Тетяна

[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Скінтей Тетяна Леонідівна Телеграм Лінкедін

HR-фахівчиня з досвідом підбору, оцінки та розвитку персоналу, організації адаптації
співробітників і підтримки внутрішніх HR-процесів. Маю понад 10 років досвіду координації
бізнес-процесів, взаємодії з керівництвом та командами, організації ефективної внутрішньої
комунікації.

Ключова експертиза

• Підбір та адаптація персоналу​
• Координація внутрішніх HR-процесів​
• Розвиток і оцінка працівників​
• Організація ефективної взаємодії між командами

Професійний фокус​
Застосування HR-інструментів для формування ефективних команд, покращення
внутрішньої комунікації та підтримки стабільних бізнес-процесів.

Ключові компетенції
Full-cycle recruitment​
Employee onboarding та адаптація персоналу​
Оцінка компетенцій та розвиток працівників​
Формування кадрового резерву​
Кадрове діловодство​
HR-аналітика та звітність​
Внутрішні комунікації​
Trello • Jira • MS Project
Досвід роботи
Головний спеціаліст відділу добору, розвитку та оцінки персоналу

Головне управління Пенсійного фонду України в м. Києві | 2025

• Організація процесів підбору персоналу​
• Проведення оцінювання професійних компетенцій працівників​
• Формування кадрового резерву​
• Організація адаптації нових працівників​
• Координація навчання та розвитку персоналу​
• Ведення кадрової документації та підготовка HR-звітності

Досягнення

• Забезпечила своєчасне закриття вакансій​
• Систематизувала критерії оцінювання персоналу​
• Скоротила терміни адаптації нових працівників

Адміністративний менеджер

ТОВ «ВМ Маркетинг Сервіс», Київ | 2015–2025

• Координація внутрішніх процесів і взаємодії між підрозділами​
• Участь у підборі персоналу та організації адаптації​
• Підготовка внутрішньої документації та звітності​
• Організація корпоративних заходів та підтримка командної взаємодії

Спеціаліст з нерухомості (вища категорія)

Агентство «Благовест», Київ | 2008–2015

Переговори з клієнтами, супровід угод, підготовка договорів.​
Робота з VIP-клієнтами та преміальними об’єктами.

Начальник відділу оренди

«Едва», Київ | 2003–2008

• Підбір, навчання та координація персоналу​
• Проведення співбесід та оцінка кандидатів​
• Управління командою

Досягнення

• Сформувала команду, що стабільно перевиконувала план на 10%​
• Зменшила кількість проблемних угод на 20%
Освіта
Кіровоградський інститут регіонального управління та економіки​
Спеціаліст, психологія | 1995–2000

Додаткова освіта
HR-менеджмент та кадрове діловодство | 2018​
Проєктний менеджмент — Prometheus | 2025

Мови
Українська — рідна​
Англійська — середній рівень