Ксенія

Інспектор відділу кадрів

Розглядає посади: Інспектор відділу кадрів, Заступник начальника відділу, Начальник відділу кадрів, Інспектор з кадрів
Вид зайнятості: повна
Вік: 34 роки
Місто: Дніпро
Розглядає посади:
Інспектор відділу кадрів, Заступник начальника відділу, Начальник відділу кадрів, Інспектор з кадрів
Вид зайнятості:
повна
Вік:
34 роки
Місто:
Дніпро

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Заступник начальника служби управління персоналом

з 02.2022 по 01.2026 (4 роки)
АТ "Дніпроважмаш", Дніпро (Металургійна промисловість, металообробка)

Організація та ведення кадрового діловодства в повному обсязі, відповідно до чинного законодавства, робота в базі 1С: прийняття, звільнення, переведення (переміщення), відпустки тощо, формування та ведення особових справ співробітників, внесення змін, пов’язаних з трудовою діяльністю, оформлення, облік, зберігання та супровід паперових трудових книжок та створення ЕТК (передача та ведення у ПФУ).
Робота зі штатною чисельністю працівників підприємства 1000+.
Ведення табелів обліку використання робочого часу.
Ведення звітності в Medoc та внутрішніх реєстрах.
Розробка та коригування графіків роботи.
Розробка та актуалізація штатного розпису та організаційної структури.
Розробка графіку відпусток та внесення змін до нього, ведення та оформлення всіх видів відпусток працівникам та облік наданих відпусток працівникам, розрахунок невикористаних днів відпусток при звільненні.
Обчислення страхового стажу працівників для виплат за листами непрацездатності та нарахування днів щорічних основних і додаткових відпусток.
Ведення журналів особового складу та господарської діяльності підприємства.
Складання та ведення списків медичного огляду працівників, листів, протоколів та довідок за місцем вимоги, довідок про підтвердження стажу роботи у шкідливих умовах праці (сп. 1–2).
Розробка та актуалізація посадових інструкцій.
Автоматизація звітів у 1С (штатний розпис, відпустки).
Інформування ТЦК та СП: підготовка повідомлень і супровідних листів при прийнятті, звільненні, переведенні або зміні облікових даних військовозобов’язаних. Ведення журналу ознайомлення з правилами військового обліку призовників, військовозобов’язаних і резервістів. Внесення даних до бази 1С.
Кадрова звітність.
Комунікація з ПФУ щодо сканування трудових книжок.
Участь у розробці правил внутрішнього трудового розпорядку, положень щодо оплати праці та положень щодо підрозділів.
Консультування працівників підприємства з трудового та кадрового законодавства.

Автоматизація звітності в 1С — впровадила шаблони штатного розпису й відпусток, що підвищило точність і прискорило підготовку звітів.
Оптимізація процесу оформлення відпусток — впровадила уніфікований порядок і контроль, що зменшило кількість помилок при нарахуванні відпусток.

Начальник групи відділу організації праці та заробітної плати

з 02.2020 по 01.2022 (2 роки)
АТ "Дніпроважмаш", Дніпро (Металургійна промисловість, металообробка)

Підготовка регламентуючої документації управління структурними підрозділами підприємства:
організаційні структури;
посадові (робочі) інструкції.
Підготовка статистичних данних для аналізу використання ТЕП з праці.
Розробка графіків роботи.
Розрахунок додаткової заробітної плати.
Планування та аналіз фонду відпрацьованого часу.
Упорядкування штатного розпису та оплати праці.
Ведення діловодства.

Провідний економіст з праці

з 05.2019 по 02.2020 (10 місяців)
АТ "Дніпроважмаш", Дніпро (Металургійна промисловість, металообробка)

Встановлення заробітної плати.
Розрахунок преміальних виплат.
Ведення табелю робочого часу.
Упорядкування штатного розпису.
Розробка мотивацій, внесення змін в існуючі системи мотивації.
Ведення статистичних даних.

Економіст з праці

з 03.2011 по 04.2019 (8 років 2 місяці)
АТ "Дніпроважмаш", Дніпро (Металургійна промисловість, металообробка)

Проведення атестації робочих місць ( ФРД, обчислення карт умов праці).
Ведення табелю обліку робочого часу, у т.ч. аналіз витрат робочого часу.
Розрахунок додатковї заробітної плати.
Ведення діловодства.

Освіта

Університет митної справи та фінансів

Економіка підприємства, магістр з економіки, Дніпро
Вища, з 2017 по 2019 (2 роки)

Університет митної справи та фінансів

Економіка підприємства. Управління персоналом та економіка праці, Дніпро
Вища, з 2013 по 2017 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

2019-2020

2022-2026

2022-2025

Знання і навички

  • MS Office
  • MS Vision
  • Outlook Express
  • MS Word
  • Adobe
  • Проведення зустрічей в Zoom
  • Gmail
  • Microsoft Copilot
  • Google Docs
  • Google Sheets
  • MS Teams
  • Google Meet
  • 1С:Підприємство
  • M.E.Doc
  • ПФУ
  • Кадрове діловодство
  • Знання трудового законодавства
  • Користувач ПК
  • Уміння користуватись оргтехнікою

Знання мов

  • Англійська — вище середнього
  • Українська — вільно

Додаткова інформація

Досвідчений спеціаліст з15-річним стажем роботи у трудовій та кадровій сфері. Цілеспрямована, відповідальна, уважна до деталей, наполеглива у досягненні своїх цілей та задач.
Ключові ключові компетенції:
Кадрове діловодство; ведення особових справ; оформлення відпусток; ведення табелів;
Штатний розпис; розробка посадових інструкцій; автоматизація звітності;
Трудове законодавство України; робота з ПФУ; військовий облік; консультації працівників;
Документообіг, діловодство;
Знання законодавства України
Персональні якості: Адаптивність, надійність, чесність, комунікація, організованість, конфіденційність, жага до навчання, креативність, багатозадачність, організованість, вміння працювати, як у команді так і самостійно.
Технічні навички
1С; Medoc; робота з ПФУ; MS Office (Word, Excel, PowerPoint); Google Docs; Zoom; Google Meet.
Додаткові вміння
Робота з офісною технікою (МФУ); підготовка та форматування документів; швидка орієнтація в робочих процесах.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: