Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/17703651/

Досвід роботи

HR-керівник

з 09.2021 по нині (4 роки 7 місяців)
ТОВ, Київ (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

•Побудувала HR-функцію з операційної в стратегічну: впроваджено HR-планування, аналітику, структуру звітності.
•Ініціювала повний аудит системи оплати праці
→ оновлено грейдинг, впроваджено KPI та OKR, система преміювання.
•Автоматизовано 80% HR-процесів (від обліку до адаптації) → скорочено ручну рутину.
•Запустила навчальні програми (300+ учасників), побудувала систему розвитку співробітників.
•Розробка -Performance review та AI у HR.
•Розробка пакета бенефітів.
•Провела понад 100 зустрічей 1:1 з працівниками для діагностики настроїв і комунікацій з ТОП- менеджментом.

•Організувала кадрове діловодство згідно законодавства України (прийом, звільнення, переведення, відпустки, відрядження, табельний облік, штатний розпис, графік відпусток, положення, должностні інструкції …).
•Організувала військовий облік з 0, забезпечила 100% бронювання критичних співробітників (перевірка Оболонським ТЦК- серпень 2024 р.).
•Організувала 20+ подій.
•Розвиток культури та бренда роботодавця.
•Рекрутинг і підбір персоналу (усіх рівнів - від робітників до топ-менеджерів). Застосування AI.
•Ключові зони відповідальності:
•HR-стратегія, кадрова аналітика, бюджетування.
•Корпоративна культура, утримання, адаптація.
•Кадрове діловодство, внутрішні регламенти, аудит.
•Підбір топ-менеджерів, Exit-інтерв’ю.
•Військовий облік, робота з державними органами.

HRD

з 02.2020 по 09.2021 (1 рік 8 місяців)
METINVEST, Маріуполь (Металургійна промисловість, металообробка)

•Провела повний аудит HR-процесів → усунено критичні порушення в документації.
•Впровадила адаптацію, exit-інтерв’ю, структуру внутрішніх політик.
•Ініціювала перегляд зарплат і посадових рівнів — підвищено прозорість системи оплати.
•Запустила внутрішнє навчання та оцінку → підвищено залученість і розвиток ключових фахівців.
•Забезпечила ефективну кадрову звітність (MeDOC), військовий облік.
•Організувала кадрове діловодство згідно законодавства України.
•Зони відповідальності:
•Аудит і налаштування кадрових процесів
•Навчання, адаптація, розвиток
•Регламенти, посадові інструкції, документообіг
•Ведення SAP, внутрішня HR-звітність.

HR-менеджер

з 09.2018 по 02.2020 (1 рік 6 місяців)
DTEK, Маріуполь (Енергетика)

•Провела повний аудит HR-процесів → усунено критичні порушення в документації.
•Провела перехід на програму SAP.
•Впровадила адаптацію, exit-інтерв’ю, структуру внутрішніх політик
•Забезпечилаефективнукадровузвітність (MeDOC), військовий облік
Зони відповідальності:
•Аудит і налаштування кадрових процесів
•Навчання, адаптація, розвиток
•Регламенти, посадові інструкції, документообіг
•Ведення SAP, внутрішня HR-звітність

HR-керівник

з 04.2004 по 09.2018 (14 років 6 місяців)
Держслужба, Донецьк (Послуги для населення та бізнесу)

•Повний цикл кадрового забезпечення.
•Повна побудова й супровід HR-функції в державній структурі.
•Розробка політик, штатного розкладу, системи оплати.

•Ведення кадрової звітності, MeDOC, військовий облік.
•Керування командою, контроль за дотриманням ТК

Освіта

Донецький Національний Технічний університет

Економіка підприємства, економіст, Донецьк
Вища, з 2011 по 2013 (2 роки)

Донецький інститут ринку та соціальної політики

Соціальна політика, психолог, Донецьк
Вища, з 2002 по 2007 (5 років)

Знання і навички

• MS Office
• Пользователь Internet
• Windows
• Есть навыки работы копирайтером, работаю с сайтом eTXT.ru