Олександра

П.І.Б.: Козак Олександра Вячеславівна
Дата народження: 03.01.1989 р.
Адреса реєстрації: м. Харків вул. Гв. Широнінців, 113
Контактний телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Електронна пошта: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Сімейний стан: цивільний шлюб
Діти: син, 2005 р.н., донька 2022 р.н.

Освіта — повна вища:
2008–2014 — ХНЕУ, факультет менеджменту та маркетингу, спеціальність «Менеджмент організацій».
2025 — вступ до магістратури, ХНЕУ, спеціальність «Психологія».
Особисті якості:
Організаторські здібності, лідерські якості, відповідальність, працелюбність, швидка здатність до навчання, цілеспрямованість, комунікабельність, уважність, порядність, дисциплінованість, стресостійкість, сумлінне виконання поставлених завдань.
Знання та навички:
• впевнений користувач ПК: MS Office (Word, Excel), Locer, 1С 8.2, Bitrix24;
• робота з інтернетом та електронною поштою;
• робота з оргтехнікою;
• наявність власного авто, посвідчення водія категорії B.

Досвід роботи:
Жовтень 2022 – січень 2026 – декрет, саморозвиток
Вересень 2020 – лютий 2022 — приватний підприємець (магазин роздрібної торгівлі продуктами харчування)
Жовтень 2019 – серпень 2020 — Керівник філії ТОВ «Демікс» (ТОВ «Текман»).
Напрям діяльності компанії — оптові продажі ручного та електроінструменту.
Обов’язки:
• контроль виконання посадових обов’язків і правил внутрішнього трудового розпорядку співробітниками (безпосередньо підпорядковано 25 осіб);
• контроль торговельної діяльності у Харківській, Полтавській, Сумській, Донецькій, Луганскій областях;
• організація діяльності та розподіл обов’язків між офісними співробітниками філії;
• контроль виконання планових показників продажів і KPI на довіреній території;
• мотивація торгового відділу на виконання планових показників;
• підбір і розстановка кадрів, розвиток персоналу, оцінка та стимулювання якості праці;
• контроль виконання наказів компанії та трудової дисципліни;
• моніторинг конкурентів і аналіз ринку продукції;
• управління та контроль дебіторської заборгованості клієнтів;
• переговори з ключовими клієнтами;
• контроль виконання умов договорів клієнтами;
• стратегічне планування продажів (місяць, півріччя, рік);
• аналіз продажів за звітні періоди;
• формування плану дій торгової команди щодо стабілізації продажів і повернення клієнтів;
• розподіл щомісячного плану продажів;
• формування замовлень товару (переміщення зі складу в м. Дніпро);
• проведення зборів торгової команди;
• відвідування ринків і магазинів відповідно до плану.

Лютий 2018 – вересень 2019 — керівник відділу складської та транспортної логістики ТОВ «Демікс».
Обов’язки:
• організація та контроль безперебійної роботи відділу логістики;
• формування адміністративного бюджету філії і контроль його виконання;
• розробка та оптимізація логістичних систем;
• контроль виконання завдань співробітниками;
• організація вантажно-розвантажувальних робіт;
• дотримання річного бюджету витрат;
• ведення табеля обліку робочого часу;
• приймання грошових коштів і внесення даних у 1С;
• формування реєстрів перевезень;
• контроль повернення товару та браку;
• перевірка звітів витрат ГСМ;
• формування реєстрів відвантажень;
• службові розслідування недопоставок;
• підбір і навчання персоналу;
• формування звітності;
• організація інвентаризацій;
• формування заявок на видачу коштів;
• контроль дотримання техніки безпеки.

Грудень 2016 – грудень 2017 — заступник директора будівельного гіпермаркету «Будмен».
Обов’язки:
• виконання планових показників ефективності;
• контроль роботи персоналу (близько 100 осіб);
• контроль виконання планів роботи;
• контроль виконання внутрішніх наказів;
• контроль стандартів оформлення та ремонту;
• забезпечення ефективності роботи;
• контроль обслуговування покупців;
• контроль приймання та зберігання ТМЦ;
• контроль роботи підрозділу АГЧ;
• контроль повернення браку постачальникам;
• контроль касової дисципліни;
• контроль техніки безпеки;
• проведення співбесід;
• проведення нарад;
• взаємодія з КРУ та службою безпеки;
• робота з бюджетом;
• складання графіків роботи;
• планування діяльності.
З вересня 2017 року перебувала у програмі «Кадровий резерв» на посаду директора магазину.

Липень 2016 – листопад 2016 — адміністратор торгового залу гіпермаркету «Будмен».
Обов’язки:
• контроль обслуговування покупців;
• контроль дисципліни персоналу;
• контроль виходу працівників на зміну;
• проведення ранкових інструктажів;
• контроль зовнішнього вигляду співробітників;
• здача приміщення під охорону;
• подання заявок на харчування персоналу;
• підготовка звітності;
• контроль використання витратних матеріалів;
• внесення пропозицій щодо заохочення та дисциплінарних заходів.

Жовтень 2015 – травень 2016 — заступник керівника цеху з виробництва жіночого взуття «Akvilon».
Обов’язки:
• просування товару;
• закупівля комплектуючих;
• складський облік;
• контроль виконання замовлень;
• контроль оплат і відправлень;
• формування паспортів моделей;
• адміністрування сайту;
• нарахування заробітної плати;
• фінансова звітність;
• підбір моделей для колекцій;
• облік роздрібного магазину.

Липень 2015 – жовтень 2015 — менеджер з продажу комплектуючих для виробництва взуття, магазин «Зотті».
Обов’язки:
• просування товару;
• презентації нових колекцій;
• робота з клієнтською базою;
• аналіз продажів;
• обробка замовлень;
• контроль дебіторської заборгованості.
Березень 2015 – червень 2015 — координатор складу відділу підошви, магазин «Зотті».
Обов’язки:
• контроль комплектації замовлень;
• прийом заявок;
• інформування клієнтів;
• контроль відправлення замовлень.
Липень 2012 – березень 2015 — менеджер з розвитку, організатор дитячих свят у центрі дозвілля «Незвичайний Харків» (івент-агентство).
Обов’язки:
• переговори з клієнтами та партнерами;
• презентація послуг;
• холодні дзвінки;
• просування послуг;
• контроль якості послуг;
• звітність;
• пошук підрядників;
• адміністрування сайту.

Вересень 2011 – квітень 2014 (за сумісництвом) — оператор-адміністратор комп’ютерного клубу «Вавилон».
Обов’язки:
• консультація клієнтів;
• розрахунок за послуги;
• контроль порядку;
• реєстрація клієнтів;
• копіювання, друк, пошук інформації.
Липень 2010 – червень 2012 — продавець-консультант магазин «SM», касир-товарознавець магазин світильників і меблів «Ореол».
Обов’язки:
• консультування покупців; прийом і облік товару; викладка товару;
• робота на касі; проведення інвентаризації.
Конец формы