• Файл

Марина

Рекрутер

Вік: 32 роки
Місто: Запоріжжя
Вік:
32 роки
Місто:
Запоріжжя

Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та Instagram.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Мочалова Марина Олегівна
Запоріжжя (готовність до віддаленої роботи)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
12.11.1993
Освіта
ДНЗ «Миколаївське вище професійне училище технологій та дизайну»
Спеціальність: перукар-універсал
Досвід роботи:
- Рекрутер (проєктна зайнятість, регіональний підбір)
2017–2025
Миколаїв — продавці в магазин косметики (ТРЦ “Дитячий світ”)
• Пошук та підбір продавців-консультантів
• Розміщення вакансій на job-платформах
• Проведення первинних телефонних інтерв’ю
• Організація співбесід з керівником магазину
Запоріжжя — компанія “Єдина Доставка Води”
• Підбір промоутерів
• Масовий рекрутинг
Київ — контакт-центр “Контактіс”
• Підбір операторів вхідної лінії
• Скринінг резюме
• Проведення первинних співбесід
• Формування кадрового резерву
Дніпро — виробнича компанія “Потоки”
• Пошук працівників на виробництво
• Робота з регіональними job-ресурсами
• Взаємодія з керівниками змін
• Контроль закриття вакансій
- Фахівець з оцінки інтернет-реклами TELUS International
• Оцінка рекламного контенту в Instagram та Facebook
• Аналіз відповідності реклами цільовій аудиторії
• Робота з ключовими словами
• Аналітика ефективності оголошень
- Оператор вхідної лінії колл-центр Контактіс
• Консультація клієнтів щодо послуг компанії
• Робота зі скаргами
• Ведення CRM та реєстрація звернень
• Вирішення конфліктних ситуацій
-Таємний покупець (телефонні перевірки сервісу)
Проєктна співпраця
• Проведення тестових дзвінків у сервісні центри та автосалони
• Оцінка якості консультацій
• Аналіз роботи з запереченнями
• Підготовка детальних звітів
Професійні навички (релевантні для рекрутера)
• Пошук та скринінг кандидатів
• Проведення телефонних та онлайн-інтерв’ю
• Масовий підбір персоналу
• Робота з job-платформами
• Ведення баз кандидатів
• Формування кадрового резерву
• Оцінка soft skills
• Ділова комунікація
• Робота з CRM
• Аналітичне мислення
Мови
• Українська — вільно
• Російська — вільно
• Англійська — середній рівень
Особисті якості
Відповідальність, системність, уважність до деталей, стресостійкість, комунікабельність, швидке навчання.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати

Кандидати у категорії

Кандидати за містами


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: