Наталя

Наталя Зінов’єва
Recruiter/ HR Manager
Рекрутерка та HR Generalist із практичним досвідом у рекрутинговій
агенції та малому бізнесі. Працюю з повним циклом підбору персоналу,
адаптацією та базовими HR-процесами. Орієнтуюсь на бізнес-
результат: швидке закриття вакансій, зниження навантаження на
керівників і стабільність команд. Маю магістерську освіту з психології,
що дозволяє якісно оцінювати кандидатів і працювати з мотивацією.

Ключова цінність для компанії
Закриваю вакансії без “шуму” та зайвих ітерацій
Даю керівнику релевантних кандидатів, а не потік CV

Контакти Підтримую команду після найму

Досвід роботи
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Жовтень 2025 — дотепер
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Recruiter / Sourcer - 3S Agency
Працюю в аутсорс-рекрутингу для клієнтів агентства
Україна
Закриваю вакансії повного циклу: аналіз запиту, сорсинг,
первинні інтерв’ю, супровід до оферу
Освіта Підбираю кандидатів на офісні, адміністративні та спеціалістські
позиції
2025 Працюю одночасно з кількома вакансіями, дотримуючись
дедлайнів клієнта
Beetroot Academy Забезпечую якісну комунікацію між клієнтом і кандидатами
Результат: клієнти отримують релевантних кандидатів у
Курс «HR/Recruiter» прогнозовані строки без перевантаження внутрішніх команд.

HR Generalist — малий бізнес
2023-2025 2012 — дотепер
Вела рекрутинг і HR-процеси для малого бізнесу в умовах
обмежених ресурсів
ЛНУ ім. Т. Шевчнка Побудувала систему адаптації, що скоротила час входження
Магістр психології нових працівників у роботу на 30%
Запровадила регулярний фідбек, що підвищив залученість

Додаткове навчання
команди на 25%
Працювала з мотивацією, внутрішніми комунікаціями та
навчанням персоналу
"ТЕХНОЛОГІЯ ТРЕНІНГОВОЇ
Вела кадровий документообіг та базову HR-аналітику
ДІЯЛЬНОСТІ". TrainingBOX
Результат: стабільна команда, менша плинність і зниження
Освітня програма для ВПО: навантаження на власника бізнесу.
Compass, REDpreneur.UA,
“Міцність 2” Ключові навички
Онлайн-тренінги з коучингу,
фасилітації, soft skills Пошук і підбір персоналу, повний цикл рекрутингу
Проведення інтерв’ю (онлайн/офлайн)
Мови Адаптація нових працівників
Українська - вільно Soft skills: активне слухання, емпатія, конфліктологія
Робота з job-платформами: Work.ua, DOU, Djinni
Російська - вільно Базова HR-аналітика (Excel, Google Таблиці)
Ведення кадрових документів (базовий рівень)
Англійська - А2, активно
Організація командної роботи та мотивації персоналу
підвищую рівень через курси та Орієнтація на результат (KPI)
практику