Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та LinkedIn.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/17483634/?puid=2000

Досвід роботи

Адміністратор ЦНАП

з 04.2023 по 12.2024 (1 рік 9 місяців)
Маріупольська міська рада, Калуш (Державні організації)

• Підбір персоналу
• Навчання та адаптація нових співробітників
• Розробка та візуалізація інформаційних матеріалів для спрощення взаємодії з сервісами та процесами
• Проведення інформаційних заходів
• Консультування громадян, надання адміністративних послуг (Портал Дія)
• Ведення та підтримка комунікацій у соціальних мереж

HR Operations Specialist (Інженер з організації та нормування праці)

з 03.2018 по 04.2023 (5 років 2 місяці)
ТОВ "Карпатнафтохім", Калуш (Хімічна промисловість, фармацевтика)

• Ведення обліку робочого часу працівників підрозділів 600+ чол
• Організація кадрових процесів: супровід прийому, переведення та звільнення працівників
• Розрахунок премій та доплат працівникам
• Аналіз ефективності робочого часу

Провідний інженер виробничо – технічного бюро

з 05.2016 по 03.2018 (1 рік 11 місяців)
ТОВ "Карпатнафтохім", Калуш (Хімічна промисловість, фармацевтика)

• Контроль відповідності технологічних регламентів та ведення технічної звітності.​
• Аналіз та облік параметрів виробничих процесів.

Завідувач складу (сировини і готової продукції)

з 02.2011 по 01.2015 (4 роки)
ТОВ "Карпатнафтохім", Калуш (Хімічна промисловість, фармацевтика)

Ведення обліку, складування і подання звітів про рух сировини, ТМЦ і готової продукції.

Освіта

Буковинський фінансово-економічний університет

Облік і аудит, Чернівці
Вища, з 2009 по 2012 (3 роки)

Калуський політехнічний коледж

Бухгалтерський облік, Калуш
Середня спеціальна, з 2006 по 2009 (3 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Prometheus, HR-менеджер

2025-2026, 2,5 місяці
Сертифікат

Знання і навички

• Комунікабельність
• Емпатійність
• Активна життєва позиція
• Підбір персоналу
• Копірайтинг
• Проведення співбесід
• Проведення презентацій
• Організація адаптації персоналу
• Доброзичливість
• Ведення документації
• Уважність
• Чесність
• Здатність до навчання
• Відповідальність
• Інтервʼювання
• Підбір виробничого персоналу
• Підбір керівного персоналу
• Орієнтація на результат