Валерия

Learning, Development Manager

Розглядає посади:
Learning, Development Manager, Спеціаліст з навчання персоналу, Менеджер з навчання персоналу, тренер із продукту, Фахівець з персоналу, Бізнес-тренер, HR-менеджер
Вид зайнятості:
повна
Вік:
26 років
Місто проживання:
Харків
Готовий працювати:
Дистанційно, Харків

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Розробник навчальних програм

з 08.2024 по 03.2026 (1 рік 8 місяців)
Fozzy Group, Київ (Роздрібна торгівля)

- Розробляла та оновлювала навчальні програми для більш ніж 20 посад у компанії;
- Структурувала навчання на короткі модулі з візуальним супроводом та відеоінструкціями, що дозволило скоротити час навчання на 25% і зробити його більш зрозумілим;
- Впровадила систему наставництва та щоденних навчальних онлайн-зустрічей, завдяки чому співробітники могли поєднувати теорію з практикою з першого дня роботи;
- Підтримувала комунікацію між наставниками та стажерами після завершення навчання, що дозволило майже вдвічі знизити кількість помилок у роботі;
- Створила централізовану базу інструкцій і регламентів компанії, на основі якої був впроваджений AI-асистент (за допомогою Custom GPTs), що допомагав співробітникам швидко знаходити відповіді відповідно до внутрішніх регламентів;
- Впровадила регулярне тестування після завершення навчання, що дозволило підвищити рівень засвоєння матеріалу та зменшити кількість помилок у роботі;
- Організувала збір реальних робочих кейсів співробітників для постійної актуалізації бази знань та навчальних матеріалів;
- Створювала навчальний контент: презентації, відео, тести, кейси, чек-листи, забезпечуючи доступність та наочність навчання;
- Працювала з LMS та цифровими інструментами навчання, контролювала проходження курсів і автоматизувала процес навчання;
- Впроваджувала AI-інструменти (ChatGPT, Midjourney, Notion AI) для створення інтерактивного контенту та прискорення розробки навчальних матеріалів;
- Формувала аналітичні звіти за результатами навчання та коригувала програми на основі отриманих даних.

Learning & Development Manager, HR

з 06.2022 по 07.2024 (2 роки 2 місяці)
Ukab, Харків (IT)

- Брала участь у підборі персоналу: проводила співбесіди та первинну оцінку кандидатів;
- Розробляла та впроваджувала систему адаптації та onboarding нових співробітників, скоротивши час входження в посаду на 30% (шляхом оцінювання знань і компетенцій співробітників, надання зворотного зв’язку та рекомендацій щодо розвитку);
- Проводила onboarding, offboarding та регулярні performance meetings із співробітниками для оцінки прогресу та визначення напрямів розвитку;
- Здійснювала моніторинг залученості та стану команди (до 200 співробітників), допомагаючи своєчасно виявляти та вирішувати внутрішні кризи: вигорання, перевантаження, конфлікти в команді;
- Розробляла та проводила групові тренінги з soft skills, а також team building та навчальні заходи для команд;
- Розробила та впровадила Home Book — централізовану базу корпоративних регламентів, інструкцій та правил компанії;
- Аналізувала ефективність навчання та формувала аналітичні звіти для керівництва, забезпечуючи вимірюваний результат роботи;
- Вела військовий облік співробітників компанії та супроводжувала процес бронювання спеціалістів.

Спеціаліст з навчання та розвитку персоналу

з 05.2021 по 05.2022 (1 рік)
С.Т.Г., Київ (Легка промисловість)

- Розробляла та впроваджувала навчальні програми для співробітників і керівників (продажі, сервіс, операційні процеси);
- Створювала навчальні матеріали: презентації, відеоуроки, тести, методичні посібники та інструкції;
- Проводила групові тренінги та вебінари з метою підвищення професійного рівня команд;
- Розробляла та проводила навчання з продукту та сервісу, що підвищило рівень знань менеджерів про продукт (з 65% до 95%);
- Створила програму upsell та cross-sell, що дозволило збільшити продажі ключових продуктів на 8%, а повторні продажі — на 10%.

Освіта

ДГУ

Психологія і педагогіка, Дніпро
Вища, з 2019 по 2021 (2 роки)

Кам'янскький енергетичний технікум

Комп'ютерні науки і програмування, Кам'янське
Середня спеціальна, з 2015 по 2019 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Немає додаткової освіти та сертифікатів.

Знання і навички

  • Проведення презентацій та публічних виступів
  • Організація навчальних процесів і групових заходів
  • Створення навчальних матеріалів та візуального контенту
  • Розробка та проведення корпоративних навчальних програм
  • Робота з офісними сервісами: Excel, Outlook, Trello, Slack
  • Custom GPTs
  • Використання AI-інструментів (ChatGPT, Midjourney, Notion AI)
  • Зйомка та монтажу навчальних і мотиваційних відео
  • Figma
  • Робота у програмах: Canva, PowerPoint, Kahoot, Outlook, Excel
  • Adobe Illustrator
  • Робота в CRM/ERP системах (Бітрікс24)
  • Робота з платформами дистанційного навчання (Moodle, Zoom, LMS)
  • Підбір персоналу

Знання мов

  • Українська — вільно
  • Англійська — середній

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: