Контактна інформація

Шукач вказав телефон .

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/17451051/

Досвід роботи

Керівник виробництва

з 08.2010 по нині (15 років 8 місяців)
Unmomento, Київ (Послуги для населення та бізнесу)

У серпні 2010 року розпочалася співпраця з компанією UnMomento(мережа хімчисток) .
Перша посада, яку я обіймала - адміністратор приймального пункту.
Протягом 4 років посада не змінювалась, змінювався рівень приймальних пунктів ,що вважалось підвищенням,так як робота,відповідно, ставала складнішою через навантаження,бо ,наприклад, студії ,в не звичайні пункти, самі по собі вимагали більшої дисципліни, роботи над собою,більш суворий дрескод ,складніші клієнти. Якщо коротко - більше вимог.
Проявивши себе достатньо відповідальною та клієнтоорієнтованою, керівництво мені довірило розвиток нового текстильно виробництва.
Також був досвід диспетчера з випуску виробів на шкіряному виробництві.
Контроль якості та погодження з клієнтами - основні обов'язки.
З 2018 - по 2020 рік в даній компанії не працювала.
Протягом цього часу, був досвід роботи в інших організаціях з різними напрямками,в саме :
- салони краси
- меблевий салон
У 2020 році мною було прийняте рішення повернутись до компанії Unmomento.
Коли ми відновили співпрацю,початок було взято з адміністративної посади в одній зі студій компанії.
Через декілька місяців мені запропонували керуючу посаду на шкіряному виробництві студії OSCAR ( підрозділ компанії ,який займається відновленням ексклюзивних речей).
З початком повномасштабного вторгнення, обіймаю посаду керівника всього шкіряного виробництва загалом.
На разі,працюю.• Управління виробничим процесом та організація виробництва
• Оптимізація виробничих процесів для підвищення продуктивності
• Контроль якості продукції
• Організація технічного обслуговування та ремонту обладнання
• Управління персоналом та розвиток команди

Освіта

Київський Інститут Інвестиційного Менеджменту

Фінанси і кредит, Київ
Вища, з 2007 по 2011 (4 роки)

Знання і навички

• Уміння працювати в режимі багатозадачності
• Комунікабельність
• Доброзичливість
• Відповідальність
• Здатність до навчання
• Управління командою
• Лідерство
• Чесність