Дмитро
HR-менеджер
- Розглядає посади:
- HR-менеджер, рекрутер, сорсер, помічник керівника
- Вид зайнятості:
- повна, неповна
- Вік:
- 20 років
- Місто проживання:
- Ужгород
- Готовий працювати:
- Дистанційно, Ужгород
Контактна інформація
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/17622372/?puid=7586
Досвід роботи
Рекрутер
з 03.2026 по нині
(7 місяців)
Джобс Інфо, ТОВ, Дистанційно (Пошук персоналу, HR)
Основні обов’язки та досягнення
* Здійснював пошук та первинний відбір кандидатів відповідно до вимог клієнтів і профілю вакансій.
* Опрацьовував вхідні звернення кандидатів: приймав телефонні дзвінки та обробляв повідомлення, консультував щодо вакансій і проводив первинну оцінку.
* Працював із внутрішньою базою кандидатів, здійснював активний пошук та повторну комунікацію з потенційно релевантними кандидатами.
* Проводив телефонні інтерв’ю та первинний скринінг, оцінюючи професійний досвід, мотивацію, навички та відповідність вимогам вакансії.
* Формував shortlist релевантних кандидатів для подальшого розгляду роботодавцями та керівниками.
* Координував повний процес взаємодії з кандидатом: від першого контакту та первинної кваліфікації до співбесіди з керівником і фінального рішення.
* Організовував та узгоджував співбесіди між кандидатами, замовниками та hiring-менеджерами, контролював дотримання домовленостей щодо часу та формату зустрічей.
* Забезпечував комунікацію між кандидатами, клієнтами та керівниками на всіх ключових етапах рекрутингового процесу.
* Супроводжував кандидатів після співбесід, отримував та передавав необхідний фідбек, координував подальші етапи відбору.
* Здійснював постійний супровід кандидатів до завершення процесу підбору та прийняття фінального рішення.
* Брав участь в організації розрахунків та оплати за успішно підібраних кандидатів, координуючи відповідні етапи після завершення підбору.
* Вів full-cycle recruitment у межах своєї зони відповідальності: пошук і залучення → первинний скринінг → кваліфікація → shortlist → організація співбесіди → комунікація та супровід → фінальне рішення → координація оплати.
* Підтримував високий рівень candidate experience, забезпечуючи оперативну, професійну та структуровану комунікацію з кандидатами.
Освіта
УжНУ
ІТФ
Незакінчена вища, з 2023 по 2027 (4 роки)
Додаткова освіта та сертифікати
Немає додаткової освіти та сертифікатів.
Знання і навички
- Швидкий набір тексту
- AI-копірайтинг
- Розробка контент-плану
- Уміння аналізувати
- Монтаж коротких відео
- Canvа
- SEO
- HR-аналітика
Знання мов
- Англійська — середній
- Українська — вільно
Схожі кандидати
-
Асистент HR-відділу
Київ, Дистанційно -
HR-менеджер
Запоріжжя, Дистанційно -
Talent sourcer/Recruiter
Дистанційно -
Talent sourcer
Дистанційно -
Менеджер з обробки заявок
Харків, Шостка, Дистанційно -
HR-менеджер
Дистанційно