Уляна

Прізвище, ім’я, по батькові:
Романюк Уляна Андріївна
Дата та місце народження:
5.05.1992 року, м. Тернопіль
Фактична адреса проживання:
М. Тернопіль, вул. Бенцаля 7/51
Контактні телефони:
мобільний: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»), mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

ДОСВІД РОБОТИ
№ з/п
Місяць, рік прийняття та звільнення
Назва компанії, в якому місті розташована, чим займається компанія
Посада
Місячний заробіток
Оформлення:
- офіційно
(трудова книжка);
- неофіційно (без трудової книжки)
1.
1.06.2021-по сьог.
ТОВ «Тернопільська меблева фабрика»
Менеджер з продажу на фірмовому салоні, по сумісництву менеджер з маркетингу
Ставка
Офіційно (по трудовій книжці)
Функціональні обов’язки:
• консультація клієнтів щодо мебельної продукції безпосередньо на салоні;
• укладання договорів щодо виготовлення меблів під замовлення;
• введеня соціальних мереж (створення фото та відео-контенту для соціальних мереж, спілкування з клієнтами через соціальні мережі – повідомлення, відповіді на коментарі, продаж товарів)
• налаштування таргетованої реклами, створення та підбір креативів для реклами.
• адміністрування сайту (наповнення новими товарами, фото та текстами, seo-оптимізація на сайті)
2.
1.09.2018-1.06.2021
ДЕКРЕТНА ВІДПУСТКА (займалася введенням та адмініструванням сайту мебельної компанії, введенням сторінок у соціальних мережах, а також паралельно працювала оператором кол-центру(спілкування з клієнтами, планування та введення графіків, контроль виконання графіків )
3.
11.12.2017-30.08.2018
ТОВ «Тернопільська меблева фабрика»
Секретар керівника
Ставка
Офіційно (по трудовій книжці)
Функціональні обов’язки:
• підбір, найм персоналу;
• введення кадрового діловодства;
• введення складського обліку;
• логістика (організація доставки мебельної продукції клієнтам);
• введення та контроль термінів виконання договорів;
• спільно з керівником розробка виробничого плану;
• розробка та перевірка регламентуючих документів діяльності підприємства згідно ISO 9001:2009. Отримання сертифікату ISO 9001.
• консультація клієнтів щодо продукції, продаж продукції;
• введення соціальних мереж.
• тощо.
4.
02.2015 – 10.07.2017
ТОВ «САЮЗ» Виробництво/ торгівля оптова /торгівля роздрібна / імпорт-експорт (штат працівників – більше 500 осіб)
Менеджер з персоналу
Ставка + доплата за результати роботи особисті та відділу
Офіційно (по трудовій книжці)
Функціональні обов’язки:
• підбір, найм і ротація персоналу;
• планування, бюджетування;
• забезпечення ведення кадрового діловодства юридичної особи (спільно з начальником відділу кадрів) та самостійне ведення кадрового діловодства для фізичних осіб-підприємців.
• розробка організаційної структури підприємства;
• розробка та опис бізнес-процесів, моделювання бізнес-процесів;.
• Підвищення кваліфікації:
• Отримала диплом про підвищення кваліфікації, взявши участь у всеукраїнському семінарі (тренінзі): «Побудова системи оплати за результатами KPI мотивація – 4.0».
5.
08.12.2012 – 31.12.2014
Ресторан «Старий Млин»
Адміністратор
Ставка + %
Офіційно (по трудовій книжці)
Функціональні обов’язки:
• організація роботи ресторану;
• формування команди працівників ресторану;
• контроль роботи офіціантів, барменів, касирів, операторів, технічного персоналу;
• співпраця з постачальниками, замовлення алкоголю та матеріалів; прийом/видача товару зі складу, контроль залишків;
• відповідальність за складські приміщення та наповнюваність складу, планові інвентаризації;
• пряма участь у проведенні інвентаризації складу, бару, кухні; проведення аналізу результатів інвентаризації;
• робота з основними економічними показниками: середня вартість чека, прохідність гостей за день, а також план виручки за місяць;
• допомога у організації роботи каси: прийом, видача, облік і зберігання коштів.
6.
4.08.11 – 5.12.2012
Рекрутингова компанія
Рекрутер/менеджер з підбору персоналу
Ставка + %
Працювала як ФОП відповідногонапрямку
Функціональні обов’язки:
• активний пошук замовлень на підбір персоналу;
• прийняття від замовника заявки на пошук і підбір необхідних замовнику працівників;
• укладання з замовником договору на надання консалтингових послуг з питань підбору персоналу.
• здійснення пошуку необхідних кандидатів на заміщення вакантних посад за допомогою власних інформаційних баз, інформаційних баз ринку праці, засобів масової інформації, Інтернету, а також за допомогою розміщення оголошень у різних інформаційних джерелах.
• здійснення за окремою заявкою замовника пошук кандидатів серед фахівців середньої і нижчої ланки, що працюють на інших підприємствах.
• забезпечення і створення бази даних по ринку праці (одержання, введення, обробку, аналіз, класифікацію, оцінку, звірення і збереження інформації), координація виведення і використання інформації з баз даних.

ОСВІТА

Період навчання
(вказати роки):
Повна назва навчального закладу
Спеціальність
Форма навчання (денна, вечірня, заочна)
1.09.08 – 30.06.11 рр.
Відокремлений підрозділ – Коледж Галицького інституту імені В’ячеслава Чорновола
«Економіка і підприємництво»
Денна

ДОДАТКОВА ОСВІТА:
29.06.2021-04.02.2022 рр.
Комп’ютерна Академія IT STEP (курси): Інтернет-маркетинг
Травень 2017 р.
Всеукраїнський семінар(тренінг): Побудова системи оплати за результатами КРІ мотивація - 4.0
Організатор: Бізнес-Центр “Національний”
Генеральний директор: Граділь С.М.
Документ: Диплом про підвищення кваліфікації
Липень 2011 р.
Бізнес-тренінг: «1С: Підприємство 8.2»
Організатор: Центр Розвитку Бізнесу «Робота і кар’єра»
Бізнес-тренер: Старущак Марія Євгенівна