Пошук та підбір персоналу різного кваліфікаційного рівня;
• Оцінка персоналу під час прийому;
• Введення в посаду нових працівників;
• Складання та подання звітності до контролюючих органів;
• Організація та ведення військового обліку;
• Контроль трудової дисципліни в структурних підрозділах;
• Розробка локальних нормативно-правових актів, посадових інструкцій, правил внутрішнього трудового розпорядку, колективного договору та ін.;
• Моніторинг діючого законодавства про працю;
• Аналіз ринка праці;
• Формування кадрового резерву;
• Визначення потреби в персоналі.

06.2010р.-06.2013р.

Комунальна спеціалізована аварійно-рятувальна служба Донецької облдержадміністрації
Посада: фахівець з питань кадрової роботи
Обов’язки:
• Ведення кадрового діловодства (прийняття на роботу, звільнення, переведення, відпустка, оформлення трудових договорів та трудових книжок, ведення особових справ співробітників);
• Складання табелів обліку робочого часу, графіків відпусток;
• Розробка та впровадження посадових інструкцій, правил внутрішнього трудового розпорядку;
• Ведення звітності з кадрових питань;
• Підбір персоналу (центр зайнятості, інтернет, ЗМІ);
• Організація та проведення атестацій;
• Ведення діловодства, робота з вихідною та вхідною кореспонденцією;
• підготовка документів для оформлення пенсій, обчислення трудового стажу, видання довідок.

Професійні навички та знання
Знання законодавства про працю, законодавства в сфері військового обліку, кадрового діловодства, ділового етикету;
Впевнений користувач ПК;
Впевнений користувач системою SAP (HR), 1С;
Знання мов: українська, російська, англійська (зі словником);
23.05.2023 пройдені курси з підвищення кваліфікації за програмою: «Військовий облік на підприємствах, в установах, організаціях, державних органах та органах місцевого самоврядування»;
Успішно пройдено перевірки з питань військового обліку.
Інше
• Особові якості: відповідальність, організованість, стресостійкість, цілеспрямованість, комунікабельність, врівноваженість, пунктуальність, здатність до навчання, прагнення до розвитку та професійному росту;
• Наявність автомобіля та прав категорії В;
• Захоплення: подорожі, спорт, література.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати

Кандидати у категорії

Кандидати за містами


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: