Особисті дані приховані

Резюме

Бондаренко Юлія Ігорівна, 33 роки

Дата народження 11.08.1992
Адреса прописки м.Дніпро вул.Преси,36
Адреса фактичного проживання м.Дніпро вул.Преси,36
Email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Тел. моб.:[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Водійське посвідчення категорія В

• Посада: Регіональний менеджер / Директор з розвитку форматів

Очікуваний рівень доходу: від 60 000 грн ( ставка+ бонус, залежно від об'єму роботи)

ОСВІТА:

• ВИЩА (2015–2016): ДВНЗ «Український державний хіміко-технологічний
університет».
o Спеціальність: Менеджмент організацій та адміністрування.
• Бакалавр (2012–2015): ДВНЗ «Український державний хіміко-технологічний
університет».
• Молодший спеціаліст (2008–2012): Дніпропетровський політехнічний коледж.
o Спеціальність: Організація виробництва.

ПРОФЕСІЙНІ НАВИЧКИ

Фахівець із 7-річним досвідом у системних компаніях (Асканія, Бріошь, STV Group). Маю
практичний досвід взаємодії з менеджерами локальних та національних мереж (Сільпо, Varus).
Спеціалізуюсь на контролі стандартів присутності бренду та розробці проектів для збільшення
прибутку категорій. Маю власне авто, готова до інтенсивних поїздок та автономної роботи на
результат.

• Ініціювання та розробка маркетингових проєктів:

1. Проєкт «Ефективний простір»: Оптимізація порожніх зон торгового залу через
створення комерційних куточків (кава + десерти), що дозволило збільшити середній
чек.
2. Соціально-маркетингова концепція «Поділись теплом» ( для АЗС ОККО):
Розробка механіки залучення клієнтів через емоційні покупки («підвішена»
кава/товари), спрямована на ріст лояльності та продажів на 10-15%.

• Аудит та контроль: Проведення комплексних перевірок торгових точок і
контроль стандартів мерендайзингу та планограм
• Ініціативність: не просто «бажання працювати», а здатність самостійно
знаходити гроші для компанії та знаходити зони розвитку
• Управління представленістю в мережах (Varus, АТБ,Сільпо): Глибоке
розуміння внутрішніх регламентів ритейлу, контроль планограм та стандартів викладки для
максимізації продажів.
 • Розвиток локацій: Вміння самостійно ідентифікувати потенційні точки росту
(наприклад, зони самообслуговування) та впроваджувати проєкти, що підвищують середній
чек.
• Ефективні польові переговори: Досвід побудови партнерських відносин з
адміністрацією магазинів для оперативного вирішення питань «тут і зараз».
• Аналіз втрат та вигоди: Практичний підхід до оцінки рентабельності торгових
точок, фокус на самоокупності проєктів та мінімізації витрат.
• Висока мобільність та автономність: Наявність власного авто та є досвід
водіння (механіка). Здатність ефективно працювати в інтенсивному режимі візитів без
постійного нагляду.

ДОСЯГНЕННЯ:

Масштабування та розвиток регіону (м. Запоріжжя):

o За рахунок відповідальної роботи мерчендайзера успішно
налагодили роботу в мережі VARUS «з нуля», що призвело до зростання продажів;

o По мережі Сільпо торговельний представник досяг приросту на
100% та суттєво посилив позицію бренду в порівнянні з конкурентами

Ініціювання та розробка проєкту «Ефективний простір» (Coffee & Dessert
Corner):

▪ Провела комплексний аудит торгових залів, ідентифікувавши зони з
низькою рентабельністю («порожні зони»).
▪ Розробила бізнес-концепцію та візуалізацію (в Canva) зон
самообслуговування, що поєднують категорії «кава» та «десерти» для покращення
клієнтського досвіду.
▪ Мета проєкту: Трансформація торгового залу в простір емоційного
комфорту для збільшення часу перебування клієнта в магазині та зростання середнього
чека.

ДОСВІД РОБОТИ:

Мерчендайзер | СТВ СХІД( Jacobs/Якобс)

13.02.2026 — по теперішній час

• Контроль представленості: Забезпечення стандартів викладки продукції
згідно з планограмами компанії, розширення на полиці, для збільшення продажів.
• Аудит залишків: Контроль фактичної наявності товару, моніторинг термінів
придатності та ротація продукції.
• Робота з цінниками: Перевірка відповідності цінників та оперативне усунення
розбіжностей.
• Звітність: Надання щоденних аналітичних фотозвітів

• Супервайзер / Торговий представник | ТОВ «Бріошь» (м. Дніпро / м.
Запоріжжя) / керівник проекту в мережі Varus

Листопад 2020 — 2025 (з перервою на 2023 рік у зв'язку з війною)
 • Контроль діяльності підлеглих: Проведення регулярних перевірок виконання
планових показників та стандартів компанії командою торгових представників.
• Регулярні візити на торгові точки: Перевірка фактичних залишків продукції,
контроль термінів придатності, відповідності цінників та якості викладки.
• Аналіз звітності: Перевірка достовірності фотозвітів та маршрутних листів
• Управління персоналом: Постановка завдань, навчання та контроль
виконання задач.

Мерчендайзер | ТОВ «Торгова фірма «Рудь»

Травень 2023 — Вересень 2023

• Забезпечення стандартів присутності бренду в торгових точках для збільшення
об'ємів продажу
• Контроль залишків та строків придатності товару
• Моніторинг цін та активностей конкурентів.

Фахівець з продажу банківських продуктів | АТ «Альфа-Банк»

Лютий 2020 — Серпень 2020

• Дистанційне оформлення кредитних карт: Ведення повного циклу продажу
та оформлення банківських продуктів у режимі онлайн.
• Верифікація : Перевірка даних клієнтів на відповідність вимогам банку, робота
з анкетами та ідентифікація ризиків.
• Робота з банківськими системами: Впевнене володіння спеціалізованим ПЗ
для обробки персональних даних та оформлення фінансових угод.
• Дотримання регламентів: Суворе слідування скриптам та банківським
інструкціям з безпеки та конфіденційності інформації.

Торговий представник / Мерчендайзер | ТОВ «Асканія Дистриб’юшн» (м. Київ)

Березень 2017 — Листопад 2019

• Контроль торговельних процесів на ввіреній території.
• Робота з первинною документацією та поверненням товару.
• Забезпечення кількісної та якісної дистриб'юції
• Контроль дебіторської заборгованості

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ

• Підприємницький підхід: Здатність бачити бізнес-можливості для збільшення
прибутку і розвитку
• Стресостійкість та гнучкість: Вміння зберігати спокій та конструктивний
підхід у конфліктних ситуаціях між партнерами .
• Орієнтованість на результат: Фокус на досягненні конкретних показників
(збільшення продажів, розширення присутності бренду), а не на процесі «для галочки».
• Комунікабельність : Вміння знаходити спільну мову з різними типами людей
— від вантажника на рампі до директора магазину.
• Уважність до деталей: Здатність помічати дрібниці в торговому залі
(відсутність цінника, порушення викладки), які безпосередньо впливають на продажі.
• Енергійність та мобільність: Готовність до активного темпу роботи
РЕКОМЕНДАЦІЇ

• Мануілова Ганна (Керівник, ТОВ «Бріошь») — [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»).
• Олена (Керівник, ТОВ «Рудь») — [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
• Міронова Ганна ( Керівник, ТОВ «Асканія Дистіб’юшн» ) — [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)