Дмитро

HR-менеджер

Розглядає посади:
HR-менеджер, рекрутер, сорсер, помічник керівника
Вид зайнятості:
повна, неповна
Вік:
20 років
Місто проживання:
Ужгород
Готовий працювати:
Дистанційно, Ужгород

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонЕл. пошту

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Рекрутер

з 03.2026 по нині (7 місяців)
Джобс Інфо, ТОВ, Дистанційно (Пошук персоналу, HR)

Основні обов’язки та досягнення

* Здійснював пошук та первинний відбір кандидатів відповідно до вимог клієнтів і профілю вакансій.
* Опрацьовував вхідні звернення кандидатів: приймав телефонні дзвінки та обробляв повідомлення, консультував щодо вакансій і проводив первинну оцінку.
* Працював із внутрішньою базою кандидатів, здійснював активний пошук та повторну комунікацію з потенційно релевантними кандидатами.
* Проводив телефонні інтерв’ю та первинний скринінг, оцінюючи професійний досвід, мотивацію, навички та відповідність вимогам вакансії.
* Формував shortlist релевантних кандидатів для подальшого розгляду роботодавцями та керівниками.
* Координував повний процес взаємодії з кандидатом: від першого контакту та первинної кваліфікації до співбесіди з керівником і фінального рішення.
* Організовував та узгоджував співбесіди між кандидатами, замовниками та hiring-менеджерами, контролював дотримання домовленостей щодо часу та формату зустрічей.
* Забезпечував комунікацію між кандидатами, клієнтами та керівниками на всіх ключових етапах рекрутингового процесу.
* Супроводжував кандидатів після співбесід, отримував та передавав необхідний фідбек, координував подальші етапи відбору.
* Здійснював постійний супровід кандидатів до завершення процесу підбору та прийняття фінального рішення.
* Брав участь в організації розрахунків та оплати за успішно підібраних кандидатів, координуючи відповідні етапи після завершення підбору.
* Вів full-cycle recruitment у межах своєї зони відповідальності: пошук і залучення → первинний скринінг → кваліфікація → shortlist → організація співбесіди → комунікація та супровід → фінальне рішення → координація оплати.
* Підтримував високий рівень candidate experience, забезпечуючи оперативну, професійну та структуровану комунікацію з кандидатами.

Освіта

УжНУ

ІТФ
Незакінчена вища, з 2023 по 2027 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Немає додаткової освіти та сертифікатів.

Знання і навички

  • Швидкий набір тексту
  • AI-копірайтинг
  • Розробка контент-плану
  • Уміння аналізувати
  • Монтаж коротких відео
  • Canvа
  • SEO
  • HR-аналітика

Знання мов

  • Англійська — середній
  • Українська — вільно

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: