Особисті дані приховані

ТИМОФІЙ
ОЛЕКСАНДРОВИЧ

HEAD OF RECRUITMENT

ПРО МЕНЕ

Керівник рекрутингових команд із досвідом організації
масового підбору персоналу для українських та
міжнародних проектів.
Маю досвід управління рекрутинговими командами,
побудови процесів підбору персоналу та масштабування
рекрутингу для бізнесу.
Займався впровадженням digital-каналів залучення
кандидатів, а також аналізом ефективності рекрутингу.
CONTACT

Tel / Viber / Telegram ДОСВІД РОБОТИ
WhatsApp
HR / Recruiter | 12.2024 — 03.2026
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») International company (NDA)
Повний цикл рекрутингу.
Основні задачі:
ОСВІТА підбір управлінських та дефіцитних спеціалістів
підбір менеджерів з продажу
Українська інженерно-педагогічна підбір персоналу для контакт-центрів
академія підбір персоналу для складів, виробництва та будівництва

Кафедра міжнародних відносин проведення інтерв’ю та оцінка кандидатів
супровід кандидатів до виходу на роботу
Спеціальність: управління
навчальними закладами та
підприємствами HEAD OF RECRUITMENT | 06.2021 — 12.2024

2013
EWL Group ( Європейська кадрева агенция )
Керівництво рекрутинговим напрямком для Українських та
міжнародних проектів
КЛЮЧОВА ЕКСПЕРТИЗА Основні результати:
• побудова з нуля рекрутингово відділу
Управління рекрутинговими командами • управління рекрутинговою командою
Масовий рекрутинг — до 15 рекрутерів офлайн
— до 20 рекрутерів онлайн
Побудова процесів рекрутингу
• організація масового підбору персоналу
Планування потреб у персоналі
• забезпечення 500+ наймів на рік
Робота з керівниками напрямків • підбір персоналу для міжнародних проектів

Recruitment analytics Напрямки:
— працівники заводів, фабрик, складів та інше
Digital recruitment
— будівельники різного профіля та спеціальностей
Recruitment marketing — зварювальники, оператори ЧПУ та інші фахівці
SMM-рекрутинг — водії категорій B / C / CE
— персонал готельно-ресторанної сфери
НАВИЧКИ КЕРІВНИК РЕГІОНАЛЬНОГО ВІДДІЛЕННЯ | 12.2020 — 06.2021

Opti (логістика)
Hard Skills
Запуск та розвиток регіонального підрозділу.
Основні задачі та результати:
Recruitment strategy Розвиток клієнтської бази та продаж логістичних послуг
Talent acquisition Побудова операційної роботи підрозділу
Формування команди співробітників
Mass recruitment
Повний цикл підбору, навчання та адаптації персоналу
Recruitment analytics
Digital recruitment
КЕРІВНИК РЕГІОНАЛЬНОГО ВІДДІЛЕННЯ | 12.2018 — 09.2019
Recruitment marketing

ТОВ АВТОПОМІЧ (юридичні послуги)
Soft Skills
Управління регіональним підрозділом та командою продажів.
Основні задачі:
Продаж юридичних послуг для населення
лідерство
Управління командою менеджерів з продажу
стратегічне мислення
Найм, навчання та контроль роботи співробітників
системність Виконання планових показників підрозділу
аналітичне мислення
комунікація
управління командою
КЕРІВНИК ВІДДІЛУ ПРОДАЖІВ | 07.2016 — 12.2018
ведення переговорів
делегування ПРАТ УКРТЕЛЕКОМ (телекомунікації)
Управління відділенням продажів телекомунікаційних послуг.
Основні задачі:
Управління командою продажів та результатами відділення
Найм, навчання та адаптація співробітників
DIGITAL RECRUITMENT Контроль виконання KPI
Підбір персоналу та зниження плинності через якісний відбір
Використання digital-каналів для
масштабування рекрутингу.
КЕРВІНИК КАФЕДРИ, ВИКЛАДАЧ | 09.2010 — 12.2015
Досвід:
Ззапуск рекламних кампаній для пошуку ХПЛБ (освіта)
кандидатів Організація навчального процесу та управління роботою кафедри.
Використання таргетованої реклами Основні напрямки діяльності:
Управління навчальною та методичною роботою кафедри
Аналіз ефективності рекрутингових каналів
Проведення лекцій та практичних занять
Розрахунок вартості кандидата (Cost per
Розробка навчально-методичних матеріалів
Candidate) Організація наукових заходів та роботи зі студентами

Оптимізація витрат на рекрутинг
SMM-рекрутинг