• Файл

Особисті дані приховані

Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти, але йому можна надіслати повідомлення або запропонувати вакансію.

Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти. Ви можете зв'язатися з ним зі сторінки https://www.work.ua/resumes/17668380/

HR assistant

Місто проживання:
Рівне
Готовий працювати:
Дистанційно

Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

ГАННА ЛОМАКІНА
HR-координатор
@Hanna_4recruiter | [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») | linkedin
Україна, м.Рівне

Рекрутер із досвідом повного циклу підбору та координації рекрутингових процесів між
кандидатами, менеджерами та клієнтами.
Маю практичний досвід ведення кількох вакансій одночасно, організації етапів відбору
та аналізу рекрутингових метрик.
Цікавлюся розвитком HR процесів — зокрема адаптацією співробітників, внутрішніми
комунікаціями та оптимізацією HR операцій.
Прагну розвиватися у напрямку HR Coordination та брати участь у побудові ефективних
HR процесів у компанії.

ДОСВІД РОБОТИ

Acordado Recruiting Agency
РЕКРУТЕР
травень 2025 - нині

Зона відповідальності:
Повний цикл рекрутингу: від брифування клієнта до виходу кандидата на роботу.
Проведення інтерв’ю (телефонних та відео), супровід кандидатів на всіх етапах відбору та
підтримка комунікації між сторонами.
Робота з великим обсягом інформації: одночасне ведення 5–6 вакансій для різних клієнтів і
напрямів (маркетинг, B2B продажі, фінанси, операційні ролі, HoReCa).
Організація та координація процесів між кандидатами та замовниками: узгодження етапів
відбору, дедлайнів та зворотного зв’язку.
Збір і аналіз фідбеку від кандидатів та клієнтів для покращення процесів взаємодії.
Аналіз рекрутингових метрик (time-to-hire, offer acceptance rate) та оптимізація процесів
підбору.
Використання AI-інструментів для структурування інформації та оптимізації роботи.
Досягнення:
Закрила першу вакансію на 4-й день роботи в компанії.
Retention rate кандидатів — 95%.
Для позиції B2B Sales Manager успішно найняла 3 кандидатів із 2 необхідних для одного
клієнта.
Ініціювала та розробила внутрішній план адаптації нових співробітників, що допоміг
структурувати процес онбордингу.

ОСВІТА НАВИЧКИ
Рівненський державний гуманітарний університет Фасилітація зустрічей та підтримка
2015-2019рр учасників
Повна вища освіта Емпатія та емоційний інтелект
Документальні комунікації та менеджмент Робота з великим обсягом інформації та її
ДОДАТКОВА ОСВІТА структуризація
‘’HR Manager’’ DAN.IT (2025-2026) Google Docs, Google Sheets, AI-
“IT Recruiting” | GoIT (2025) інструменти
“Менеджер з продажу” | Laba (2024) Англійська мова — B1

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати

Кандидати у категорії


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: