Наталія

HR-менеджер

Розглядає посади: HR-менеджер, Менеджер по планированию, Менеджер роботи з клієнтами
Вік: 30 років
Місто: Київ
Розглядає посади:
HR-менеджер, Менеджер по планированию, Менеджер роботи з клієнтами
Вік:
30 років
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та Facebook.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Редактор

з 12.2022 по 02.2026 (3 роки 3 місяці)
Українські бізнес технології, ТОВ (ЗМІ, медіа)

Пауза в карʼєрі

з 02.2022 по 05.2022 (4 місяці)
Окупація

Допомагала цивільним в умовах окупації на Чернігівщині. Організовувала постачання медикаментів та гуманітарної допомоги.

Пауза в карʼєрі

з 01.2022 по 02.2022 (2 місяці)
Лікування та відновлення

Редактор

з 04.2019 по 12.2021 (2 роки 9 місяців)
News One, Київ (ЗМІ, медіа)

Робота з текстами, рерайт, написання новин.

Освіта

Київський державний коледж туризму та готельного господарства

Ресторанне обслуговування, Київ
Середня спеціальна, з 2013 по 2015 (2 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

2025, 2 місяці

Знання і навички

  • Здатність до навчання
  • Креативність
  • Грамотна усна та письмова мова
  • Робота в команді
  • Редагування текстів
  • Стресостійкість
  • Навчання команди
  • Управління командою
  • Координація команди
  • Адаптивність
  • Уміння домовлятися
  • Самостійність
  • Дисциплінованість
  • Комунікабельність

Знання мов

  • Англійська — середній
  • Українська — вільно

Додаткова інформація

Маю практичний досвід координації командної роботи, адаптації нових співробітників, внутрішніх комунікацій та організації робочих процесів.
Вмію швидко працювати з великими обсягами інформації, підтримувати ефективну взаємодію між співробітниками та забезпечувати стабільність внутрішніх процесів у команді.

Ключові компетенції
- організація онбордингу та адаптації нових співробітників;
- координація командної роботи та підтримка внутрішніх процесів;
- внутрішні комунікації та інформаційна підтримка працівників;
- навчання та супровід співробітників у робочих процесах;
- робота з документами, таблицями та систематизацією даних (Google Workspace / Excel);
- робота в умовах багатозадачності та швидких операційних змін.

Професійний досвід (релевантний HR-позиції)
- координувала роботу командиу режимі високого навантаження: розподіл задач, пріоритезація та контроль виконання;
- брала участь в адаптації нових співробітників: знайомство з процесами, стандартами роботи та внутрішніми інструментами;
- навчала нових працівників робочим процедурам та редакційним стандартам;
- підтримувала внутрішні канали комунікації та інформаційні процеси команди;
- працювала з великими обсягами структурованої інформації, таблицями та внутрішніми базами даних;
- забезпечувала стабільну роботу процесів у команді під час інтенсивних операційних періодів.

Додатково
- маю високий рівень комунікаційних навичок і вміння швидко знаходити спільну мову з людьми;
- організована, уважна до деталей і відповідальність за процеси;
- готова працювати в компанії оборонного сектору та підтримувати розвиток технологічних рішень для ЗСУ.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати

Кандидати у категорії

Кандидати за містами


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: