• Файл

Вікторія

Рекрутер

Розглядає посади:
Рекрутер, HR-менеджер, Керівник відділу продажу, Помічник керівника, Керівник відділу персоналу, HR people partner
Вік:
35 років
Місто проживання:
Сколе
Готовий працювати:
Дистанційно

Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та LinkedIn.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

ВІКТОРІЯ МАРЧЕНКО
Recruiter / HR Generalist

Телефон [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Телеграм https://t.me/VikaMoonLady

Про себе

Recruiter / HR Generalist із 2,5+ роками досвіду в рекрутингу та роботі з персоналом.

Веду повний цикл підбору: пошук, screening, співбесіди, координація виходу та onboarding.

Маю досвід масового та точкового підбору, роботи з різними каналами пошуку та
взаємодії з hiring managers. Паралельно працюю з HR-процесами, навчанням, адаптацією
та performance management. Сильна сторона — поєднання рекрутингу та розуміння
потреб бізнесу.

Ключові навички: Full-cycle recruitment • Sourcing • Screening • Співбесіди • Масовий
підбір • Onboarding • Адаптація • HR-процеси

Досвід

HR Generalist — Компанія з дерев'яного оздоблення
2026 | 3 місяці

 Повний цикл рекрутингу: пошук, відбір, співбесіди та супровід кандидатів до
виходу на роботу.
 Розробка та проведення навчання для співробітників.
 Створення навчальних матеріалів, інструкцій та внутрішніх регламентів.
 Координація HR-взаємодії між підрозділами.
 Адміністрування CRM та підтримка HR-процесів.
 Наставництво та супровід рекрутерів.

HR Generalist — Royal Kebab
2024–2026

 Повний цикл рекрутингу: пошук і залучення кандидатів, первинний відбір,
співбесіди та супровід до виходу на роботу.
 Масовий та оперативний підбір персоналу для мережі закладів.
 Організація onboarding та адаптації нових співробітників.
 Взаємодія з адміністраторами та менеджментом щодо потреб у персоналі.
 Організація первинного навчання та супровід працівників на етапі адаптації.
 Участь у performance management та роботі зі зворотним зв'язком.
 Робота із залученістю персоналу та причинами плинності.
 Підтримка ефективної внутрішньої комунікації між працівниками та
менеджментом.

Sales Manager — Level Up, навчальний IT-центр
2023–2024

 Консультування клієнтів щодо IT-професій та навчальних програм.
 Проведення переговорів та супровід клієнта до укладення договору.
 Робота з CRM та клієнтською базою.
 Комунікація через соціальні мережі та месенджери.

Менеджер з продажу / Контент-менеджер — інтернет-магазин
2020–2022

 Консультування клієнтів та обробка онлайн-замовлень.
 Робота з постачальниками та асортиментом.
 Робота з 1С.
 SEO-оптимізація та підготовка контенту.
 Робота з Google-рекламою.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: