Ольга

Пархоменко Ольга Валеріївна

м.Харків
39 років
Е-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Ключова інформація
Досвід роботи інспектором з кадрів 2 роки
Досвід роботи фахівцем з підбору персоналу 5 років
Підвищення кваліфікації з напрямку “Військовий облік на підприємстві” за програмою, узгодженою Міністерством оборони з сертифікатом держзразка.
Досвід роботи в 1С 8.3, BAS ЗУП.

Освіта

Додаткова освіта
2003-2008 р.р.: Харківський національний автомобільно-дорожній університет (ХНАДУ), інженер-будівельник

2026 р. – курс “Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку на підприємстві”
2025 р. – курс “Підвищення кваліфікації. Інспектор з кадрів + BAS ЗУП”
2013г. – “33 рекрутингових кроки” (Brain Source International)
2013 р. – “Адміністрування тестів” (Philip Morris Ukraine, OnTarget)
2012г. – “Методи підбору виробничого персоналу” (Brain Source International)
2011г. – курс “Менеджер з персоналу” (зовнішня кадрова агенція, м.Харків)

Досвід роботи

09.2011р. – 09.2016р.: Рекрутингова агенція “Brain Source International”, регіональний фахівець з підбору персоналу (Харків, Суми, Полтава)
- пошук та підбір спеціалістів середньої ланки, лінійних керівників;
- масовий підбір виробничого та торгового персоналу;
Результати діяльності: успішне закриття вакансій для міжнародних та національних компаній (співпраця з Philip Morris Ukraine, P&G,. Mars, AB InBev, Ашан Рітейл, Інтерпайп, EVA, Комфі, METRO Cash&Carry)
08.2011р.- 09.2011р.: ТОВ «Фора», інспектор з кадрів
• внесення даних по особовому складу до 1С
• облік робочого часу працівників
04.2010г.–05.2011г.: ТОВ «ХЗСМ Астор», адміністратор офісу/інспектор з кадрів (за сумісництвом)
• облік особового складу підприємства;
• прийом, звільнення та переведення працівників згідно законодавства;
• розробка кадрової документації;
• розміщення вакансій та проведення первинних співбесід;
• співпраця з Центром зайнятості;
• забезпечення життєдіяльності офісу
Результати діяльності: організований процес прийняття співробітників за дотацією Центру зайнятості, що дозволило скоротити витрати підприємства на фонд оплати праці, розроблені посадові інструкції та Правила внутрішнього трудового розпорядку.
06.2008р. – 12.2009р.: ХНАДУ, методист факультету заочного навчання
• організація процесу прийому та відрахування студентів;
• співпраця з приймальною комісією;
• веденння бази даних;
• обробка наказів з особового складу;
• укладання договорів на навчання;
• контроль оплати навчання студентів.